Статьи по теме «стимулирующие выплаты»
Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить
Стимулирующие выплаты укрепляют вовлеченность сотрудников и повышают результативность, но устанавливать их нужно строго по правилам ТК. Разберем, какие выплаты считаются стимулирующими, в каких документах закрепляют порядок их назначения и как правильно оформлять доплаты, надбавки и премии.
Не стоит уменьшать зарплату за первую половину месяца, даже если это удобно работникам
Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца может быть рассмотрено как ухудшение трудовых прав сотрудников.
На какие выплаты начисляют и не начисляют районный коэффициент и северную надбавку: перечни 2025
РК и надбавка начисляются на всю зарплату работников, компенсационные выплаты (кроме «северных») и стимулирующие выплаты.
Роструд: в компании может быть одновременно несколько систем премирования
Система оплаты труда устанавливается локальными нормативными актами (ЛНА), поэтому систем премирования может быть несколько.
Разовая премия не входит в систему оплаты труда, но если она стимулирующая – то входит
Роструд уточнил, какие премии не включают в расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 года.
Роструд: Письмо № ПГ/01911-6-1 от 26.02.2025
Квартальные премии работникам в 2025 году: как рассчитать и заплатить налоги
Квартальные премии — это стимулирующие выплаты, их выплачивают работникам по итогам квартала. Разберём на примерах основные способы расчёта квартальных премий и их налогообложение.
Роструд пояснил, какие надбавки включаются в МРОТ, а какие – нет
В МРОТ не входят доплаты за работу в нетипичных условиях и районные коэффициенты. А стимулирующие добавки в МРОТ включаются.
Как рассчитать районный коэффициент к зарплате в 2025 году
Начисление районного коэффициента – обязанность работодателей на территориях, где он применим. Ошибки при расчете РК могут привести к занижению оплаты труда, что грозит штрафами за просрочку выплаты зарплаты, пени за неуплату страховых взносов и корректировкой отчетности.
При оплате работы в выходной или праздничный день учитывают компенсационные и стимулирующие выплаты
Рассчитывать выплату за работу в выходной или праздник только из оклада – неправильно.
Какие составные части зарплаты надо включать в аванс: Роструд разъяснил
В аванс нужно включать оклад за отработанное время и надбавки, которые не зависят от результатов работы. Стимулирующие выплаты включают в зарплату по окончании месяца.
Роструд определился, к какому виду выплат относится доплата за наставничество
ТК РФ не устанавливает порядок начисления стимулирующих выплат. Поэтому размер оплаты за наставничество нужно устанавливать локальными актами.
Работодателей хотят обязать учитывать надбавки при оплате работы в выходные
Сейчас работодатели должны включать компенсационные и стимулирующие выплаты в сумму сверхурочных. Однако такого правила нет для оплаты труда в выходные и праздничные дни. Чтобы это уравнять, депутаты подготовили законопроект.
Трудовой договор. 4 пункта, на которые обязательно обратит внимание инспектор ФНС, что бы доначислить налоги
Казалось бы, ничего сложного нет в расчете оплаты труда, все ясно и прозрачно. Поэтому вряд ли внимание инспектора будет направленно на расчетно платежные ведомости. Исходя из своей 25-летней практики, скажу — он начнет свою проверку с трудовых договоров.
Роструд: зарплаты в промышленности за 2024–2025 годы выросли на 30%
Средняя заработная плата в добывающей промышленности составляет 82 тыс. рублей, но по факту она еще выше. Некоторым специалистам предлагают до 400 тыс.
Роструд: в ТК нет требований к заполнению штатки. Но указывать надбавки в нем нужно
Работодатель может формировать штатное расписание на свое усмотрение. В стандартной форме № Т-3 указывают также стимулирующие надбавки.
😲 Должностная инструкция может «лишить» права на доплату за совмещение должностей
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, временно исполнявший обязанности руководителя во время его отпуска, не смог добиться доплаты за совмещение должностей. Суды трех инстанций подтвердили правомерность отказа работодателя в дополнительных выплатах.
Правила учета и начисления годовой премии. Мини-курс
В мини-курсе расскажем, как правильно начислить годовую премию и как учесть расходы на премирование.
Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных
Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.
Минфин: какие стимулирующие выплаты работникам можно включать в расходы
Премии и прочие поощрительные выплаты включаются в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли.