проверки ГИТ
Вы еще не получали предостережение от Государственной инспекции труда в 2024 году?
В 2024 году Правительство продлило мораторий на проверки российских компаний. Несмотря на это предприниматели должны оставаться бдительными из-за регулярного контроля, в том числе со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ).
ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать
Предостережения введены в практику давно, но до сих пор многие бизнесмены относятся к ним несерьезно. Между тем это официальный документ, направленный уполномоченным лицом, сигнализирующий, что у контролеров имеются данные, что в вашей деятельности или уже выявлены признаки нарушений, или есть основания полагать, что они «на подходе».
ГИТ спрашивает, почему договоры срочные. Что отвечать
ГИТ при проверке внимательно изучает срочные трудовые договоры. Если четкого указания на причины заключения срочного трудового договора нет, то компанию могут оштрафовать, а договор переквалифицировать в бессрочный. Разбираем, какие формулировки договоров удовлетворят трудовых инспекторов.
Почему суды переквалифицируют сотрудничество с ИП в трудовые отношения: обзор практики
Закон не запрещает бизнесу сотрудничать с ИП по договору оказания услуг, если это не маскировка трудовых отношений. Показали случаи, когда суды переквалифицировали ИП в штатных сотрудников и объяснили, почему так произошло.
Вправе ли трудинспекторы проверять воинский учет: Роструд ответил
Работу кадровой службы может проверить трудинспекция, но только не воинский учет.
Проверки ГИТ в 2024 году: поводов для внеплановой проверки стало больше
В январе работодателей поджидали постновогодние «сюрпризы» в виде расширения перечня индикаторов риска, которые сообщают о нарушении прав трудящихся. Поправки устанавливает приказ от 28.11.2023 № 836н. Эти «маркеры» нужно знать, поскольку именно они повлекут за собой внеплановые проверки ГИТ.
6 ответов на вопросы о проверках трудовой инспекции
Проверка трудовой инспекцией может стать серьезным испытанием для любой компании. Нарушения законодательства о труде могут привести к штрафам, а в некоторых случаях даже к закрытию бизнеса.
Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора
Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.
Обзор новостей: изменения в сфере бизнеса, вступившие в силу с 1 августа 2023 года
Рассказываем о важных для бизнеса нововведениях, которые действуют с августа 2023 года.
Задержка выплаты зарплаты в 2023–2024: Сколько стоит и как избежать
Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого. Ак Барс Банк помогает бизнесу исполнять обязанности работодателя и не нарушать сроки расчетов с персоналом.
Кому-то приходило предостережение от ГИТ по поводу зарплаты ниже МРОТ?
Добрый день. Кому-нибудь приходило предостережение от ГИТ по поводу зарплаты ниже МРОТ? На него нужно отвечать? После предостережения они начинают еще что-нибудь требовать?
Подмена трудовых отношений: не контролируйте работу самозанятого
Не стоит контролировать работу самозанятого, иначе компанию могут обвинить в подмене трудовых отношений.
График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году
Нередко случается так, что у сотрудников остаются неиспользованные дни отпуска. Не секрет, что у многих накапливаются «долги» по отпускам за три года и более. Такой трудоголизм идет вразрез с требованиями ТК, и исправлять эту ситуацию приходится специалистам по кадрам. Расскажем, как составить график отпусков при таких исходных.
Личное дело на каждого. Как упростить оформление сотрудников
Вести личные дела сотрудников обязан не каждый работодатель. Обязанность установлена российским законодательством только в отношении определенных категорий работников, например, госслужащих. Однако практика многих компаний показала, что ведение личных дел помогает систематизировать кадровую информацию, получать сведения о работе и необходимых документах в короткие сроки. А навести и поддерживать идеальный порядок в личных делах стало гораздо проще с введением кадрового электронного документооборота (КЭДО).
20 нарушений требований охраны труда, за которые штрафуют предприятия
По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках — это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда.
Драка на работе = несчастный случай на производстве
Вот так поворот! По мнению суда, драка на работе должна быть квалифицирована как несчастный случай на производстве.
Кемеровский областной суд: Апелляционное определение № 33а-3896/2023 от 26.04.2023
Что такое профилактические визиты ГИТ. Стоит ли их опасаться?
Порядок проведения проверок сохранится неизменным следующие 2,5 года, а нерадивых ревизоров будут наказывать рублём.
Можно ли устанавливать зарплату в иностранной валюте
Внешние факторы, безусловно, повлияли на количество иностранных сотрудников в наших компаниях. Но многие, к счастью, как с дальнего зарубежья, так и соседних стран — остаются трудиться в привычном режиме. И работодатели при этом устанавливают им зарплату в валюте. Например, в крупной фармацевтической компании на руководящих должностях работают 3 иностранных сотрудника. Им установлен оклад в условных единицах, а выплата делается в рублях. Разберем, законно ли это?
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления
Если компания заставляет вас работать в выходные и праздники, запрещает трудиться как совместителю в другой организации или, хуже того, вообще не оформила трудовые отношения — это нарушение ваших прав. Иногда кажется, будто увольнение — лучший выход. Но, прежде чем решаться на крайние меры, стоит попробовать обратиться в трудовую инспекцию.