трудовая инспекция
Роструд запустит три новых онлайн-сервиса
Они помогут сотрудникам разрешить конфликты с работодателями, узнать о своих правах и гарантиях, а также о положенных средствах индивидуальной защиты во время работы.
Профилактика лучше? Грозит ли штраф, если пришли из трудовой инспекции с «профилактическим визитом»
Плановые проверки прекращены из-за моратория, но инспектор может прийти к вам в компанию. Почему? На этот вопрос есть несколько ответов, один из которых — профилактический визит. Сегодня мы обсудим со специалистами бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» все тонкости проведения профилактических визитов, есть ли возможность избежать их и к какому результату они могут привести. Разбираемся вместе!
В новых регионах интересуются трудовыми отношениями по новым правилам: Роструд проконсультировал больше 2 тысяч жителей
Эксперты рассказали, как проводить оплату труда, какие у сотрудников есть гарантии и как правильно расторгнуть трудовой договор. Все консультации проводились бесплатно.
👉Как поступить сотруднику, если задерживают зарплату?
Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.
👉Роструд: работодатель может индексировать заплаты с помощью повышения премий
Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнили чиновники.
Инспекция труда провела больше 300 тысяч проверок с начала 2023 года
Это в 10 раз больше, чем в начале 2022 года. Инспекторы консультировали работодателей, чтобы предотвратить нарушения на предприятиях.
Ответственность за нарушение правил охраны труда
Правила охраны труда обязательны как работодателя, так и для сотрудников. В нашей статье мы расскажем, какая ответственность грозит за нарушения этих правил.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-867-18-ПО/1176/1 от 18.10.2018
Роструд: профвизит трудовой инспекции не грозит компании штрафами
Визит инспекторов может помочь решить проблемы организации, связанные с трудовым законодательством. Это не проверка, а значит никаких штрафов компании не выпишут.
Журнал инструктажа по охране труда в электронном виде вести нельзя. Роструд запретил
Роструд не разрешил вести электронный журнал по охране труда, даже у всех сотрудников есть электронная подпись.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/10-4921-ОБ/18-1299 от 17.02.2021
Как обжаловать дисциплинарное взыскание
Принципиальный сотрудник, в том числе и бухгалтер, который отстаивает свою точку зрения, нередко получает замечание, выговор, а то и увольнение, причем далеко «не по собственному», а в связи с утратой доверия, за принятие необоснованного решения.
Можно ли работать в трех местах одновременно: что говорят суды
Нередко сотрудники невнимательно читают текст трудового договора. Рассчитывают на устные договоренности с работодателем. Но это может привести к большим неприятностям. Например, которые связаны с конкретным местом работы. Разберем на примере.
Плановых проверок Роструда в 2023 году будет минимум
Акцент сделают на профилактические мероприятия. Выездных проверок Роструд запланировал не больше 1 тыс.
Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного сервиса
Такой сервис появился на портале «Онлайнинспекция.рф».
Отмена трудовых книжек в 2022 году
В 2021 году завершился переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Если сотрудник начал трудовую деятельность после 1 января 2022 года, то необходимости оформлять ему, бумажную трудовую книжку нет. Для такого работника заводится только электронная трудовая книжка. Возможности выбрать другой вариант ведения трудовой книжки, у него нет.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366 от 02.09.2021
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-40612-21-ОБ/10-43530-ОБ/18-661 от 13.12.2021
Работник просит найти место полегче, а вакансий нет. Бухгалтеры думают, как грамотно уволить и единственный ли это вариант
В Красном уголке бухгалтера сегодня искали совета, ситуация такая: работник из-за проблем со здоровьем уже не может выполнять обязанности, но просит его не увольнять, а найти место легче. При этом свободных должностей на предприятии нет.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
