трудоустройство
Торговля, индустрия гостеприимства, работа с детьми: на какую работу студенту можно устроиться на лето
В апреле-начале мая 2022 года интерес студентов к вакансиям без опыта вырос на 112% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего молодые соискатели интересуются вакансиями комплектовщиков, барменов и пекарей.
Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются
Российские IT-компании NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с аутизмом. Кроме того, компании рассмотрят введение обязательной квоты до 2% на таких работников, рассказали в пресс-службе NtechLab.
Какие законы вступают в силу в мае
Пособие на детей от восьми до 17 лет, снижение ограничений для переводов в СБП, защита соцвыплат от списания и другие законы последнего месяца весны.
О чем нужно знать подростку при трудоустройстве?
Многие подростки, которые мечтают о финансовой независимости, решают устроиться на работу и начать строить карьеру. Тем более, с развитием цифровых технологий появилось множество интересных профессий, которые можно освоить удаленно и применять полученные знания на практике. Чтобы первый трудовой опыт был удачным, нужно хорошо знать свои права и обязанности.
На что обратить внимание при переходе на полную удалёнку
В настоящее время достаточно часто происходят различные события, меняющие уклад жизни, например, эпидемия COVID-19, которые могут побудить вас перейти на режим работы, которым мы назовём для удобства «полная удалёнка». Данный режим предполагает возможность работать из любой точки планеты или хотя бы такой точки, которую различные исторические события, затрагивают в минимальной степени. В этой статье мы разберём набор минимальных действий, который потребуется для того, чтобы на него перейти.
За непредставление военного билета работника привлекут к ответственности
Роструд рассказал о последствиях для работника, если не представить при оформлении на работу военный билет.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: прослеживаемость, два основных места работы, имущественный вычет у сотрудника и СЗВ-СТАЖ для ИП
«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: больничный совместителю, уменьшение патента и отчетность по монитору
«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.
Как подросткам легально подрабатывать: обзор возможностей
А вы помните себя подростком? В юности многие из нас подрабатывали летом, как правило неофициально, меньшинство — официально и по договору. Это понятно, ведь по закону организация должна соблюдать квоты и требования по организации рабочего места для несовершеннолетнего сотрудника.
У работника нет СНИЛСа? Оформляем его в ПФР
Если сотрудник устраивается на работу впервые, то у него может и не быть СНИЛСа. Компания должна зарегистрировать его в ПФР, сказал Роструд.
Работодатели лезут в кредитные истории сотрудников
При приеме на работу каждый пятый работодатель проверяет кредитную историю соискателей. Но об этом знают только 10% опрошенных.
👀 Люди боятся, что им не заплатят на новой работе. Потому что многие с этим сталкивались
Больше всего при трудоустройстве люди боятся, что им вообще не заплатят. Или заплатят, но меньше. Кроме того, есть страхи быть вовлеченными в финансовую пирамиду, в незаконную деятельность. Но хуже то, что страхи эти — вполне обоснованы.
Раньше люди совмещали учебу и работу. А сейчас не хотят ни того, ни другого
Новая молодежь отличается от старого поколения. Раньше в возрасте от 18 до 24 лет люди и учились, и работали одновременно.
Каждый десятый россиянин в возрасте до 24 лет ничем не занимается
10% молодежи в возрасте до 24 лет не учатся и не работают. Причем даже не ищут трудоустройства.
Если сотрудник устроился на работу 19-го, а 29-го хочет зарплату — получит в следующем месяце
Если работник отработал хотя бы один день в первой половине месяца, то работодатель должен выплатить зарплату во второй половине месяца. Если нет — то ничего не перечисляется.
76% никогда не сталкивались с отказом в приеме на работу из-за внешности
Три четверти опрошенных отметили, что им никогда не отказывали в приеме на работу из-за внешности. А те, кто сталкивался, рассказал о своих причинах отказов.
Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства
Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.
Новый работодатель не должен давать выходные за ранее неиспользованные дни отдыха за сдачу крови. Но может
Работодатель обязан давать выходные дни сотруднику-донору за сдачу крови. При увольнении такие выходные сгорают. Однако новый работодатель может дать выходные, если захочет.
74% соискателей сталкиваются с обманом в вакансиях
Две трети опрошенных отметили, что часто информация в вакансиях не соответствует действительности.
11% кандидатов получили отказ в приеме на работу из-за отсутствия прививки от ковида
Всего 11% опрошенных отметили, что получили отказ в трудоустройстве из-за отсутствия вакцинации от ковида.