Статьи по теме «кадровый ЭДО»
Как оформить самозанятого за минуту: инструкция для бизнеса
Работаете с самозанятыми или хотите начать? Рассказываем, как оформлять всё по закону — за минуту, без бумажной волокиты.
Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году
Пошаговое руководство по переходу на КЭДО в 2025 году: этапы внедрения кадрового электронного документооборота, требования закона, выбор системы и настройка электронных подписей.
11 важных вопросов о КЭДО: как соблюдать закон и избежать штрафов
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это шаг к цифровизации HR-процессов и отказу от бумаги. Однако при переходе на электронный формат важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски.
КЭДО на рынке ритейла. Кейс, как «Детский мир» перевел 18 000 сотрудников в цифру и сэкономил миллионы
Когда у тебя 18 000 работников, вести кадровый учет на бумаге — все равно что вручную считать игрушки на складе перед черной пятницей. В ГК «Детский мир» поняли: расти дальше — значит переводить процессы в цифру. Вместе с Saby ритейлер подписал больше 250 000 документов без бумаги, сэкономил 8 млн рублей и освободил директоров магазинов от роли HR.
Модульбанк запускает продукт по электронному учету сотрудников
У вас есть сотрудники, и бумажный документооборот отнимает слишком много времени? Модульбанк понимает, что для успешного управления бизнесом необходимо перевести кадровые процессы в цифровой формат, особенно в условиях удаленной работы и постоянного обмена информацией.
Рейтинг КЭДО: список лучших и как выбрать подходящую систему КЭДО
Статья для тех, кто выбирает систему КЭДО и хочет разобраться в текущих предложениях на рынке, понять как выбрать решение, соответствующее вашим потребностям. Рейтинг КЭДО: EmplDocs, Контур.КЭДО, Saby Staff, Directum HR Pro и другие решения.
В сервис кадрового ЭДО на «Работе России» добавят систему защиты от нарушений и ошибок
В рамках нацпроекта «Кадры» Роструд разработает систему, которая поможет работодателям избежать нарушений в сфере трудовых отношений.
Экономим бумагу и нервы: как выбрать и внедрить КЭДО в 2025 году
Каждая компания хоть раз ощущала себя участником марафона бюрократии, где вместо медалей — стопки документов. Представьте, что у вас есть суперспособность подписывать все одним кликом. Увы, реальность не так проста, и бумажная волокита не дает HR-менеджерам, бухгалтерам и бизнесменам спокойно выдохнуть.
Кадровый электронный документооборот: как перейти в 2025 году
Что такое кадровый ЭДО и как работает. Стоит ли переходить на КЭДО в 2025 году. Какие преимущества дает переход, и какие задачи решает. Какую электронную подпись выбрать для кадровых документов.
Как внедрить КЭДО в маленькой компании
И почему КЭДО подходит для компании любого масштаба.
Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО
Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.
Как КЭДО помогает компаниям работать эффективнее: кейсы VK HR Tek
С кадровым электронным документооборотом (КЭДО) бизнес отказывается от бумажных носителей, ускоряет подписание документов и экономит бюджет на почтовой пересылке. Рассказываем в кейсах, как с КЭДО VK HR Tek от VK Tech российские компании стали работать в несколько раз быстрее и эффективнее.
Организация безопасного КЭДО
На фоне масштабной цифровизации многие компании активно внедряют КЭДО во внутренние бизнес-процессы. Система позволяет организациям выпускать, хранить, подписывать и использовать документацию в электронном формате. Это существенно упрощает и ускоряет кадровое делопроизводство на предприятии. Никаких бумаг, путаницы и финансовых издержек. Звучит многообещающе, согласитесь.
Цифровизация HR-процессов: готовые решения или разработка с нуля
Переход от традиционного бумажного документооборота к цифровым решениям не только экономит время и ресурсы, но и повышает эффективность управления персоналом. Осознав это, компания задается вопросом: выбрать готовое решение или разработать систему кадрового электронного документооборота (КЭДО) с нуля.
КЭДО в автобизнесе. Из бумаги в цифру за 3 месяца: кейс холдинга «Авилон»
Вместе с Saby «Авилон» перевел 90% сотрудников на электронный документооборот и избавился от бумажной скучной рутины. Этот кейс — пример, как автохолдинг провел тест-драйв технологий КЭДО, которые с ветерком могут ускорить и другие кадровые процессы автомобильных компаний.
Виды документооборота: какой подходит именно вашему бизнесу
Все больше компаний внедряют системы электронного документооборота (СЭД) в свой бизнес. Это упрощает работу, повышает производительность, экономит деньги. Цена самих программ ЭДО разная, поэтому стоит разобраться в их функционале, возможностях, видах. Это поможет правильно выбрать софт, чтобы он подходил конкретному предприятию или организации.
Проблемы при внедрении СЭД
О СЭД обычно говорят как о чудо-технологии, которая облегчает работу, ускоряет создание, согласование и подписание документов, позволяет сотрудникам меньше отвлекаться на бюрократию, а заодно и с HR-отдела снижает нагрузку.
Роструд: кадровый ЭДО можно вести на двух ресурсах
В рамках кадрового ЭДО возможно оформление кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Роструд: Письмо № ПГ/12392-6-1 от 03.07.2024
Рейтинг сервисов КЭДО: обзор программ, как внедрить
Часто организации стремятся сократить издержки: они переводят сотрудников на аутсорс, оптимизируют бухучет. Автоматизация взаимодействия в компании включает в том числе и переход на электронный документооборот. Рассказываем, что такое системы КЭДО, как выбрать сервис для компании и показываем топ-6 систем.
