Статьи по теме «совместительство»
Сколько самозанятых можно привлекать на АУСН, чтобы не слететь со спецрежима
Одно из условий применения АУСН — работников может быть не более пяти человек. Разберем, как определяется средняя численность сотрудников и учитываются ли в ее составе самозанятые.
Внутреннее совместительство: что это такое, как оплачивать и оформлять
Работодатель часто сталкивается с необходимостью оптимизировать кадровые процессы, одним из инструментов которой считают внутреннее совместительство. Это форма трудовых отношений, которая позволяет сотруднику выполнять дополнительную работу сверх основной должности. Рассказываем, как оформить внутреннего совместителя и оплачивать его труд.
Предельная база по страховым взносам в 2026 году
В 2026 году предельная база страховых взносов — 2 979 000 ₽.. Эта сумма влияет на размер страховых отчислений, пособия и даже будущую пенсию сотрудников. В статье расскажем, как бухгалтеру применять предельную базу.
Сотрудник совмещает работу в подразделении и обособленной организации: как уплачивать НДФЛ
Если сотрудник трудоустроен в обособленном подразделении и в головной организации, нужно разобраться с местом уплаты НДФЛ.
👌 При основной работе и совместительстве не запрещено взять еще одну работу. Но есть условия
Можно заключить еще один трудовой договор, если работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Как уволить генерального директора с основного места работы и принять по совместительству
Генерального директора необходимо перевести с основного места на совместительство. Разбираем, как это правильно оформить.
Когда и как нужно предоставить отпуск совместителю. Мини-курс
Сотрудникам, работающим по совместительству, как и штатным работникам, положен отпуск не менее 28 календарных дней. В мини-курсе разберем, как оформляется такой отпуск.
Может ли бухгалтер подрабатывать на полставки налоговым консультантом в той же компании
В новом письме Минтруд разъяснил, есть ли у бухгалтера право подрабатывать в своей же компании, но на другой должности, которая схожа с его основными задачами.
Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно
Государственная инспекция труда в Томской области сообщает о внутреннем и внешнем совместительстве во время отпуска по уходу за ребенком.
Правительство хочет уравнять права совместителей с основными работниками
Совместители будут получать компенсации за увольнение при сокращении или ликвидации компании-работодателя.
Какие выплаты положены совместителю, если он досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком. Мини-курс
Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком на основной работе, но выходит на работу по совместительству, он может сохранить свое пособие.
Совместитель не обязан подтверждать отсутствие у него третьей работы
Совместитель может работать не более 4 часов в день. Но он не должен доказывать работодателю, что кроме первой основной работы и этой второй у него больше нет никакой.
Чтобы работать на 1,5 ставки, надо оформить внутреннее совместительство
Трудиться на одной работе по 12 часов в день можно, но не на одну ставку.
Совмещение работы с отпуском по уходу за ребенком. А можно ли?
А можете ли вы принять на работу сотрудника по совместительству, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года по основному месту работы?
По какой ставке начислять НДФЛ работнику-совместителю в 2025 году: примеры расчета
В связи с налоговой реформой в 2025 году ФНС запустила в действие новые дифференцированные ставки НДФЛ.
Как оформить переход сотрудника с основной работы на совместительство
Если работника в организации необходимо перевести на работу по совместительству, то сначала его нужно уволить, а затем снова трудоустроить. Разбираемся, как оформить кадровый переход.
Какие документы нужно подготовить для трудоустройства
Обычно при оформлении на работу требуют паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, документ об образовании, у военнообязанных — военный билет. Но часто случается так, что работодатель просит предоставить и другие документы. Собрали для вас все возможные варианты.
Сотрудник не обязан согласовывать совместительство на основном месте работы
Важно, чтобы совместитель выполнял задачи у другого работодателя в свободное от основной работы время. Получать согласие начальства не нужно.
Иногда совместитель должен работать во время отпуска на основной работе
В общем случае отпуск совместителю нужно давать тогда же, когда у него отпуск по основному месту работы. Но если там отпуск большой, а по совместительству обычный, то сотруднику придется работать в одном месте, отдыхая от другой работы.
В ТК внесут поправки по выходному пособию совместителей
Уволенным по сокращению будут платить выходное пособие, даже если у них есть другая работа.
Если с момента подписания договора о внутреннем совместительстве сотрудником и его оформлением в данной должности прошло примерно 2 недели, можно ли считать это нарушением трудовых прав сотрудника? Если да, то какие действия необходимо осуществить,чт