Статьи по теме «кадры»
Сотрудник требует премию после увольнения: когда работодатель вправе не платить
Бывший сотрудник требует премию после увольнения? Разбираем, когда работодатель обязан платить, когда может отказать и как оформить положение о премировании, чтобы снизить риск трудового спора.
Как правильно оформить кадровый перевод в 1С:ЗУП 3.1 без ошибок и заднего числа
Кадровые переводы в 1С:ЗУП 3.1 требуют особой внимательности.
Тестовое задание — уже работа? Суд объяснил, когда кандидат становится работником
Работодатель дает соискателю тестовое задание, кандидат несколько дней его выполняет, а затем получает отказ. Казалось бы, обычная процедура подбора персонала. Но что будет, если соискатель решит, что фактически уже работал в компании, и потребует признать отношения трудовыми.
Спрос на временный персонал в общепите вырос на 58% в начале 2026 года
Рынок подработок в общепите заметно оживился: число предложений выросло на 58% за год, а лидером по динамике стала позиция помощника официанта.
Декабрь станет самым выгодным месяцем для отпуска зимой 2026-2027
При 22 рабочих днях в декабре отпуск в этом месяце позволит сократить финансовые потери, тогда как январь и февраль с 15 и 19 рабочими днями делают отдых менее выгодным.
Кадровые перемены с 1 октября 2026 года: на что обратить внимание бизнесу и кадровикам
С октября 2026‑го в кадровой и смежной работе стартует сразу несколько важных нововведений — от индексации выплат силовикам до межведомственного обмена данными о доходах иностранцев, лимитов для платформенных исполнителей и новых требований к маркировке.
Что законно проверять при приеме на работу: границы скрининга персонала
Работодатель вправе проверять только сведения, которые требует конкретная вакансия или прямая обязанность по закону. Границы скрининга персонала очерчены ст. 65 ТК РФ и ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласие избыточную проверку не легализует.
Бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» прошли 64,5 тыс. человек
Число участников программы бесплатного переобучения за год выросло в 4,5 раза. Большинство выпускников уже нашли работу после завершения обучения.
Выходные не в счет: в России хотят изменить расчет отпуска
Депутаты предлагают не учитывать выходные дни при расчете ежегодного отпуска — инициатива призвана сделать отдых по-настоящему полноценным, но может серьезно усложнить кадровое планирование и увеличить нагрузку на бизнес.
Старение населения ограничивает реализацию крупных промпроектов
Сокращение трудоспособного населения особенно заметно в малых и средних городах, где запускают проекты нового промышленного развития. Одновременно население концентрируется в крупных городах и агломерациях.
Статья 18.15 КоАП РФ: судебная практика и способы защиты работодателя
За первое полугодие 2025 года суды назначили работодателям более 1,6 млрд ₽ штрафов по статьям 18.15–18.17 КоАП РФ. Разбираем два основания защиты и порядок замены штрафа предупреждением.
«Под роспись» или «под подпись»: что важно знать кадровику и работодателю
Спор о формулировках «под роспись» и «под подпись» давно вышел за пределы лингвистики, но для работодателей он не имеет практического значения. Разберем позицию Минтруда и расскажем, на что обратить внимание, чтобы избежать претензий инспекции и споров в суде.
Проверка подрядчика по предоставлению персонала: на что смотреть заказчику после 1 сентября
С 1 сентября 2026 года заказчики персонала несут прямую ответственность за налоговые расчеты своих подрядчиков. Разбираем, что именно изменилось, и даем чек-лист: как проверить партнера, чтобы не оказаться в зоне налогового риска.
Можно ли уволить после перевода, если срок трудового договора истек? Ответ судов
Работника перевели на другую должность, а затем уволили в связи с истечением срока трудового договора. Сотрудник решил, что после перевода договор должен считаться бессрочным, и пошел в суд.
Дефицит кадров в промышленности предлагают закрыть с помощью женщин
Отрасли не хватает 2 млн работников. Один из резервов для сокращения дефицита — привлечение женщин, доля которых в промышленности составляет около 30%.
Чек-лист против выгорания: как превратить уставшего исполнителя в соучастника бизнеса
Предотвратить выгорание дешевле, чем бороться с его последствиями. Разбираю пошаговый алгоритм глубинного диалога: как вытащить истинные ценности человека через вопрос «Для того чтобы что?», Нарисовать совместный трек на 3–5 лет и сделать его соучастником развития компании.
Что изменилось для бизнеса в сентябре 2026 года
Новые правила уже действуют. Проверьте кассы, перевозки, сотрудников, налоги и документы.
Назвали профессии, где знание языков даст наибольшую прибавку в зарплате
Агенты по недвижимости и руководители юридических департаментов получают самую высокую прибавку к зарплате за знание иностранных языков.
Работодателям объяснили, для каких кадровых документов важна дата оформления
С 1 сентября изменились несколько норм ТК РФ, которые касаются найма, испытательного срока и сокращений. В некоторых случаях правила зависят от того, когда работодатель оформил кадровое решение.
Юрист ответил, можно ли приходить на работу в пижаме
Работодатель вправе уволить сотрудника за нарушение дресс-кода только при наличии систематических дисциплинарных взысканий.
Вздохнула с облегчением, суд встал на сторону работодателя. А статья вообще-то для кадровиков