%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Трудовое право

Бухгалтеру придется прийти на работу 30 декабря, если сотрудник пожелает уволиться

Последний рабочий день этого года – 29 декабря. Но некоторые работают по графику и для них этот день – рабочий. Бухгалтер должен подстроиться под это.

Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Трудовые отношения

Чтобы избавиться от сотрудников, их сажают в тесный душный кабинет и агрессивно общаются с ними

Если руководство компании хочет избавиться от сотрудника, идет психологическое давление.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа: Постановление № Ф07-9227/2023 от 09.08.2023

Как уволить сотрудника перед закрытием ИП?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. ИП хочет прекратить деятельность и закрыть ИП. На нем числится сотрудник, который сначала ушёл на больничный (предоставлен не был), потом просто прогуливал, потом сообщил, что больше на работу не выйдет, но и заявление не написал. Как его уволить?

Пьянству на работе — бой?

В крупном промышленном центре Ленинградской области возник массовый дефицит персонала, вследствие злоупотребления алкоголем работников.

Воинский учет

Как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника: бланк для скачивания, сроки

Все юридические лица обязаны направлять в военкоматы сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Разберем, как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника.

Как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника: бланк для скачивания, сроки

Надо ли сдавать перссведения за октябрь, если работники были в сентябре, а затем уволились?

У ИП работник уволился в сентябре, делаю перссведения за октябрь (нулевой) программа не принимает без работника. Вопрос — надо ли сдавать перссведения за октябрь, если работники были в сентябре, а затем уволились?

Плохая погода как причина для прогула и увольнения

Утренняя Москва продолжает жить в условиях вчерашнего обильного снегопада… А мы задались вопросом: можно ли уволить работника за прогул, который был следствием погодных условий?

Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении присужденная судом компенсация?

Коллеги, кто-нибудь сталкивался с ситуацией восстановления сотрудника по решению суда? В прошлом году уволился, сейчас восстановился, суд присудил компенсацию исходя из среднего заработка за всё это время и моральный вред. Сотрудник, понятное дело, на работу не вышел, сначала побыл на больничном, сейчас увольняется.

Бесплатно с Увольнение

Как уволить работника во время больничного. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как уволить работника во время больничного.

Как уволить работника во время больничного. Мини-курс
1
Трудовое право

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6452/2022 от 23.05.2022

Трудовое право

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/109203 от 14.12.2020

Роструд: Письмо № ПГ/23258-6-1 от 01.11.2023

Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении в 2024 году

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужны три показателя: начисленная зарплата за расчетный период, дни расчетного периода и количество дней отпуска, которые надо компенсировать. В 2024 году при применении первого показателя (зарплаты) не забудьте учесть ее индексацию.

Верховный Суд РФ: № 303-КГ18-4287 от 07.05.2018

Кадровые документы

Список документов при увольнении в 2024 году

Работодатель при увольнении сотрудника должен выдать обязательный перечень документов, однако есть и другие справки, которые нужно выдать дополнительно по заявлению работника.

5

Как соблюсти законодательство и уволить сотрудника в период больничного листа?

Коллеги, подскажите кто сталкивался с увольнением в период больничного листа? Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию датой увольнения 7 ноября. В период с 31 октября по 7 ноября находится на больничном. 7 ноября ему продлили больничный лист до 13 ноября. Какой датой уволить сотрудника чтобы не нарушать законодательство?

Какие приказы мне требуются после увольнения сотрудницы в декрете?

Коллеги, прошу подсказать, 20 октября уволилась сотрудница по собственному , формат работы удалённый, не знаю ее. Сегодня пришёл запрос из СФР, с 4 ноября у неё начался декрет. Что от меня нужно?

Трудовое право

Верховный Суд Удмуртской Республики: Кассационное определение № 33-3632/11 от 10.10.2011