Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «IT-персонал»
Кабмин выделил больше 60 млрд рублей на IT-ипотеку
Финансирование со стороны Правительства позволит просубсидировать больше 90 тысяч займов.
На Госуслугах начали принимать заявки на подтверждение аккредитаций IT-компаний
До 21 июля 2025 года IT-компании получат решение о подтверждении их аккредитации.
В Минцифры выбрали вузы для обучения продвинутых IT-разработчиков
Из 50 вузов в конкурсе победили 26 организаций. На их базе запустят программы продвинутого образования для IT-специалистов.
Российские IT-специалисты снова популярны за рубежом
Иностранные работодатели нанимают программистов из РФ по договорам оказания услуг, от них не требуют переезда в другую страну.
Минцифры: ставки по IT-ипотеке не взлетали
Министерство опровергло информацию телеграм-каналов о том, что ставки по IT-ипотеке резко выросли до 15%.
IT-специалисты смогут подтвердить свои компетенции
С 31 мая 2025 года IT-специалисты получат доступ к платформе подтверждения своих компетенций. Для получения сертификата нужно пройти тесты и выполнить задания.
Как стать HR-менеджером: ТОП-10+ лучших обучающих курсов для новичков
Ищете лучшие курсы для обучения на HR-менеджера? В этой статье мы собрали самые актуальные и популярные онлайн-программы, которые помогут вам освоить профессию с нуля. Вы сможете выбрать учебную программу, идеально подходящую вашим целям и запросам!
IT-специалистов хотят заставить преподавать в вузах
Чтобы сохранить льготы и аккредитацию, IT-компании должны отправлять своих сотрудников преподавать в вузах.
Власти установят единый размер пошлин за регистрацию в реестре российского ПО
Государственная пошлина при регистрации программного обеспечения составит 5 тысяч рублей. Эта сумма больше не будет зависеть от того, подает ли заявку компания или физлицо.
10 курсов для ИТ-рекрутеров
Согласно сервису «Авито Работа», к началу 2024 года потребность в ИТ-специалистах выросла на 81%. В то же время сохраняется дефицит в таких сотрудниках. Поэтому потребность в хороших ИТ-рекрутерах растет, а вместе с ней — зарплаты и перспективы для этой профессии.
Лимит по IT-ипотеке могут повысить до 700 млрд рублей
Новый лимит будет увеличен на 200 млрд рублей, что позволит IT-специалистам получить еще не менее 15 тысяч льготных кредитов на покупку жилья.
Иностранные IT-компании не смогут получать льготы в РФ
Из реестра аккредитованных IT-компаний уберут иностранный бизнес. Предприятия не смогут получать налоговые преференции и отсрочку от армии для своих сотрудников.
Остались сутки, чтобы подать заявку на IT-отсрочку
Подать заявление на отсрочку от весеннего призыва на Госуслугах можно до 6 февраля включительно.
Спрос на IT-ипотеку вырос в 10 раз
В январе 2024 года число заявок на получение IT-ипотеки выросло до 3,3% от всех обращений. Годом ранее этот показатель был 0,2%.
Глава Минцифры: замедление роста зарплат в сфере IT — это хороший знак
IT-рынок переходит из стадии перегретости к охлаждению. Почти 35% специалистов заметили, что уровень их дохода начал снижаться.
Релокантам, которые вернулись в РФ, предлагают давать жилье и материальное пособие
Чтобы победить дефицит IT-специалистов, обратным релокантам могут начать предоставлять пособие, жилье, работу и психологическую поддержку. Другой вариант – нанимать айтишников из ближнего зарубежья.
Правительство отказалось от зарплатного ценза для получения IT-ипотеки
С отменой требований по зарплате льготную ипотеку смогут оформить больше IT-специалистов.
Минобрнауки считает, что айтишникам достаточно учиться четыре года. Сами айтишники говорят, что это слишком абстрактная статистика
Чтобы стать IT-специалистом, хватит четырех лет, на получение инженерно-технической специальности потребуется от пяти до шести лет, считают чиновники.
Яндекс откроет второй офис в Сербии
Компания создаст IT-хаб в Сербии, чтобы тестировать работу своих сервисов на европейском рынке.
Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?
