Статьи по теме «работа по совместительству»
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1063 от 28.02.2025
Чтобы работать на 1,5 ставки, надо оформить внутреннее совместительство
Трудиться на одной работе по 12 часов в день можно, но не на одну ставку.
Совмещение работы с отпуском по уходу за ребенком. А можно ли?
А можете ли вы принять на работу сотрудника по совместительству, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года по основному месту работы?
Студенты-очники могут официально работать и по совместительству
Законодательство не запрещает студентам очной формы обучения совмещать основную работу с дополнительной, при условии выполнения требований к продолжительности труда и безопасности.
Не все работники могут избежать медосмотра при внешнем совместительстве
Сотрудники, занятые на производствах пищевой промышленности, должны проходить обязательные медицинские осмотры на каждом месте работы, включая должности по внешнему совместительству.
Как оформить переход сотрудника с основной работы на совместительство
Если работника в организации необходимо перевести на работу по совместительству, то сначала его нужно уволить, а затем снова трудоустроить. Разбираемся, как оформить кадровый переход.
Изменения в трудовом законодательстве: важное в 2025 году
Подготовили дайджест основных изменений в кадровом законодательстве, которые ждут работодателя в 2025 году.
Больничный оплачивается из расчета зарплаты со всех мест работы
Если сотрудница вышла из декретного отпуска, во время которого подрабатывала у другого работодателя по совместительству, и ушла на больничный, то в расчет среднего дневного заработка войдет ее зарплата с той параллельной работы.
Поправки в ТК и новые разъяснения Минтруда и Роструда: подборка для кадровика
Собрали подборку в закладки кадровику: новые поправки в Трудовой кодекс по постановлению КС, свежие письма и разъснения ведомств.
Сотрудник не обязан согласовывать совместительство на основном месте работы
Важно, чтобы совместитель выполнял задачи у другого работодателя в свободное от основной работы время. Получать согласие начальства не нужно.
Иногда совместитель должен работать во время отпуска на основной работе
В общем случае отпуск совместителю нужно давать тогда же, когда у него отпуск по основному месту работы. Но если там отпуск большой, а по совместительству обычный, то сотруднику придется работать в одном месте, отдыхая от другой работы.
В ТК внесут поправки по выходному пособию совместителей
Уволенным по сокращению будут платить выходное пособие, даже если у них есть другая работа.
💳 Сокращенным совместителям будут платить среднюю зарплату за время трудоустройства. Пояснение эксперта по трудовым отношениям
Если совместителей сократили на основной работе и они обратились в центр занятости, то работодателя обяжут выплачивать им зарплату до момента нового трудоустройства.
Правила работы с сотрудником по совместительству
Совместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.
Роструд: Письмо № ПГ/11182-6-1 от 18.05.2022
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.
❗ Нормы ТК про выходное пособие при сокращении признали неконституционными
При сокращении штата пособие за второй месяц и т. д. платят, если бывший сотрудник не нашел себе новую работу. А у некоторых она и была и есть, так как параллельно они работают по совместительству. Им пособие не давали. Но это изменят.
Роструд: как в трудовой книжке отразить перевод из совместителей в основные работники
Если сотрудник-совместитель уволился с основной работы, совместительство автоматически не становится основным местом. Для этого надо заключить допсоглашение к трудовому договору.
Совместитель может работать по гибкому графику
В трудовом договоре может быть прописан график работы, который отличается от обычно, по которому работают остальные сотрудники фирмы, в том числе гибкий.
Если безработный потерял трудовую книжку, оформить дубликат должен его последний работодатель
В случае потери трудовой книжки или старый работодатель оформит дубликат, или новый работодатель — новую трудовую.