Статьи по теме «Lexintel»
Выплата зарплаты иностранным сотрудникам: как избежать штрафов в 2025 году
Особенности выплаты зарплаты иностранным работникам в 2025 году. Как оформлять выплаты резидентам и нерезидентам, в какой валюте производить расчеты и какие требования к минимальному размеру оплаты труда действуют. Ответственность за выплату зарплаты наличными нерезидентам.
Предоставление персонала в аутстаффинг: как правильно использовать
Аутстаффинг персонала — эффективное решение для компаний, которые хотят оптимизировать расходы и сосредоточиться на ключевых задачах. В каких случаях пользоваться заемным трудом можно, а в каких он запрещен. Что учесть в договоре с аутстаффинговой компанией.
Медкомиссия для иностранных граждан в РФ
Порядок прохождения медицинского освидетельствования для иностранных граждан в РФ. Для чего требуется прохождение медкомиссии, кто обязан ее пройти и для каких документов (ВНЖ, РВП, патент) она необходима. Расскажем о том, где можно пройти обследование, в какие сроки и как действовать поэтапно: от подготовки документов до передачи результатов в МВД.
Особенности правовых статусов иностранных граждан в РФ
Правовой статус иностранных граждан напрямую влияет не только на процесс трудоустройства, но и на ответственность за возможные нарушения при взаимодействии с такими сотрудниками. Разобрали основные различия правовых статусов, а также последние изменения в миграционном законодательстве 2025 года.
Кадровый аутсорсинг: выгода аутсорсинга кадровых услуг
Как аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает бизнесу оптимизировать процессы и снизить риски. Что такое кадровый аутсорсинг, для каких компаний он актуален (от растущих предприятий до малого бизнеса без планов расширения штата), и как он решает проблемы перегруженности отдела кадров, ненадежности сотрудников или дефицита квалифицированных специалистов.
Аутстаффинг как способ защиты себя от рисков для начинающего предпринимателя
У начинающего бизнесмена много рисков. Аутстаффинг помогает решить сложности с персоналом и снизить издержки. Главное — оформить все правильно и по закону.
Аутстаффинг: кто несет ответственность за проведение СОУТ
Разбираем, кто отвечает за организацию и проведение СОУТ на предприятие, если компания использует заемный персонал — компания-заказчик или юридический работодатель.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
Частые ошибки, которые допускают компании при сотрудничестве с иностранными гражданами
В работе с иностранными специалистами много нюансов, которые следует учесть, чтобы избежать вопросов со стороны контролирующих органов. Разбираем самые распространенные ошибки, которые допускают работодатели.
Стали гражданином России? Оформляйте загранпаспорт
Не получится выехать за пределы РФ по паспорту иного государства — если вы уже российский гражданин, то при выезде обязаны представлять загранпаспорт.
Что делать после того как аннулировали ВНЖ в РФ
Аннулирование вида на жительство — неприятная ситуация, после которой иностранному гражданину придется уволиться с работы и покинуть Россию. Чего ожидать иностранцу и что делать его работодателю, расскажем в этой статье.
Когда могут аннулировать разрешение на работу для иностранного сотрудника
Договор с иностранным сотрудником придется расторгнуть, если ранее выданное ему РНР аннулируют. Рассказываем, почему это может произойти, и на что обращают внимание проверяющие органы.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
СОУТ 2024: как провести по новым правилам
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки. Многие правила остались прежними, но есть и изменения. Расскажем, какие поправки коснутся каждого работодателя.
Оплата больничного для иностранного сотрудника в 2024 году: что должен знать работодатель
Большинство иностранных сотрудников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам, вправе получать пособие по временной нетрудоспособности. Но есть исключения и особенности.
В каких случаях откажут в выдаче разрешения на работу для иностранных граждан
Временно пребывающий иностранный гражданин из «визовой» страны вправе трудиться в России, если у него есть разрешение на работу. В некоторых случаях в таком разрешении могут отказать. Подробнее рассказываем о причинах отказа в данной статье.
Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя
Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.
Как работодателю оформить СНИЛС для иностранного гражданина в 2024 году
Иностранному гражданину, которого принимают на работу по трудовому договору или привлекают к выполнению работ/услуг по договору ГПХ, необходим российский СНИЛС. Рассказываем, как его оформить и какие существуют нюансы в 2024 году.
Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность
В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.
Как привлечь к работе иностранного ВКС
Многим работодателям выгодно принимать на работу высококвалифицированных специалистов, поскольку не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных сотрудников и получать различные квоты. Расскажем подробнее, что это за сотрудники и как их грамотно нанять в штат.
Если ВКС (гражданин Китая) устроился на работу 20.07.25, то несмотря на дату трудоустройства его ЗП за 3 квартал 2025 всё равно должна быть 750 тыс.руб.?