миграционный учет
Кадровый переворот: как работать с удаленными иностранцами по новому закону
Удаленка прочно вошла в нашу жизнь. Новые поправки в ТК с 2021 года установили порядок взаимоотношений работодателей и удаленного персонала. Но сегодня многие компании активно привлекают к труду иностранных работников. Как применить новые нормы к иностранцам? Что делать с миграционным учетом? Читайте в нашем материале.
Где искать достоверную и актуальную информацию при работе с иностранцами
Миграционному специалисту приходится непросто: миграционное законодательство не только разбросано по разным законам, постановлениям и приказам, но и постоянно изменяется.
Миграционный учет для украинцев
Иностранные граждане, приезжающие в Россию, обязаны встать на миграционный учет, а если точнее, то принимающая сторона должна сообщать о всех перемещениях иностранного гражданина.
Проверка МВД: если в компании работают безвизовые иностранцы
В любую компанию рано или поздно приходит проверка из МВД. Сегодня мы расскажем, как пройти такую проверку, если в вашей компании работают безвизовые иностранные граждане.
Как принимать на работу граждан Белоруссии
Россия и Белоруссия находятся в дружественных политических отношениях. Поэтому процесс заключения трудового договора с гражданином из Белоруссии заметно упрощен, по сравнению с оформлением мигрантов из других стран.
Оформление патента: карантинная амнистия частично снимается
Патент необходимо оформлять иностранным гражданам, прибывшим из безвизовых стран, для трудоустройства в компанию РФ. Но в связи с эпидемией были внесены некоторые послабления в миграционный учет.
Изменилась форма уведомления о прибытии в место пребывания
Миграционный учет иностранных граждан в РФ начинается с уведомления территориального органа МВД о прибытии иностранца на территорию страны.
Как заполнить уведомление о заключении/расторжении договора с иностранным работником?
Случается, что работодатели пренебрегают правильным заполнением уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранным работником. Полагая, что одна маленькая ошибка не повлечет за собой штрафы, ведь уведомление подано в срок.
Как получить рабочую визу в Россию?
Как получить рабочую визу в Россию? Какие нужны документы для оформления рабочей визы? На эти и другие вопросы мы сегодня дадим ответ в нашем видео и статье.
Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?
Аутстаффинг – это передача ваших сотрудников на ведение другой компании. Из данного утверждения кажется логичным вывод, что и ответственность за сотрудников несет компания, на которую они оформлены (аутстаффера). Спойлер – это не так. Но обо всем по порядку.
Этапы получения гражданства.Часть 3. Трудоустройство иностранного сотрудника с гражданством
В предыдущих двух статьях мы рассказывали вам, как трудоустроить иностранца с разрешением на временное проживание и видом на жительство. Сегодня мы расскажем, какие трудности могут ожидать работодателя при получении сотрудником гражданства.
Этапы получения гражданства. Часть 1. Трудоустройство иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание
Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в РФ, выглядит как печать в документе, удостоверяющем личность, и является подтверждением права временно проживать в России.
Исполнять законодательство: можно ли обойтись без юриста?
Правильно оформить в штат иностранного гражданина — не простая задача, еще сложнее полностью защитить свою компанию от штрафов. В сегодняшней статье мы разберем вопрос: можно ли обойтись без юриста, столкнувшись с миграционным законодательством.
Переоформление трудового патента
Часто работодатели путают такие понятия как «продление» и «переоформление» патента. Сегодня мы разберем разницу и поговорим о том, как переоформить трудовой патент и какие нужны документы для переоформления.
Регистрируйте, но не забывайте уведомлять!
В обязанности принимающей стороны входит не только регистрация иностранца по месту пребывания, но и снятие его с миграционного учета (согласно ФЗ-257 от 29.07.2018).
Уведомление о приеме на работу иностранных граждан
Сегодня мы продолжим говорить о разрешительных документах при приёме на работу иностранных граждан.
Кадровые документы: формируем личное дело иностранца
Кадровый ресурс является важнейшей частью любой компании, поэтому так важен его учет и полнота информации по каждому сотруднику.
Основные ошибки, которые допускает кадровый специалист в миграционном учете
В сегодняшней статье мы разберем основные ошибки, которые допускают кадровые специалисты, у кого в штате компании работают иностранные граждане.
Новые правила в миграционном учете
Если работодатель выступает в качестве принимающей стороны, то у него возникает множество обязанностей. Одна из них – проверять сроки миграционных документов и следить за изменениями миграционного законодательства.
Чек-лист: все уведомления для МВД (часть 2)
Сегодня мы продолжим тему уведомлений, которые необходимо предоставить в МВД работодателю, нанимающему безвизовых иностранцев.
