условия труда
Минтруд РФ: Приказ № 2 от 22.11.1990
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/ФС-707 от 21.06.2022
Работодатель не обязан приходить домой к сотруднику-надомнику, чтобы проверить, в каких условиях он трудится
Работодатель обязан контролировать состояние условий труда на рабочих местах и проверять правильность использования средств индивидуальной защиты. Но это правило не относится к надомникам и дистанционщикам.
Чтобы уйти на пенсию в 45 лет, женщине нужно 7,5 лет провести под землей, объяснил ПФР
ПФР уточнил, по каким правилам будут назначать женщинам досрочную страховую пенсию по старости. В 45-50 лет выйдут на пенсию работницы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
Большинство компаний сокращают часы работы в жару. Но некоторые не запаслись даже вентиляторами
При невозможности обеспечить температуру в помещении рабочий день чаще всего сокращают на час.
Нельзя увольнять за прогул, если рабочее место представляет опасность для здоровья
Работника уволили за прогул, а суды постановили его восстановить. Причина отсутствия на рабочем месте — не было отопления в холода. А значит, и прогула не было.
Граждан ЛДНР допустят к трудовой деятельности на транспорте без российских прав
В Госдуме предложили смягчить требования к водителям из ЛДНР
Зачем и кому нужна политика в области охраны труда
Организация системы управления охраной труда является обязанностью работодателя. С 1 марта появился новый документ для этой системы — Примерное положение.
Когда и как проводить внеплановую СОУТ
Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана.
Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах
В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.
Что делать с сотрудниками при реорганизации компании
Реорганизация, т. е. изменение структуры компании в виде слияния, присоединения, преобразования, разделения, выделения – требует соблюдения определенного алгоритма действий и грамотного оформления кадровых документов. Разберем, как действовать кадровику, или бухгалтеру, который выполняет его функции.
Обновлённый раздел «Охрана труда» в Трудовом кодексе. Что нас ждёт?
2 июля 2021 года Президент РФ подписал закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Совет федерации одобрил новую редакцию 10 раздела ТК РФ.
Безопасность условий труда
Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда чревато как для работодателей, так и для работников. Какие требования безопасности к условиям труда? Как обеспечить безопасность условий труда?
👀 Читатели «Клерка» поделились, что им не нравится в своей работе. Большинству — маленькая зарплата
Большинству опрошенных не устраивает маленькая зарплата на работе. Хотя мнения разошлись.
🌞 В жару сотрудникам нужен кондиционер, вода и короткий день
Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками.
Нюансы трудового договора: о чем забывают кадровики
Ни для кого ни секрет, что установлены достаточно большие штрафы за нарушение трудового законодательства РФ, а при повторном нарушении грозит приостановление деятельности организации и дисквалификация руководителю. Работодателей и специалистов кадровых служб волнует вопрос — как заключить трудовой договор с работником, чтобы избежать подводных камней, ничего ни нарушить, не попасть на штрафы и прочие неприятности?
#2021. Со следующего года вступают в силу на 7 лет новые санитарные правила к условиям труда
Роспотребнадзор утвердил новые санитарные требования к условиям труда. Они будут действовать с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года.
Роструд напомнил работодателям, что нельзя сильно напрягать сотрудников-предпенсионеров
Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста.
На первом месте высокая зарплата. А уж потом коллектив. Россияне назвали идеальные условия для работы
Россияне назвали условия «идеальной» работы. На первом месте, само собой, высокая зарплата, на втором стабильность, а после них — хороший коллектив.
Условия труда наемных работников круто изменятся. Касается каждого работника и работодателя
В перспективе — отмена трудовых книжек, сокращенный рабочий день, новые удержания из зарплаты.
