Социологическое исследование
Чаще всего клиенты страхуют автомобили, недвижимости и свою жизнь
За два года на 5% выросло число тех, кто пользуется страховыми продуктами. Большинство клиентов оформляют страховки на жилье, автомобили и страхуют свою жизнь перед поездкой за границу.
16% сотрудников готовы уйти с работы вслед за своим начальством
Большинство россиян находятся с руководителями в нейтральных отношениях, а 17% дружат с начальством. Это помогает им получать дополнительные преимущества, премии и повышение.
75% населения терпят нелюбимую работу из-за зарплаты
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.
57% россиян подрабатывают во время работы и учебы
Из-за подработок приходится отпрашиваться у работодателей и преподавателей, а также посещать дополнительные занятия и оставаться на рабочем месте допоздна.
Каждая вторая женщина до 25 лет хотела бы открыть свой бизнес
66% опрошенных заявили, что у мужчин и женщин одинаковые шансы добиться успеха в предпринимательской деятельности.
Москву и Санкт-Петербург назвали лучшими городами для построения карьеры
Жители остальных регионов не считают свои родные города перспективными для карьерного роста.
Женщины против, мужчины за. Мужчины хотят, чтобы государство начало регулировать вопрос абортов
Новости с полей борьбы за рождаемость. Российское общество склоняется к позиции о том, что государство должно регулировать вопрос абортов, по результатам опроса, большинство мужчин поддерживает эту идею. То есть, за госконтроль абортов выступили те, у кого нет права голоса по этому вопросу.
Две трети россиян уверены, что школьники могут быть хорошими работниками
Накануне нового учебного года hh.ru выяснил, как соискатели относятся к трудоустройству школьников, в чем плюсы и минусы такого трудоустройства. Опрос проводился с 22 августа по 30 августа 2023 среди 2153 российских соискателей.
35% населения получает оферы от работодателей
Работодатели стали чаще практиковать рассылку ключевых условий предлагаемой работы. Сейчас оферы высылают 41% компаний.
На рынке труда в 3,7 раза вырос спрос на квалифицированных IT-специалистов
За месяц число вакансий для IT-специалистов увеличилось на 12%. Работодатели начали уходить от полностью удаленной работы и просят сотрудников регулярно появляться в офисе.
Лишь 22% работодателей интересуются, вовлечены ли сотрудники в жизнь организации
hh.ru провел опрос компаний-работодателей по всей стране и выяснил, как компании оценивают насколько вовлечены их сотрудники в корпоративную жизнь и как сильно это влияет на бизнес-показатели.
58% россиян согласны хранить деньги в цифровом рубле
Четверть клиентов банка допускают возможность, что переведут в цифровую форму до 20 тысяч рублей.
26% сотрудников собираются сменить работу осенью
Выйти на подработку готовы 25% населения, а 4% хотели бы этой осенью уволиться так, чтобы больше не выходить ни на какую работу.
В офисах кабинетная система в 3,5 раза популярней модных open space
Каждый второй сотрудник лучше работает в кабинете, чем в открытом пространстве.
70% сотрудников важен удобный график подработки
64% компаний обращаются за помощью к внештатным специалистам. Сотрудники готовы подрабатывать, если им предоставить удобный график, удаленку и высокую оплату труда.
Большинство компаний оценивают дефицит кадров как фундаментальную проблему рынка труда
Служба hh.ru выяснила отношение компаний к проблеме дефицита кадров, ее влияние на корпоративные стратегии управления человеческим капиталом и возможные пути преодоления. Опрос проводился с 7 июля по 1 августа 2023 года среди 482 респондентов из компаний ключевых сфер бизнеса.
Каждый второй житель страны хочет просто так получать больше 33 тысяч рублей от государства
На 6% стало больше россиян, которые хотели бы получать базовый безусловный доход.
Большинство россиян считают, что санкции не повлияли на их жизнь
ФОМ: более половины (56%) россиян заявили, что введенные против России санкции совсем не повлияли на их образ жизни.
Исследование: доступ к образованию – важный фактор для при выборе работодателя
96% работодателей инвестировали в обучение своего персонала не меньше 500 тысяч рублей.
52% работодателей соглашаются повысить зарплату на собеседовании, если кандидат об этом просит
Остальные не могут позволить поднять зарплатное предложение из-за строгих рамок бюджета. Но исключение могут сделать для кандидата с уникальными навыками или с большим опытом.