трудоустройство
Как трудоустроить иностранного студента
С 2020 года порядок найма студентов из-за рубежа значительно упростился. Таких сотрудников принимают на работу без необходимости оформлять разрешение на работу, разрешение на привлечение ИРС и т. д.
Трудовой договор с мигрантом в 2022 году
Трудоустройство иностранных граждан в России подразумевает, в том числе, составление трудового договора. Сегодня мы рассмотрим способы трудоустройства иностранцев, составление трудового договора в 2022 году, виды трудовых договоров и нюансы содержимого этого важного документа.
Кто охраняет вашу школу? А кто убирает в районной больнице?
Персонал клининговой, а также охранной компании может стать потенциально опасным орудием в руках террористов.
Вместе с новой работой теперь можно найти и жилье. Новый сервис запустило рекрутинговое агентство
На сервисе SuperJob появятся объявления о сдаче жилья от работодателей и соискателей, с которыми сотрудничает портал.
❗ Уволенные до 21 сентября контрактники-добровольцы после возвращения придут к бывшему работодателю
Госдума приняла поправки в ТК и закон о госслужбе, по которым мобилизованных и контрактников нельзя увольнять. Но эти правила действуют только с 21 сентября. Некоторые работники ушли добровольцами до этой даты. Для них тоже ввели льготу.
Граждан Украины, ЛНР, ДНР можно принимать на работу без дипломов
Внесли поправки в особенности трудовых отношений, которые будут действовать в 2022 – 2023 годах.
На поддержку занятости направят больше денег
На национальный проект «Содействие занятости» планируют направить больше средств из-за санкций.
Беженцы, переселенцы, ЕАЭСники ищут работу. Вы разобрались в кадровых и миграционных правилах при трудоустройстве иностранцев?
Если у вашей компании есть иностранные работники, то вы должны знать: любая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников – и юрлицу назначат штраф в сумме от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
Работодатели готовы платить премию за рекомендацию трудолюбивых друзей
В России набирает популярность новый вид мотивации и привлечения персонала.
В стране резко сократилась теневая экономика. Но миллионы еще на серой зарплате
Во 2 квартале 2022 года число работающих неофициально сократилось на 1,5 млн человек.
Большая часть работодателей приглашает сотрудников из других регионов. Свои – без компетенций и мотивации
2/3 российских работодателей готовы пригласить на работу сотрудников из других регионов, чтобы избежать кадрового дефицита.
Для безработных найдут места на производстве
Депутаты Госдумы сообщили, что помочь сократить безработицу в России поможет только налаживание собственного производства.
Банкам стало легче найти IT-специалистов. Потому что технологические компании сокращают штат
Брокеры и банки все активнее привлекают крутых IT-специалистов. Сложности и массовые увольнения в технологических компаниях на руку финансовым организациям.
Иностранные работодатели уходят, а безработица падает
Зарегистрированный уровень безработицы России остается рекордно низким – меньше 1% от числа занятых.
Работники до 30 лет – уязвимая категория?
Глава Минтруда Антон Котяков напомнил, что работодатели могут получать субсидии за наем на работу граждан из уязвимых категорий.
Хорошая зарплата, новый начальник и отказ от вакцинации. Россияне рассказали, что их удержит от увольнения
Большинство сотрудников, которые ищут новую работу, готовы остаться на прежнем месте, если им повысят оклад или сменится начальник.
🛠На место товаров из IKEA придет мебель из российских ИК. ФСИН предлагает свое решение проблемы дефицита из-за ухода брендов
В ведомстве уверены, что продукция заключенных из исправительных колоний (ИК) российских колоний способна с успехом заменить мебель из IKEA и по качеству, а тем более по цене.
Что нельзя говорить на собеседовании
Соискателям перед собеседованием на «должность мечты» приходится тщательно продумывать свою речевую стратегию и готовиться к каверзным вопросам. Каждое сказанное ими слово может повлиять на успех. Конечно, Вы не Ванга или Нострадамус, чтобы предусмотреть все. Но есть вещи, о которых точно не стоит говорить потенциальному работодателю.
Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Россияне насторожены из-за кризиса, но айтишники компаниям доверяют
У россиян серьезно изменился уровень доверия к своим компаниям на фоне кризиса: от нейтрального к недоверчивому. Это показал опрос hh.ru и исследовательского проекта Transition Bureau.