Зарплата

Добрый день. При пересчете НДФЛ выяснилось, что удержали на 1 больше, как следствие выплатили на 1 меньше зарплату за март. Декларацию по 6 НДФЛ еще не сдала. Можно ли этот рубль не доплаченный провести выдачей наличными задним числом (технически могу), чтобы все ровно по итогу за 1 квартал закрылось, Или же лучше со следующей выплатой доплатить?

Добрый день. Когда директор ООО в отпуске, то за месяц заработная плата начислена меньше МРОТ. Подскажите, пожалуйста, как доначислить до МРОТ в ЗУП? МРОТ берется федеральный? Без РКСН?

Добрый день! ООО на ОСНО, аккредитованный ИТ компания. В этом году нужно проходить переаккредитацию. Хотим понять, какой у нас с точки зрения налоговой средний размер заработной платы, чтобы сравнить его с цифрами по стране и региону. Подскажите, пожалуйста, где можно найти цифры, которые налоговая рассчитала по нашей компании?

Добрый день. ИП с сотрудниками, зарплату выдает из кассы. Поступило требование, что за 2025 перечислено с видом платежа заработная плата некая сумма. Но по факту сотрудникам не платили с расчетного счета, получатель этих сумм сам ИП, деньги шли в основном на расчеты с поставщиками. Как грамотно составить пояснение, что перечислений зарплаты не было с расчетного счета, что неверно указано назначение перевода.

Добрый день. Исходя из Постановления №540 от 24.04.2025г. в средний заработок включаются районные коэффициенты. Согласно п.п. л) п.2 Положения №540, для расчета среднего заработка включаются в том числе выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате).... На основании этого можно судить, что для сравнения с МРОТ берется среднедневной заработок с РК. В тоже время некоторые источники ссылаются на Статью 129 ТК и исходят из того, что в состав зарплаты для сравнения с МРОТ районный коэффициент не входит. Так все-таки. При сравнении среднедневного заработка с МРОТ (среднедневной МРОТ=27093/29,3=924,67) для исчисления отпуска, в среднедневном заработке нужно учитывать РК или нет?

Пример: Работнику рассчитан среднедневной заработок из учета всех выплат согласно Постановлению 540, соответственно с учетом РК 1,25 (для НСО) - 1002,86. Если сравнивать с МРОТ 924,67, то средний заработок выше МРОТ. Но если из среднего заработка убрать РК (1002,86-200,57=802,29), то он будет ниже МРОТ и получается, что отпуск нужно пересчитать из расчета среднедневного МРОТ (924,67). Вопрос: для сравнения фактического среднедневного заработка со среднедневным МРОТ, в фактический среднедневной заработок все-таки включается РК или нет?

Здравствуйте. Сотрудник хочет написать заявление на без сохранения заработной платы. Нужно ли сразу подавать ЕФС? Заранее спасибо)

Здравствуйте.

Возможно ли с точки зрения законодательства выплата зарплаты сотрудника организации в адрес физического лица, не являющегося сотрудником ( по поручению сотрудника)? Если да, то какая процедура документального оформления такой операции?

Спасибо

У фирмы один учредитель со 100% долей в УК. Кроме генерального директора сотрудников больше нет. Возможно ли выплачивать заработную плату генеральному директору из кассу после оказания им безвозмездной финансовой помощи фирме?

Добрый день. Подскажите, как рассчитать зарплату. В компании есть сотрудники на пятидневке и посменном графике работы. При пятидневной за март получилось 168 часов отработано, при посменном 176 часов за месяц. Положены какие-то надбавки в этом случае? На праздничный день смены не выпадали.

Подскажите как правильно составить ответ на требование. Ситуация такая: ИП перевела на свою карту с расчетного счета 3 млн. в течении 2025г. Налоговая требует обложить эти деньги НДФЛ и Страховыми взносами, хотя для чего мы собственно работаем? Причем в течении года 5 наемным работникам зарплата отправлялась на личные карты с расчетного счета и была зафиксирована в ведомостях. За эти 650 тыс клиент отчитлся и заплатил налоги. Тем не менее налоговая берет эти 3 млн. и снимает почему-то оттуда 650 тыс., которые клиент показывал как з.п. наемных и перечислялись на карты сотрудников.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ООО за директора платить от минималки . Надо ли сделать начисления в 1 с Зиуп за месяц? По факту мы же не начисляем зп

Добрый вечер. Сотрудники трудятся по скользящему графику 2/2. Как следует оплачивать 7,8 и 9 марта, если по графику выпадают смены на эти дни?