Статьи по теме «сокращение штата»
Военнослужащих могут оставить на работе при сокращении штата сотрудников
Работодатели будут обязаны гарантировать военнослужащим по мобилизации, по контракту и добровольцам преимущественное право остаться на работе при сокращении штата.
Эффективное управление численностью линейного персонала: 9 уникальных шагов для бизнеса
Управление численностью линейного персонала — один из самых острых вызовов для компаний ритейла, логистики, производства и услуг.
Сбер в 2025 году сократит 20% персонала, ИИ признал их неэффективными. Но Путин не согласен
Греф сообщил, что Сбербанк закроет неэффективные проекты и сократит рабочие места для неэффективных сотрудников.
Как провести сокращение штата в 2026 году: ограничения, процедура и выплаты
Сокращение штата сотрудников в 2026 году требует внимательного подхода к соблюдению законодательных норм и прав работников. Рассказываем: как провести процедуру, кого сокращать нельзя и какие выплаты положены сотрудникам.
Ветеранов СВО защитят от увольнения: законопроект 2025 с изменениями в ТК РФ
В перечень категорий работников, защищенных от сокращения, добавят ветеранов, вернувшихся на работу после службы по мобилизации или по контракту.
Как часто можно брать больничный и могут ли уволить за это
Закон не устанавливает ограничения на количество больничных листов, однако частые отсутствие на работе может вызвать подозрения у работодателя. Рассказываем, как часто можно отсутствовать и могут ли уволить за регулярные отсутствия.
В 2026 году большинство работодателей будет сокращать персонал: какие навыки останутся востребованными
Из-за экономической напряженности и роста издержек на производство работодатели будут увольнять сотрудников. Их рутинные задачи сможет выполнить искусственный интеллект.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4011 от 04.09.2025
Увольнение по инициативе работодателя в 2026 году: основания, порядок и нюансы
Сотрудник может уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя. В последнем случае закон предусматривает конкретные основания, увольнение по другим причинам работник может оспорить в суде. Рассказываем, как провести увольнение в 2026 году и какие нюансы стоит учесть.
😲 В 2026 году налоговиков собираются массово сокращать
До конца марта 2026 в структуре ФНС сократят 31 тыс. штатных единиц и 16,5 тыс. работающих сотрудников.
Что нужно, чтобы выйти на пенсию досрочно — на два года раньше
Чтобы получать пенсию на два года раньше, нужно иметь достаточное количество пенсионных баллов, стаж и еще соблюдать другие критерии.
По заявлению работника нужно дать выписку из приказа, но касающуюся только его
Если сокращается несколько должностей, в приказе о сокращении могут быть данные по нескольким сотрудникам.
Многодетный родитель в разводе не теряет этот статус для работы
Нельзя уволить многодетного родителя, если он остается единственным кормильцем. Даже если он разведен.
Размер выходного пособия не зависит от того, что происходит после увольнения работника
Минтруд разъяснил порядок расчета выходных пособий работника при сокращении штата и при ликвидации с 1 сентября 2025 года.
Какие выплаты положены работнику при сокращении штата в 2025 году
Проводите сокращение? Готовьте деньги. В этой статье — подробный гайд по выплатам, положенным попавшим под сокращение работникам.
👏 Совместители при увольнении будут получать компенсации
Подписан закон о гарантиях для совместителей и работников в районах Крайнего Севера.
Можно ли ввести простой работнику при закрытии подразделения в 2025 году
При реорганизации компании или сокращении штата часто возникает вопрос: как поступить с работником, которого нельзя уволить, если его подразделение закрывается? Разберем законные варианты действий работодателя и судебную практику по этому вопросу.
В 2025 году вырастет число сокращений сотрудников — исследование Центробанка
Ситуация на рынке труда стабилизируется. Нехватка кадров заметна только в регионах, которые находятся по соседству с Москвой и Санкт-Петербургом.
ИП может получить средний заработок за второй и за третий месяц после увольнения на общих основаниях
Средний заработок за второй месяц после увольнения при сокращении штата или численности ИП получит, если еще не трудоустроен. Для выплаты за третий месяц понадобится решение ЦЗ.
Как правильно оформить перевод на другую должность
Сотрудник может попросить новое место сам или работодатель захотел «перестановку» для оптимизации рабочего процесса. Важно не запутаться в кадровых документах, чтобы не нарваться на штраф.
