Все материалы из источника
ИА Клерк.Ру
11,586Как платить зарплату иностранному директору и может ли он быть без оклада?
За сделанную работу каждый сотрудник должен получить вознаграждение. Чаще всего это зарплата или должностной оклад, который платится регулярно, не реже, чем дважды в месяц. В том числе выплаты получает и генеральный директор, ведь по закону он такой же сотрудник. Но иногда для внутренних целей, например, чтобы снизить финансовую нагрузку, топ-менеджеру устанавливают 0,5 ставки, номинально «1 рубль» или вообще оставляют без зарплаты. Законно ли это?
Почему даже малому бизнесу нужна аналитика: примеры из практики
Почему же даже малому бизнесу нужна глубокая аналитика? Сейчас от таких компаний поступает все больше запросов, хотя пять лет назад этого не было. Она стала требоваться, так как конкуренция на рынках сильно ужесточилась.
ВС почти прикрыл еще один способ ухода должников от ответа. Разбираем постановление суда
Верховный суд дал шанс кредитору взыскать долг, если сумеет доказать мнимость сделки, участие в которой он не принимал.
Автоматизация с 1С: какие подводные камни есть в проектах?
Компании, которые решают автоматизировать свои внутренние процессы или передать ведение бухгалтерии, расчет заработной платы и кадровое администрированию на аутсорсинг, зачастую не представляют, сколько времени реально может занять такая оптимизация. Любой заказчик хочет получить желаемый результат в кратчайшие сроки, однако нереалистичные ожидания или недостаточное внимание к техническим аспектам проекта на этапе запуска может привести к дополнительным финансовым и временным затратам.
Как главбуху и директору не попасть на субсидиарную ответственность?
Объясняем, что надо знать главному бухгалтеру, финансовому, коммерческому директору, заместителю директора, юристу.
Сколько хранится документация по охране труда
Объясняем, какие есть нормы в законе и как их не нарушить.
Можно ли платить зарплату сотрудникам наличными?
Трудовой кодекс обязывает работодателей платить зарплату минимум каждые полмесяца, причем в строго установленные даты. А вот как именно это делать, закон не уточняет. Однако в нынешней непростой ситуации компании могут вспомнить о популярном ранее варианте — выплата зарплаты наличными. Кто может это организовать и как это сделать?
Как зарегистрировать товарный знак без ошибок
Чтобы успешно пройти процедуру регистрации и зарегистрировать обозначение как товарный знак, рекомендуем использовать наш чек-лист: распространенные ошибки и как их избежать.
Дефицита самозанятых не будет, но в работе с ними все равно много тонкостей. Интервью с экспертом «Тинькофф Бизнеса»
Евгений Наумов, руководитель проектов «Тинькофф Бизнеса» рассказал, почему компаниям так удобно работать с самозанятыми и как все сделать по закону.
Закрытие старой компании и создание новой: сроки, варианты и ответственность за брошенные фирмы
Как закрыть бизнес без особых хлопот, если ликвидировать юридическое лицо официально невозможно по причине потенциальных долгов по налогам и сборам перед налоговым органом, которые могут быть выявлены при такой ликвидации?
Форс-мажор в тендерах как главный тренд 2022 года
Очевидно, что в нынешней политической ситуации бизнес является чуть ли не самым «хрупким» и незащищённым звеном в экономике. На нем, в первую очередь, отражаются любые санкции, логистические проблемы и просто рост курсов валют.
Что делать, если компания больше не может платить зарплату
Текущая ситуация заставляет многие компании сокращать затраты, снижать фонд оплаты труда, иногда и сокращать штат. Увы, не все и не всегда зависит от работодателя, и чтобы сохранить бизнес, приходится временно применять непопулярные меры.
Кто получит зарплату сотрудника, если он умер?
Своевременно платить заработную плату – важнейшее требование трудового законодательства. Задержки с выплатой являются серьезным нарушением, за которые компанию ждет серьезный штраф, а руководителю может грозить уголовная ответственность. При этом ТК обязывает четко фиксировать даты выплат, их надо делать минимум дважды в месяц, в конкретные числа, а не в интервале «от и до». Это, кстати, тоже будет нарушением. Но ситуации бывают разные, в том числе и печальные.
Новые правила по охране труда: какие перемены ждать и как к ним подготовиться
1 марта 2022 года на некоторое время вступил в силу приказ Минтруда № 772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Но уже с 29 марта 2022 года действие этого Приказа отложили до 1 января 2023 года. У многих работодателей сразу возник вопрос, что делать тем, кто уже успел внести изменения в локальную документацию и нужно ли «откатывать» ее до предыдущей версии?
Декларация с возмещением налога из бюджета: подавать или нет?
Сложная экономическая ситуация, возникшая в течение последнего месяца, отразилась практически на всех предприятиях. И пока из России уходят крупные иностранные игроки, у отечественных предприятий возникают серьезные проблемы с логистикой и поставками, все это несомненно скажется и на прибыли. Любой бизнес создается для получения последней, но как быть, если сумма налоговых отчислений превышает выручку?
Обзор интернет-бухгалтерий 2020-2021
Уже мало кто ведет бухгалтерию без помощи какого-то специализированного интернет-сервиса. Рассказываем о самых популярных.
Что может проверить прокуратура или ГИТ у работодателей в 2022 году?
11 марта 2022 года Генпрокуратура сообщила, что усилит надзор за соблюдением ТК в отношении компаний, которые решат уйти с рынка или приостановить деятельность. С другой стороны, в этом году отменены плановые проверки. К чему готовиться работодателям и что будут проверять инспекторы?
Какими льготами может воспользоваться бизнес в период санкций
Дайджест по льготам: айти и общие льготы.
Как работать с самозанятыми в 2022 году: инструкция для ИП и ООО
К концу 2021 году количество самозанятых достигло 3,5 млн человек, с каждым годом их количество увеличивается, несмотря на недавнее внедрение нового налогового режима. Из-за стремительного распространения самозанятости не у всех компаний четко сформировано представление о структурированном сотрудничестве.
Как грамотно заключить договор дистанционно в электронной форме без ЭЦП
В условиях разразившегося «бумажного» кризиса электронный документооборот получил новый стимул для развития. Да, не хотелось бы, чтобы в стране умерло производство бумаги и надеюсь, что скоро эта проблема будет решена, но дальнейшее развитие ЭДО может упростить (облегчить) многие процессы не только в корпоративных и государственных сферах, но и в сфере обычного гражданского оборота.
Я согласен с тем, что ускорение проекта автоматизации может привести к компромиссум в отношении качества. Лучше потратить дополнительное время на тщательную подготовку и тестирование, чтобы конечный результат был безупречным