В Управлении ФНС России по Калининградской области участились случаи обращений от жителей региона с просьбой наказать своих бывших работодателей. Граждане жалуются, что на протяжении длительного времени получали зарплаты в «конвертах». А сейчас многие, попадая под сокращение, уходя в отпуск, получают компенсации и отпускные исходя из официальных, т.е. заниженных зарплат. Налоговики на постоянной основе ведут разъяснительную работу с населением о негативных последствиях «серых» зарплат. Однако работники зачастую не обращают на эти призывы никакого внимания.
К примеру, недавно в Управление ФНС России по Калининградской области, обратилась женщина, которая сообщила, что летом прошлого года она устроилась на работу в эту компанию в качестве распространителя продукции. По трудовому договору зарплата проходила в сумме 5 тыс. 520 рублей. Однако на руки женщина с ее же согласия получала 13 тыс. 300 рублей. Через несколько месяцев у работника и работодателя возник конфликт, женщина была уволена и получила расчетные деньги в соответствии с трудовым договором – копейки. Прокуратура, трудовая и налоговая инспекция провели свои проверки, но помочь женщине не смогли, так как по документам всё было «шито-крыто».
В связи с этим Управление ФНС России по Калининградской области еще раз обращается к жителям региона не идти на поводу у недобросовестных работодателей, которые при трудоустройстве предлагают заключить договор, в котором фигурируют «серые» зарплаты. Ведь исходя из этой официальной зарплаты Вам начисляют отпускные, больничные, выплачивают выходное пособие и компенсацию при увольнении. Знать: сколько работодатель показывает Вашей зарплаты Пенсионному фонду и налоговой службе – это не просто ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ. Это Ваш контроль за Вашими же пенсионными деньгами. И Вам это ничего не стоит.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить выписку с начислениями заработной платы. Потребуйте их. Это Ваши трудовые права. Вы должны знать, сколько и как Вам начисляют зарплату.
Если в выписке показано меньше, чем Вы реально получили на руки (а такого быть не может, несмотря на любые объяснения работодателя) или у Вас есть сомнения в добросовестности работодателя, обязательно попросите поставить на выписке подпись руководителя и печать организации. Сохраните выписки о начисленной Вам заработной плате.
В конце года или при увольнении не забудьте потребовать от работодателя выдать Вам справку о начисленной и выплаченной Вам зарплате по, так называемой, форме 2-НДФЛ. Там в обязательном порядке присутствует подпись руководителя и печать организации.
Очень часто в налоговые органы, Пенсионный фонд РФ, в социальные органы обращаются граждане с заявлениями о том, что в ведомостях на получение зарплаты они расписывались за реальные деньги, а Пенсионный фонд РФ показывает, что работодатель отчитался за работника на гораздо меньшую сумму. Но как это подтвердить?!
Воспользуйтесь нашей рекомендацией и не дайте себя обворовать в старости. Это не займет труда, но защитит Вас от мошенников.
И не идите на поводу у тех, кто заставляет Вас расписываться в фиктивных ведомостях под меньшими суммами. В этом случае государство ни чем не сможет Вам помочь. А Вы тем самым подрываете устои гражданского общества.
Из года в год наш город и наша область становится все краше и удобнее для жизни. Последние годы активно идет новое строительство, ремонтируются дороги и школы, появляются новые спортивные площадки, благоустраиваются наши города, повышаются пенсии и социальные выплаты. И все это благодаря Вам! Благодаря Вашим налогам.
И поверьте нам, благодаря нашей с Вами ЕДИНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ ПОЗИЦИИ мы сделаем нашу жизнь еще лучше!
Общий отдел
Начать дискуссию