Статьи по теме «увольнение по соглашению сторон»

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон, регламентированное статьей 78 ТК РФ, представляет собой цивилизованный механизм прекращения трудовых отношений, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.

Об НДФЛ при выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Как определить не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении с 1 января 2025 года по соглашению сторон, поменялся порядок только по выплате компенсаций при ликвидации компании или на оглашение сторон это тоже отразилось?

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/32033 от 01.04.2025

Увольнение работников по соглашению сторон

Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по соглашению сторон.

Так ли безопасно для работодателя увольнение по соглашению сторон

Расторжение трудового договора по соглашению сторон перестало быть самым мирным способом увольнения: суды все чаще встают на сторону работника.

Как уволить сотрудника без претензий

Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.

Выходное пособие в 3 средних заработка не облагается страховыми взносами

При расторжении трудового договора по соглашению сторон сотруднику может выплачиваться выходное пособие. Оно не облагается взносами, но только в пределах лимита.

Дата увольнения по соглашению сторон не переносится из-за больничного

Если сотрудник договорился с работодателем о своем увольнении, а потом заболел, болезнь на дату увольнения не повлияет. На какой день была договоренность об увольнении, в тот день сотрудника и надо уволить.

Как оформить увольнение по соглашению сторон в 2024 году

Разбираем, как уволить сотрудника по соглашению сторон и не нарушить ТК РФ.

Отпуск с последующим увольнением: как оформить и оплатить

Иногда работникам удобнее взять отпуск с последующим увольнением вместо того, чтобы сразу уволиться. Рассказываем, что работодателю делать с двумя процедурами в разных ситуациях — при увольнении по соглашению сторон и по собственному желанию работника

Для отмены несостоявшегося увольнения нужно допсоглашение к трудовому договору

Если сотрудник сначала договорился с руководством об увольнении, а потом передоговорился, первую договоренность надо отменить новым соглашением.

Тройная зарплата при увольнении не облагается взносами. Но есть вопросы по ее расчету

Выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства облагается страховыми взносами только в части, превышающей трехкратный размер среднего заработка (для Крайнего Севера – 6 средних).

Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника

При увольнении сотруднику обязаны оплатить отработанное за месяц время и неотгулянные дни отпуска. Недаром многие не используют весь отпуск и при расторжении трудового договора получить компенсацию побольше. Но есть еще одна ситуация: отдых за работу в выходной. Скажем, сотрудник работал 18–19 мая, и за это решил отдохнуть в будние дни в августе. Но он решает уволиться раньше, выходные остались неиспользованными. Что делать работодателю?

Роструд: как считать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику может выплачиваться выходное пособие в порядке и размерах, предусмотренных коллективным или трудовым договором.

Увольнение с максимальной выгодой для работника

Михаил Меркулов обобщил опыт наиболее выгодных приемов расставания с работодателем.

Как в трудовой книжке увольнение за прогул исправить на увольнение по соглашению сторон

Если сотрудника уволили за прогул, но по решению суда основание увольнения должно быть другое, надо внести исправления в его трудовую книжку. Или вовсе выдать дубликат, где не будет неправильной записи.

Разойтись с работником миром — миссия невыполнима?

Раньше я рассказывал о том, как выйти из спора, если вы договорились о мирном решении конфликта между инстанциями, когда суд не может утвердить мировое соглашение.

Уточнят норму про освобождение от НДФЛ выплат при увольнении

Выходное пособие при увольнении в размере 3-х средних зарплат не облагается НДФЛ (для Крайнего Севера – 6 средний зарплат). Эту норму НК изменят. Но поменяют только формулировку, а сама суть останется.

Увольнение по соглашению сторон в 2025 году: плюсы и минусы

Увольнение по соглашению сторон — это наиболее простой вариант окончания трудовых отношений. Рассказали о том, кого можно уволить по соглашению, как это оформить, в чем отличие от увольнения по собственному желанию, а также какие у такой процедуры есть плюсы и минусы.

Как уволить работника во время больничного. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как уволить работника во время больничного.