Статьи по теме «совмещение должностей»
Как оформить совмещение должностей в 2026 году: образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Как правильно его оформить?
🙅 Работодатель может в одностороннем порядке отменить выполнение дополнительной работы
Работника нужно письменно уведомить за три дня. Правило действует, даже если сотрудник в декрете.
Доплата за совмещение может быть больше должностного оклада по совмещаемой должности
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и законом не ограничен.
Как перейти с совмещения на совместительство
Если работник совмещает должности, нужно расторгнуть допсоглашение и заключить трудовой договор.
Сотрудник совмещает работу в подразделении и обособленной организации: как уплачивать НДФЛ
Если сотрудник трудоустроен в обособленном подразделении и в головной организации, нужно разобраться с местом уплаты НДФЛ.
Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформить и оплатить
Работодатели нередко поручают сотрудникам выполнять дополнительные обязанности в рабочее время, не прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции. С точки зрения законодательства такая работа признается совмещением. Рассказали, какие существуют виды совмещения, как их оформить и сколько за это платить.
Сотрудник по совместительству: как принять к учету в 1С
Многие компании пользуются услугами совместителей: внешних и внутренних. Оба вида совместительства имеют общие черты, но есть и отличия — разберем их. Также поговорим о правовых особенностях каждого вида и как их оформить в 1С:ЗУП.
Как бизнесу сохранить эффективность летом: 4 стратегии на период отпусков
Летний сезон — время, когда бизнес работает на пределе гибкости. Сотрудники берут отпуск, ресурсы распределяются неравномерно, а потребности клиентов, наоборот, могут расти. Особенно это актуально для компаний в розничной торговле, сфере услуг, онлайн-обучении и логистике. Как удержать эффективность в таких условиях и не допустить сбоев в работе? Разберем рабочие решения и подводные камни каждого подхода.
😲 Должностная инструкция может «лишить» права на доплату за совмещение должностей
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, временно исполнявший обязанности руководителя во время его отпуска, не смог добиться доплаты за совмещение должностей. Суды трех инстанций подтвердили правомерность отказа работодателя в дополнительных выплатах.
Студенты-очники могут официально работать и по совместительству
Законодательство не запрещает студентам очной формы обучения совмещать основную работу с дополнительной, при условии выполнения требований к продолжительности труда и безопасности.
🙅 Бухгалтеров заставляют делать юридическую работу. Это незаконно + опрос
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (статья 60 ТК).
За допработу должны платить доплату, а не премию
Ситуация: сотруднику поручили дополнительную работу. За увеличенный объем работы предусматривается ежемесячная премия. Но это неправильно. Должна быть доплата, а не премия.
Сотруднику-вреднику можно поручить дополнительную вредную работу
Одна вредная работа не помеха для другой, даже если она тоже вредная.
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.
Оплата работы в выходной день внутреннему совместителю в 1С:ЗУП ред. 3.1
Работа в выходной день внутреннему совместителю оплачивается так же, как и основному работнику. Обычно ее оплачивают не менее чем в двойном размере либо в одинарном с предоставлением работнику отгула. Вид компенсации выбирает работник. Но могут быть исключения. Подробнее читайте в статье.
Роструд: доплата за совмещение не зависит уровня новой должности и оклада по ней
Онлайнинспекция.рф разъяснила, может ли размер доплаты (за совмещение на время отпуска) равнозначных работников превышать размер доплаты при совмещении на время отпуска начальника подразделения в несколько раз.
Как главному бухгалтеру передать свои полномочия на время отпуска? Мини-курс
Главбух, как и любой другой сотрудник компании, должен отдыхать. В этом курсе объясним, как уйти в отпуск с чистой совестью и без переживаний о состоянии дел.
Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса
Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится думать, кому и как передать их обязанности. Разберем варианты решения проблемы.
Как заменить сотрудника на время отпуска, декрета, больничного: три способа оформления в кадровом учете
Любой незаменимый работник может заболеть, уйти в отпуск, в декрет, в общем, может создаться такая ситуация, что его надо кем-то заменить. Рассказываем, какими способами это можно сделать.
Отпуск при работе по совместительству
Разбираемся, чем отличаются совмещение и совместительство, какие есть правила оформления отпуска по совместительству и почему это удобно делать в системе КЭДО EasyDocs.
Как раз сегодня обсуждали эту тему с коллегами. Спасибо, очень классная и полезная статья!