увольнение работника
В Трудовой кодекс ввели новый запрет для работодателей на увольнение
В течение 1 года нельзя будет уволить по инициативе работодателя сотрудницу (сотрудника), муж (жена) которой погиб в ходе специальной военной операции или вообще боевых действий.
Как сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника. Мини-курс
Для соблюдения правил ведения воинского учета работодателю необходимо подавать в военкомат уведомление о приеме или увольнении сотрудника. Как и в какой форме это сделать, рассказываем в мини-курсе.
Как правильно уволить сотрудника, приговоренного к принудительным работам?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я ИП , у меня есть сотрудник у которого в понедельник вынесен судебный приказ о принудительных работах на год, работы будут проводиться в области, т.е на работе его не будет год. Как с ним поступить: уволить по собственному желанию или оформить отпуск без содержания на год , при этом подкрепить судебным приказом?
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
Сотруднику пришла повестка в военкомат: что делать
С 1 апреля в РФ начинается весенний призыв, который продлится до 15 июля. Как действовать, если сотруднику компании придет повестка в военкомат? Грозят ли компании штрафы, если он будет уклоняться от призыва? Разбираемся в статье.
Как закрыть ИП: пошаговая инструкция
Порядок закрытия ИП во многом зависит от того, есть ли у предпринимателя сотрудники. Как правило, ИП-работодатели проходят девять этапов, если сотрудников нет, то пусть сокращается на два этапа. Рассмотрим их все.
Кто и когда должен сдать ЕФС-1 в апреле 2024 года
Очередной срок сдачи ЕФС-1 – 25 апреля. Но кому-то надо будет сдать этот отчет и в другие сроки.
Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ
Если увольнение сотрудника было признано незаконным и через суд он добился восстановления и оплаты вынужденного прогула, то такая оплата – это облагаемый НДФЛ доход.
🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными
Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.
Роструд: Письмо № ПГ/02725-6-1 от 06.03.2024
Работодатели не смогут разорвать трудовой договор с вдовами участников СВО
В течение года работодателям будет запрещено увольнять женщин, которые потеряли супругов в ходе боевых действий. Их трудовые права будут защищены так же, как и у женщин с детьми в возрасте до 3-х лет.
👪 Роструд: как оформить трудовой договор на «дважды декретное» место. Эксперт: должно быть законное основание для увольнения
Ситуация: сотрудница № 1 ушла в декретный отпуск. На ее место приняли временную сотрудницу № 2. Однако вскоре и она собралась в декрет. Теперь требуется принять на работу временную сотрудницу № 3.
👔Считать средний заработок уволенных надо будет по новым правилам. Эксперт: алгоритмы прежние, но учли ряд новшеств
Утвердили новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице. Он заработает с 01.04.2024.
Про отгул. Интересное для вашей практики судебное дело
Трудовые споры, на мой взгляд, самые тяжелые и эмоционально нагруженные. Если инициатор спора — работник, то там обычно много обиды.
Как рассчитать доход увольняющегося после длительного больничного?
Добрый вечер всем. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник собирается увольняться после длительного больничного (1год). Есть доходы в виде премий и по выслуге лет, т.е. доход был в течении года (раз в квартал). Но нет отработанных дней. Как быть?
Уточнят норму про освобождение от НДФЛ выплат при увольнении
Выходное пособие при увольнении в размере 3-х средних зарплат не облагается НДФЛ (для Крайнего Севера – 6 средний зарплат). Эту норму НК изменят. Но поменяют только формулировку, а сама суть останется.
Вам грозит увольнение. Как распознать намерение начальства попрощаться с вами
На какие тревожные звоночки бухгалтеру обратить внимание, чтобы скрытое увольнение не стало неожиданность? Как сохранить работу, если гендир решил уволить вас без причины? Куда идти в суд или трудовую инспекцию? Подготовили для вас инструкции, которые помогут сохранить работу или уйти на своих условиях.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1018 от 26.02.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1130 от 29.02.2024
Надо изменить причину увольнения в трудовой книжке, если перевод на другую работу не состоялся
Ситуация: сотрудник нашел работу № 2, уволился со старой работы № 1 в связи с переводом к другому работодателю (п. 5 с. 1 ст. 77 ТК), но перевод как таковой не состоялся. Сотрудник передумал идти на работу № 2 и нашел работу № 3. Но туда его не берут с такой записью в трудовой книжке.