Yuriy_Meo
Блог
Работодатели жалуются на низкое качество подготовки студентов в вузах
Выпускникам не хватает практики.
1K открытий
Как руководителю своими силами провести оценку персонала
Рассказываем о том, как самостоятельно провести оценку персонала. Предлагаем простые инструменты и разбираемся, какие черты характера человека с точки зрения психологии могут говорить о закономерностях поведения в определенных ситуациях.
«Сложно найти и легко потерять». Почему на должность директора трудно нанять подходящего сотрудника
О том, почему на руководящую должность трудно подобрать релевантного сотрудника, и том, какая проблема существует при удержании директора в компании.
Интернет-маркетолог на удаленке: реальность или утопия для бизнеса
Сегодня многие люди работают на удаленке. Для любой компании в этом есть ряд весомых плюсов: работодателю не нужно тратиться на создание рабочего места, аренду офиса, систему управления сотрудниками. Если человек добросовестно выполняет свои обязанности, это повышает уровень доверия и лояльности и, как следствие, увеличивает производительность. Разберем, может ли интернет-маркетолог успешно работать на удаленке.
Как работать с самозанятыми: 10 простых советов
Бизнес можно разделить на два лагеря: одни активно привлекают самозанятых, пользуясь выгодами и удобством такого сотрудничества, а другие боятся возможных налоговых и правовых рисков. С помощью нескольких простых правил расскажем, как работать с самозанятыми безопасно.
В Москве пройдет конференция о современных методах менеджмента – AgileDays
14 апреля и 21 апреля 2023 в Soluxe Hotel Moscow состоится конференция для руководителей проектов и подразделений, менеджеров и владельцев продуктов, Scrum-мастеров и Agile-коучей, HR, предпринимателей и участников Agile-команд.
Доверяй и принимай: как руководителю научиться делегировать задачи
Согласно статистике, на 33% больше выручка у компаний, руководство которых эффективно делегирует задачи. Однако этот вопрос до сих пор остается для управленцев одним из самых проблематичных.
Как помочь сотрудникам и компании в простое
Компания может попасть в ситуацию, когда приходится вынужденно приостановить деятельность. Это решение «бьёт» не только по бизнесу, но и по каждому сотруднику: время, проведённое в простое, негативно влияет на их психологическое состояние, компетенции и финансовое состояние.
Как добиться, чтобы сотрудники выполняли требования главбуха
Бухгалтерия нередко сталкивается с равнодушием сотрудников компании к требованиям по оформлению и сдаче первички. В результате страдает качество отчетности. Минфин дал совет бухгалтерам – к кому идти жаловаться на нерадивых работников (письмо от 19.08.2022 № 07-01-10/81260). Подробности расскажем в статье.
«1С» создает новое ПО для управления персоналом
«1С» разрабатывает продукт «Персонал» для автоматизации корпоративных кадровых служб. Он призван заместить на российском рынке решение Success Factors ушедшей из нашей страны немецкой SAP.
813 открытий
Как предпринимателю выйти из операционки за счет системы отчетности
Как предприниматель я убежден — невозможно эффективно управлять командой, если для нее не прописаны четкие регламенты. Моя компания «Искусство Огня» занимается установкой каминов и мы каждый день взаимодействуем с сложным техническим оборудованием — поэтому каждый член команды обязан работать как часы.
Avaya уходит из России. Все сотрудники на грани увольнения
Американская компания Avaya решила свернуть бизнес в России. Представительство закрывается, а персоналу грозит увольнение.
Уволить коллег – самая популярная стратегия после повышения в должности. Итоги опроса
В рамках нового опроса Superjob решил выяснить, что бы сделали россияне, став руководителем своего подразделения. Участие в исследовании приняли 1600 работников со всей страны, результаты получились любопытные!
916 открытий
Десять признаков работодателей, от которых надо бежать без оглядки
Когда вы ищете работу, то, конечно, выбирают вас, но в равной степени выбираете и вы — с кем будет комфортно. Компании бывают разные: есть великолепные, есть хорошие, но именно вам не подходящие. А есть и откровенно плохие. Обычно подводные камни обнаруживаются после месяца-двух, но иногда тревожные сигналы видны уже на собеседовании.
603 открытия
Цитата дня. Про шапочки
Как сделать труд своих подчиненных эффективным? Повысить зарплаты? Улучшить условия труда? Зачем, если можно просто всех пронумеровать и поставить под камеры.
76 открытий
Идеальный руководитель: кто он и как им стать
Какими качествами должен обладать идеальный руководитель? Каждый из нас легко их назовет. Но не все так просто: у каждого списки этих качеств будут разными. Так как же стать идеальным руководителем?
Пять типов сотрудников, которые снижают эффективность команды
Существуют типы сотрудников, которые в силу своих личных особенностей способны внести разлад даже в самый дружный и работоспособный коллектив. Они демотивируют коллег и разрушают привычные стандарты организации, от их действий снижаются результаты команды. Собрали пять типов токсичных сотрудников, а также способы их «нейтрализации».
1.6K открытий
Пять процентов на ошибки: правила эффективного делегирования
Как работает по-настоящему эффективная система передачи функционала?
Почему ваш главбух не работает, и так ли это на самом деле
Прокрастинатор или эффективный управленец? Распознать довольно сложно, если вы не знаете всех деталей. Давайте попробуем посмотреть на ситуацию со стороны самого главного бухгалтера.
Нюансы расчета среднего заработка при оплате праздничных и выходных в 1С: ЗУП ред. 3.1
Предприятия и организации, работа которых требует непрерывного присутствия сотрудников, для выполнения поставленных задач вынуждены привлекать людей к работе в выходные и праздничные дни. Варианты могут быть разные. В этой публикации поговорим о нюансах расчета среднего заработка в таких ситуациях.
Не полностью согласен с выводами работодателей. Вузы действительно должны давать практику, но по закону «Об образовании» (ФЗ-273) программа практик формируется совместно с работодателями. Если качество низкое, значит, и бизнес не участвует так активн