Статьи по теме «увольнение»
Главбух и финдиректор под прицелом субсидиарки: Как не стать соучастником чужих схем
«Я просто выполнял приказ директора» больше не спасает от субсидиарки. Кредиторы все чаще взыскивают долги компании с главбуха и финдиректора. Где грань между трудовыми обязанностями и соучастием? Разбираем маркеры КДЛ, риски пропавшей первички и алгоритм защиты: от ч. 8 ст. 7 Закона № 402-ФЗ до фиксации хэш-суммы базы 1С при увольнении.
Юрист ответил, можно ли приходить на работу в пижаме
Работодатель вправе уволить сотрудника за нарушение дресс-кода только при наличии систематических дисциплинарных взысканий.
Руководителя уволили и снова приняли: нужно ли проводить инструктаж и обучение по охране труда?
Нужно проводить обучение и инструктаж, а вносить изменения в приказ о комиссии по проверке требований охраны труда не нужно.
Юрист рассказал, когда селфи на рабочем месте — повод для увольнения
Публикация рабочего контента в соцсетях может обернуться увольнением, если в кадр попали коммерческая тайна или внутренние документы.
Можно ли сократить участника СВО после возвращения на работу: что меняется с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу новое правило, которое существенно усиливает защиту участников специальной военной операции на рабочем месте. Разберемся, что именно меняется, какие гарантии получают работники и что грозит работодателю за нарушение.
Что меняется в кадровой работе с 1 сентября 2026 года: сверхурочные, МВД, водители и ЧС
С 1 сентября 2026 года вступают в силу кадровые изменения: лимит сверхурочных до 240 ч., Новые правила увольнения за хищение, запрет испытаний для мам детей до 3 лет, формы МВД и режим труда водителей. Практический разбор рисков и чек-лист от Евгения Сивкова.
Экономика NDA: что компания теряет при утечке базы и что может взыскать
Соглашение о неразглашении подписывают почти все компании. Взыскать по нему деньги удается единицам. Разница проходит по одной линии: ввела ли компания режим коммерческой тайны и настроила ли права доступа в системах, где работает отдел продаж. Без этих двух шагов NDA остается расходом на юриста с нулевой отдачей.
Уволился из компании два года назад, а теперь зовут в суд: что важно бывшему директору
Человек ушел из компании, у него новая работа, другой бизнес, и он давно не участвует в деятельности прежней организации. А затем компания становится банкротом. И неожиданно начинают изучать события тех лет, когда он занимал должность руководителя.
Уведомление о сокращении: вручить документ отсутствующему работнику
Приказ о сокращении штата издан, срок пошел — но работник в отпуске, на больничном или отказывается расписываться в уведомлении. Разбираем по нормам и разъяснениям Роструда, с какого дня отсчитываются 2 месяца, можно ли уведомить Почтой и что делать при отказе от подписи.
Письмо СФР: кто платит больничный после увольнения совместителя
Если бывший совместитель заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, но есть основной работодатель, больничный назначают по основному месту работы.
Как уволиться официально, если работодатель не выходит на связь?
Рассказали в Государственной инспекции труда в Томской области.
Контракт с заказчиком закончился — работника уволили. Суд восстановил его и взыскал с компании 426 тысяч рублей
Можно ли принять сотрудника на срочный трудовой договор только потому, что компания оказывает услуги конкретному заказчику? А если заказчик досрочно расторгнет контракт — можно ли на этом основании уволить работника.
Сокращение без «декретных» вакансий: суд объяснил, какие должности работодатель не обязан предлагать сотруднику
Сокращение штата — одна из самых конфликтных процедур в трудовых отношениях. Работодатель обязан соблюдать целый ряд гарантий, в том числе предложить сотруднику подходящие вакантные должности.
Юрист назвала ошибки работодателей из-за которых увольнение признают незаконным
Даже реальный проступок сотрудника не гарантирует работодателю победу в суде. Нарушение процедуры увольнения может привести к восстановлению работника.
В ГД разъяснили порядок получения компенсации за неиспользованные дни отпуска
Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска только в двух случаях: при увольнении сотрудника или если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней.
Разъяснение эксперта: почему опасно увольнять работника в пятницу, если его последняя смена выпала на воскресенье
Как оформить выезд или удаленку бухгалтеру, если сотрудника нужно рассчитать в воскресенье.
Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику
Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.
Определение суда: надо ли предлагать декретные ставки при сокращении
Должности сотрудников в отпуске по уходу за ребенком не считаются вакантными при сокращении
Работник увольняется в воскресенье: придется ли бухгалтеру выходить на работу для расчета?
Если день увольнения сотрудника выпал на воскресную смену, выдать расчет нужно именно в этот день.
Время «строгих выговоров» прошло: кейс работника, который оспорил увольнение в суде
Нельзя придумать дисциплинарное взыскание, которого нет в ТК РФ, а потом использовать его как основание для увольнения. Это касается и формулировок, применявшихся в советском трудовом праве и оставшихся на слуху.
я канеш перестала наряжаться, но в пижаме - это уже совсем ни себя, ни окружающих не уважать