Роструд
💉 Бессрочный медотвод от вакцинации против ковида надо приносить только один раз
Работодатель не имеет права требовать справку о бессрочном медотводе от вакцинации против ковида несколько раз.
Выходное пособие надо платить как по основной работе, так и по внутреннему совместительству
При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие. Если работник работает в компании по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то пособие надо выплатить по двум местам работы.
📃 Дистанционщику не надо подтверждать место жительства для районного коэффициента
Районный коэффициент дистанционщику платится только в том случае, если в договоре указано место работы – Крайний Север, Дальний Восток и приравненная к ним местность. Но справку о месте проживания он предоставлять не обязан.
👉 Отсутствие на работе из-за ожидания ПЦР-теста не является прогулом
Сотрудник не вышел на работу из-за того, что ждет результатов ПЦР-теста. Работодатель не имеет права привлечь его к дисциплинарной ответственности.
💼 Дистанционщик может приезжать в офис для решения рабочих вопросов
Сотрудник, работающий полностью на дистанционной работе, может приезжать в офис работодателя. Но только не для работы в офисе, а для решения рабочих вопросов.
Сотрудника с медотводом отстранять нельзя, а привить надо уже 80%
Работодатель не имеет права отстранять от работы сотрудников, у которых есть медсправка о наличии противопоказаний к вакцинации против ковида.
Новый работодатель не должен давать выходные за ранее неиспользованные дни отдыха за сдачу крови. Но может
Работодатель обязан давать выходные дни сотруднику-донору за сдачу крови. При увольнении такие выходные сгорают. Однако новый работодатель может дать выходные, если захочет.
Отправлять расчетные листки по зарплате через мессенджеры нельзя
Работодатель должен письменно оповещать сотрудников о размере начисленной зарплаты. Но только не через мессенджеры.
Работодатель может сократить отстраненного непривитого сотрудника
Если в компании было принято решение о сокращении штата, то сократиться можно даже отстраненного из-за отказа от вакцинации против ковида сотрудника.
💉 Работодатель может отстранить дистанционщика за отказ от вакцинации против ковида
Дистанционный работник ничем не отличается от обычного, работающего в офисе. Поэтому работодатель имеет право отстранить его от работы за отказ от вакцинации против ковида. Исключение — есть медотвод.
Роструд: Письмо № 1811-ТЗ от 13.07.2021
Работодатель может удержать стоимость обучения. Но только если в договоре прописан срок
Работодатель имеет право удержать от сотрудника стоимость обучения, если он уволится раньше срока. Но только в том случае, если такой срок прописан в договоре.
Пропущенную запись в личной карточке Т-2 можно внести не в хронологическом порядке
В личной карточке Т-2 была пропущена запись? Вносим строчкой ниже, то есть не в хронологическом порядке.
Роструд объяснил, как уволить разъездного работника за прогул
Сотрудника, у которого разъездной характер работы, тоже можно уволить за прогул. Хотя сделать это проблематично.
Роструд: Письмо № 16935-6-1 от 24.06.2021
Сотрудник не хочет получать зарплату дважды в месяц: что делать бухгалтеру?
Можно ли удовлетворить прошение сотрудника, написавшего заявление с просьбой выплачивать ему заработную плату единовременно без аванса?
Работодатель может не отстранять непривитых. Но только если 60% сотрудников вакцинировались
В компании вакцинировано 60% сотрудников. Работодатель сам решает, что делать с оставшимися 40% работников, которые отказались от прививки, в том числе и без медотвода. То есть их можно и не отстранять от работы.
Работник лишен права заниматься определенной деятельностью. В электронной трудовой при увольнении это не указывается
В электронной трудовой не указывается информация о лишении увольняемого работника права заниматься определенной деятельностью по решению суда. А в бумажной — надо.
Если сотрудник постоянно опаздывает, ему можно платить меньше
При постоянных опозданиях сотрудника на работу ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем данных с пропускной системы и табеля будет достаточно.
Непривитых удаленщиков без медотвода нужно отстранять от работы без зарплаты. Роструд разъяснил
В Роструде разъяснили порядок отстранения непривитых сотрудников от работы в тех сферах, где вакцинацию сделали обязательной. Отправленные на удаленку тоже обязаны привиться, либо их нужно отстранять без зарплаты.