Статьи по теме «соискатель»
Соискатели больше не хотят идти работать в офис
Россияне предпочитают работу на удаленке. Этот формат работы, обогнал по важности для соискателей даже ДМС.
Вакансий с обучением стало в 2,5 раза больше
Работодатели предлагают с нуля пройти обучение бухгалтерам, специалистам по кредитам, топ-менеджерам и помощникам по хозяйству.
Стоит ли отправлять письмо с темой «Хочу работать у вас», если в компании нет открытой вакансии? Отвечают рекрутеры
Удача любит смелых, это касается и соискателей. Если вы мечтаете работать в определенной компании, но там нет открытых вакансий — напишите туда письмо. Подойдете к делу с душой — можете получить приглашение на собеседование. Так бывает.
Как подготовиться к собеседованию и чего делать не стоит
Каждый третий соискатель сталкивается с проблемами на этапе прямого общения с работодателем, выяснили в ходе опроса в одном из сервисов подбора работы. При поиске работы это отмечают 28% женщин и 16% мужчин. Рассказываем, что ожидать от этого этапа поиска работы, как к нему подготовиться и почему не стоит говорить плохо о бывших работодателях.
Ученический договор с работником
Сегодня российский рынок труда стремительно развивается. Однако не каждый работодатель может оперативно найти сотрудника, в котором нуждается его организация. Поэтому некоторые компании прибегают к помощи рекрутеров, НR-специалистов, которых необязательно держать в штате. Такие эксперты осуществляют отбор необходимых кадров, их оценку не только с профессиональной точки зрения, но и психологической, а также в плане перспективного развития.
Мама остается дома: 5 неочевидных ошибок на собеседовании
Каждый из нас на первой встрече с потенциальным работодателем старается показать себя с лучшей стороны. Однако не все так просто, как кажется на первый взгляд.
Для кого разработана Цифровая HR платформа
Расскажем, кому будет интересна Цифровая HR платформа
77% соискателей проверяет работодателей до собеседования
Кандидаты стали на 4% чаще искать информацию о компании, в которой собираются работать. Чаще всего соискатели ищут отзывы сотрудников в интернете, просматривают официальный сайт предприятия.
Что делать, если работодатель не перезванивает
Какие предпринять шаги, если после собеседования ответа от работодателя не последовало? Прочитайте о причинах отсутствия ответа и узнайте несколько советов, как проявить заинтересованность в вакансии.
Штраф за неуведомление о приеме на работу экс-налоговика
Как не получить штраф за прием на работу бывшего налоговика.
Мошенники представляются работодателями и просят назвать код из СМС для зачисления зарплаты
С соискателем заключают «липовый» трудовой договор, затем его просят назвать номер карты и сообщить код из СМС, который якобы нужен для перевода гонорара.
Пассивный поиск персонала: что это
Пассивный поиск персонала предполагает публикацию объявлений о вакансиях на различных сайтах, в СМИ, социальных сетях и на тематических форумах. Также эйчары зачастую сотрудничают с профильными вузами, службами занятости и ярмарками вакансий, чтобы найти подходящих кандидатов на должность.
Бухгалтер на удаленке: как такого найти и не потерять
Малому и среднему бизнесу, в целях экономии фонда оплаты труда, выгоднее нанимать на ряд должностей фрилансеров-удаленщиков. Но где та грань, между экономией во вред предприятию и оптимизацией. Как контролировать бухгалтера на удаленке, чтобы он не подвел компанию под штрафы и нарушения?
Мужчины моложе 45 лет стали реже искать работу
Появилось больше резюме от «возрастных» соискателей и женщин.
Соискатели теперь ищут работу не по зарплате, а по стабильности компании: исследование Работа.ру
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
Мужчины не отвечают на звонки работодателей, а женщины чаще ходят на собеседования: об изменениях на рынке труда из-за мобилизации
На рынке труда России сохраняется дефицит кадров, признались представители рекрутинговой платформы. Из-за мобилизации кандидаты не стремятся искать и менять работу из-за нестабильности.
Отказы кандидатам: когда нельзя, а когда можно
Как часто вам приходилось писать соискателям: «к сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на собеседование»? Эта фраза сама по себе ни к чему не обязывает работодателя. Но то, что последует за ней, а именно обоснование отказа, может стать проблемой для компании.
Сколько хотят получать бухгалтеры в Москве: обзор от экспертов WorkHere
Бухгалтеры — одни из самых востребованных и необходимых специалистов в любом бизнесе. Какие зарплатные ожидания сейчас у соискателей в этой профессиональной сфере?
На «Клерке» разместили вакансию главного экономиста - финансиста. Уровень дохода обсуждают на руки
Описание обязанностей и требований к соискателю еле уместилось на двух страницах. Взамен обещают развитие и созидание в команде единомышленников, работу с интересными проектами, два выходных.
Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты
Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR-а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться!
Не пойму о каком % россиян вообще идет речь? Думаю что довольно ограниченные категории программистов/бухгалтеров/ продажников в крупных городах... Слабо представляю себе врачей/учителей/рабочих/сельхозработников/водителей/продавцов из магазинов и т.д