Статьи по теме «оплата труда»
Как в 2026 году правильно составить кадровые локальные акты
Приводим документы в соответствие с требованиями 2026 года. Пошаговый план для кадровика и бухгалтера.
МРОТ в 2026 — как изменится и на что повлияет
С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Это на 20,7% выше, чем в 2025 году. Рассказываем, на что влияет МРОТ.
Изменения по оплате труда в 2026 году
Что ждет в 2026 году. Тема оплаты труда — номер один с 2023 года, когда вышло два знаковых постановления Конституционного Суда.
Как оплачивать работу в командировке в 2025/2026 году
С 1 сентября 2025 года вступили в силу постановления Правительства от 16.04.2025 № 501 и от 24.04.2025 № 540, которые регламентируют оплату командировок на ближайшие 5 лет. Даем пошаговую инструкцию и пример расчета в соответствии с требованиями новых Постановлений.
Работа в выходные и сверхурочно: оплата, оформление, нюансы
Если работодателю нужно, чтобы сотрудник дополнительно поработал в выходные, праздники, или остался после окончания рабочего дня — нужно правильно это оформить и оплатить. Обо всем подробно расскажем в статье.
Что такое тарифная ставка, чем отличается от оклада и как посчитать
Вознаграждение за выполненную работу — вопрос, который волнует и сотрудников, и самих работодателей, тем более что расчет заработной платы может происходить в различных форматах. Один из них — тарифная ставка (ТС). Рассказываем, что представляет собой ТС, чем она отличается от оклада и как происходит расчет зарплаты по тарифной ставке.
Нужно ли оплачивать работнику обеденный перерыв
Обеденный перерыв не оплачивается и не входит в норму рабочего дня.
Конституционный Суд РФ: Определение № 1736-О от 26.06.2025
Минфин РФ: Письмо № 03-04-07/90087 от 16.09.2025
Сдельная оплата труда как альтернатива премированию с 1.09.2025 года
Когда работодателю выгоднее установить сдельную систему оплаты труда.
Федеральное отраслевое тарифное соглашение (ФОТС) в ЖКХ: полный разбор обязательных и добровольных положений
ФОТС в ЖКХ 2025 — ключевой документ социального партнерства, включающий более 65 обязательных и рекомендательных норм. В статье представлен разбор положений: от оплаты и рабочего времени до охраны труда и социальных гарантий. Рассмотрим, как аутсорсинг помогает предприятиям выполнять требования.
Кадровый учет и оплата труда по вахтовому методу: особенности
Для многих компаний удобен вахтовый метод работы их сотрудников, особенно в труднодоступных и отдаленных районах. Рассмотрим, в чем его суть, особенности кадрового учета и начисления зарплаты.
Как в 2026 году вести суммированный учет рабочего времени
Многие бухгалтеры не любят суммированный учет, мол, он предполагает сложные расчеты. Но когда сотрудник регулярно работает больше сорока часов в неделю за счет своего графика и нужно выровнять норму рабочего времени за месяц, суммированный учет незаменим.
Как организовать выплату премии так, чтобы она стала инструментом воздействия на работника, а не бременем для работодателя
Разработка системы премирования с учетом изменений ТК РФ с 01.09.2025 года.
Как работодателю защитить себя от недобросовестных сотрудников?
Или какие рычаги воздействия на работников дает ему законодательство.
В 1С:ЗУП начислить премию можно в документе «Премия» и в документе «Начисление зарплаты». Но есть приоритет
Премию учитывают по итогам года, если она начислена за год, предшествующий отпуску, а разовые премии – просто в расчетном периоде.
Конституционный Суд РФ: Определение № 1981-О от 18.07.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/23573 от 25.03.2020
Gross vs Net: Разбираемся в Зарплате 2025 – Полное Руководство для Соискателей и Сотрудников
Полное руководство по зарплате gross и net для соискателей. ➤ Разберем на примерах, как считать чистый доход, какие налоги в 2025 году и как говорить с работодателем о зарплате "на руки". Узнайте, чтобы не переплачивать.
Что такое коэффициент трудового участия и для чего он применяется. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что такое коэффициент трудового участия, для чего он применяется и когда его применять нельзя.
