отпуск
Многодетный отец не может взять отпуск сразу после трудоустройства
У многодетных родителей есть право выбирать себе удобное время для отпуска. Но в любом случае требовать первый отпуск они могут только через 6 месяцев работы.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023
💥Спрашивать сотрудников, когда они хотели бы взять отпуск, компания не обязана. Но есть исключения
Есть, сотрудники, которые могут уйти в отпуск в удобное для них время. Подготовили для вас список-подсказку с перечнем таких сотрудников, который поможет вам утвердить график отпусков в конце года. Забирайте список для работы.
Новая компания не обязана делать график отпусков на текущий год
Если компания создана в сентябре 2023 года, первый график отпусков она должна утвердить на 2024 год – за 2 недели до окончания 2023 года.
Роструд: Письмо № 14-6/ООГ-6470 от 16.10.2023
67% россиян уже запланировали отпуск в 2024 году
Большинство сотрудников стремится взять отпуск в теплое время года, особенно, если у них есть дети, с которыми хочется провести летние каникулы. 10% не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику кадровиков.
Отпуск за прошлые годы можно включить в график отпусков
Если сотрудник не догулял отпуска за прошлые годы, то право на них не сгорает. Их можно взять в текущем году – по графику или вне графика по соглашению с работодателем.
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
Работающим пенсионерам предложили увеличить оплачиваемый отпуск до 35 дней
Предлагается улучшить положение работающих пенсионеров и предпенсионеров.
В ТК РФ хотят прописать отпуск 35 дней для пенсионеров и предпенсионеров
Сотрудники в пенсионном возрасте, а также за 5 лет до пенсии должны отдыхать в отпуске не 28 дней, а 35. Такую поправку хотят внести в ТК РФ.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5901 от 18.09.2023
Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию
В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.
Отпускные надо выплатить за три дня до отпуска: разъяснения Минтруда
Работодатель должен выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. В этот срок включается и сам день выплаты отпускных.
📅 Отпуск можно оформить с 6 ноября, потому что это выходной день, но не праздничный
Отпуск с 6 ноября – это плюс к доходам, но минус от отдыха.
🦆 Расчет отпускных и компенсации отпуска с 1 сентября 2023 года не поменялся
Бухгалтеры прочитали статью в профильном СМИ «Новые правила по отпускам с 1 сентября 2023 года» и всполошились. На самом деле ничего по отпускам с 1 сентября не поменялось.
💼🌴 После командировки – в отпуск. Как бухгалтеру считать отпускные?
Для расчета среднего заработка не учитываются дни командировки, оплаченные ранее по-среднему. А выходные дни в период командировки, оплаченные в двойном размере – учитываются.
Защита одиноких матерей, повышенная зарплата в новых регионах. Обзор трудового права
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие трудовые права.
Сотрудник в последний день своего отпуска не должен работать во вторую смену
При сменном графике работы одна смена может захватывать два календарных дня (вечер одного дня и ночь другого). Отпускника нельзя ставить в график в ту смену, часть которой приходится на его отпуск.
Роструд не разрешает удерживать отпускные за несостоявшийся отпуск
Если сотрудник оформил отпуск, но ушел на больничный, этот несостоявшийся отпуск можно перенести на другое время. А выплаченные отпускные так и останутся у сотрудника, считает Роструд. Все выровняется, когда будет новый отпуск взамен этого.
Сотрудники могут взять отпуск на 5 дней, чтобы сыграть свадьбу
Для подготовки и проведения торжества работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 5 календарных дней, не зависимо от трудового стажа сотрудника.