Статьи по теме «обучение персонала»
Две трети компаний будут обучать сотрудников в 2026 году, а у 25% нет на это бюджета
Из тех, кто не отправит сотрудников на обучение, у 75% работники учатся самостоятельно.
👴 👵 Работодатели чаще берут на работу пенсионеров и сами обучают
Вакансий для кандидатов пенсионного возраста становится все больше.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-07/85839 от 07.11.2019
Сотрудники обучаются у самозанятого: можно ли принять в расходы на УСН
Если организация оплатила сотрудникам обучения у самозанятого, то неясно: можно ли такие затраты принять в расходы на УСН «Доходы минус расходы». Разбираемся, вправе ли компания использовать их для уменьшения налоговой базы.
Дефицит кадров в России в 2025 году: причины, отрасли
Сегодня специалистов не хватает в конкретных отраслях: производстве, сельском хозяйстве, образовании, логистике, здравоохранении. Кадры нужны и бизнесу, и госкомпаниям. Но где их взять, если спрос растет быстрее, чем кандидаты появляются на рынке? Как привлечь и удержать профессионалов, которых и так мало? В статье найдете ответы на эти и другие вопросы.
Как внедрить изменения в компании без саботажа со стороны сотрудников
Можно ли добиться, чтобы сотрудники перестали сопротивляться каждому новому руководителю и принимали его решения с полуслова? Чтобы любой приказ исполнялся быстро и четко, «под козырек»? Теоретически — да, но в реальности все живое сопротивляется. И организация — не исключение.
Безопасный перевод бумажных документов в цифру: как не провалить проект
В 2025 году преимущества электронного документооборота очевидны каждому, кто работает с документами. Прозрачность, скорость, сокращение издержек — сложно игнорировать столь очевидные преимущества.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/54023 от 02.06.2025
Инвестиции в сотрудников: зачем это нужно в 2025 году
Современный мир бизнеса становится все более конкурентным и динамичным. Компании вынуждены постоянно развиваться, осваивать новые технологии и повышать качество предоставляемых товаров и услуг. Для достижения успеха недостаточно иметь хороший продукт или услугу.
Профессиональные компетенции сотрудников: как оценить и помочь развить
Знания, навыки и личные качества сотрудников влияют на эффективность и конкурентоспособность бизнеса больше, чем может показаться на первый взгляд. Рассказываем, как оценить и развить профессиональные компетенции персонала, чтобы обеспечить устойчивый рост компании.
Обучение без пауз: зачем компаниям инвестировать в сотрудников и почему это окупается
Как удержать сильных специалистов, если рынок кадров сжимается, а конкуренция за таланты растет? Почему порой стоит сделать ставку на обучение и развитие сотрудника с его первого рабочего дня, а не ждать идеального кандидата?
Внедряем цикл Колба в корпоративное обучение: подробная инструкция
Рассказываем, как внедрить модель в корпоративное обучение и какие инструменты можно использовать на каждом этапе.
Программы и конструкторы для интерактивных заданий: топ решений
Ежегодно рынок корпоративно-интерактивного обучения растет примерно на 53%. Интерактивные задания интереснее текстовых уроков вебинаров, а разрабатывать их получится через специальные сервисы — программисты не понадобятся. Мы сравнили 12 электронных конструкторов интерактивных упражнений — они подойдут компаниям, которые хотят разнообразить обучение персонала.
Расходы на обучение сотрудника
Расходы на обучение сотрудников могут быть учтены в налоговом учете при выполнении определенных требований.
СДО для бизнеса: как выбрать и внедрить оптимальную систему дистанционного обучения
Когда компания растет или меняет структуру, организовывать обучение становится сложнее. Традиционные форматы вроде тренингов и очных встреч могут оказаться неэффективными и слишком затратными. К тому же процессы адаптации, повышения квалификации или проверки знаний затягиваются. Изменить ситуацию можно, если внедрить систему дистанционного обучения (СДО). Рассказываем об основных функциях СДО, объясняем, как выбрать и внедрить систему в компании.
Сотрудники забрасывают обучение: как выбрать систему геймификации, чтобы повысить вовлеченность
Чтобы помочь вам разобраться, собрали 11 инструментов с системой геймификации, которые могут подойти компании. Рассказываем, как выбрать сервис под ваши задачи.
5 советов по переходу на виртуальную телефонию
Телефония для бизнеса — это гораздо больше, чем просто связь. Облачные решения позволяют определять сценарии звонков и вести запись разговоров, настраивать голосовое меню и переадресацию, распознавать речь и отслеживать эффективность рекламы. Рассказываем, как перейти на виртуальную телефонию, чтобы использовать ее возможности по максимуму.
Отправка на обучение в другой город на повышение квалификации – это командировка
Служебная командировка – это поездка работника по заданию работодателя. Все гарантии для работника сохраняются.
Сотрудники компании — главные звенья в цепочке безопасности бизнеса
Безопасность компаний имеет два ключевых направления: физическую защиту, соответствующую законодательству и внутренним стандартам организации, и кибербезопасность, ставшую актуальной с развитием интернета. Однако даже если бизнес кажется защищенным, неприятности все равно случаются.
