сокращение рабочего дня
👶 Роструд: нельзя отказать в сокращении рабочего дня одному из родителей детей до 14 лет. Мнения наших подписчиков в ВК разделились
Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день.
Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день
Даже если в компании дел невпроворот и все сотрудники загружены по максимуму весь рабочий день, работник, имеющий ребенка до 14 лет, может перейти на неполный день.
Верховный Суд поддержал рекомендации Роспотребнадзора обеспечивать водой и спецодеждой работающих в жару
ВС РФ признал законными Рекомендации по работе в условиях сильной жары и повышенных температур, изданные Роспотребнадзором.
Можно ли уменьшить рабочее время на 1 час для родителей детей-инвалидов?
Сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, просит установить неполное рабочее время для получения пособия. Вопрос, можно ли уменьшить на 1 час? Ведь неполное время+ плюс сотрудник на дистанте работает.
Как перевести сотрудника на неполный рабочий день
Иногда стандартная трудовая неделя неудобна и подчиненному, и руководителю. Мы подготовили статью о том, как оформить работника на частичную занятость и соблюсти требования закона.
Условия труда таковы, что работники стали психами, поэтому нужно сократить рабочий день
Давление на психическое и моральное состояние работников настолько велико, что это не может положительно сказываться на работоспособности человека.
Женщины больше мужчин поддерживают сокращение рабочей недели на 1 час
Согласно опросу SuperJob, 61% россиян поддерживают законопроект о сокращении рабочей недели с 40 до 39 часов. Как показало исследование, в поддержку инициативы чаще высказываются женщины.
Россиянам понравилась идея признать рабочим затраченное на дорогу время
По опросу, проведенному Superjob, 65% россиян одобряют идею признать рабочим время, затраченное на дорогу.
В России предложили считать рабочим время, потраченное на дорогу
Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день путем признания времени, затраченного на дорогу из дома до работы и обратно, рабочим временем.
Сокращать ли рабочий день 7 марта 2023 года
Накануне Международного женского праздника нет сомнений, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, – он сокращенный на 1 час. Но руководство компании вправе отпустить персонал еще раньше.
Какую минимальную продолжительность обеда установить работнику, чтобы не было нарушений
Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв на обед и отдых, но, продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет. Таково мнение Роструда.
В жару рабочий день надо сокращать. Рекомендации Роспотребнадзора
В жаркую погоду ведомство рекомендует сокращать рабочий день на 1 час, если в помещении 28,5°C, при повышении температуры до 29°C — на 2 часа, при температуре 30,5°С — на 4 часа.
Цитата дня. Про сохранение заработной платы
В профсоюзах оценили идею сокращать рабочую неделю, чтобы сохранить занятость.
Спецодежду надо надевать даже в жару
Работник должен быть в спецодежде все рабочее время. Даже если жарко.
🌞 Жара на работе – это вина работодателя
Сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, так как именно работодатель не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование).
Дистанционным работникам в жару рабочий день не сокращают
Сокращать рабочее время из-за жары не надо для сотрудников, работающих на дому.
Сегодня сокращенный день. Не забудьте уйти с работы пораньше. Если вы, конечно, работаете
Роструд напоминает работникам и работодателям: 8 мая – предпраздничный день, рабочий день сокращается на один час.
В Роструде сообщили о сокращенных рабочих неделях в 2020 году
Короткие недели будут обусловлены праздниками и переносами нерабочих праздничных дней
Ну наконец-то! Власти введут четкие правила сокращения дня в отпуске по уходу за ребенком
«Единая Россия» считает необходимым установить четкие и прозрачные условия сохранения пособия по уходу за ребенком при выходе одного из родителей, осуществляющего данный уход, на работу на условиях неполного трудового дня.
Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой
После заявления Дмитрия Медведева, вице-премьер-министр Татьяна Голикова осторожно напомнила, что сокращение рабочей недели до четырех дней не должно сказать на социальных гарантиях и зарплате.
