Кадры
Через три года роботы оставят без работы 85 млн человек
К 2025 году 85 миллионов рабочих мест будут потеряны для людей из-за развития робототехники. Порядка 100 млн вакансий откроют новые технологии.
Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Сотрудники воруют на работе. Как избежать?
К сожалению, не все сотрудники отличаются честностью и принципиальностью. Родственные связи или кумовство не всегда спасают от кражи имущество компании. Какие меры предпринять работодателю, чтобы избежать воровства сотрудников?
Мошенник в компании: вычислить и нейтрализовать
Просто стащить деньги из кассы фирмы, в которой работаешь — банально и опасно. И алгоритм «глупо украл — быстро поймали — справедливый приговор» встречается уже гораздо реже. А вот похитить деньги так, чтобы руководство не то чтобы ничего не заметило, а думало, что ты принес родной компании пользу — это уже высший пилотаж. Но управу можно (и нужно) находить и на таких «умельцев».
Безработных становится все меньше. Доклад Росстата
Число безработных в России в апреле достигло исторического минимума в 4%. В феврале-марте этот показатель составлял 4,1%.
Цитата дня. Про тех, кто эмоционально уехал
Эксперты высказываются о миграции кадров из России. Говорят, что не так, мол, все плохо.
Цитата дня. Про сохранение заработной платы
В профсоюзах оценили идею сокращать рабочую неделю, чтобы сохранить занятость.
Новые чек-листы для работодателей: что будут спрашивать проверяющие с 11 марта 2022 года
Проверить соблюдение трудового законодательства, охраны труда и др. работодателю проще всего с помощью контрольных вопросов, которые приведены в проверочных листах, утверждённые законодательно. Расскажем про приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 со списком форм проверочных чек-листов для работодателей.
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
Работодатели теперь могут бесплатно размещать вакансии на Superjob
Сервис по поиску работы и кадров Superjob разрешил бесплатно публиковать вакансии, а платить только за отклики. Можно платить за все сразу, а можно за отдельных кандидатов.
Если в регионе есть обязанность сдавать сведения в ЦЗН, то лучше от них не бегать. Будут искать и оштрафуют
Бухгалтеры обсуждают, стоит ли прятаться от ЦЗН и не сдавать туда сведения, если это предписывает региональное законодательство. Пришли к выводу, что не стоит.
Сотрудники возвращаются в офисы: компаний с удаленкой стало в два раза меньше
В феврале каждая вторая компания отправила сотрудников на удаленную работу (51%). В марте их число сократилось до 25%.
В ЦЗН окажут психологическую помощь людям, которым грозит увольнение
В 2022 году центры занятости будут помогать не только с поиском временной работы тем, чьи предприятия остановили работу, но и с психологической поддержкой.
Нельзя просто взять и уволить за прогул. Нужно заранее подготовить бумаги, которые его докажут
Бухгалтеры советуют, что делать с сотрудником, который ушел на больничный во время отпуска без содержания, и — пропал. В любом случае нужно правильно составить бумаги, чтобы можно было уволить по статье.
Все о сведениях по форме СТД-Р — расскажем завтра на вебинаре
Какие бывают виды СТД-Р, когда они делаются, как, в какие сроки, и как работать со справками в 1С?
Как ввести и оплатить сотрудникам простой по вине работодателя
Временная остановка производственных процессов на предприятии может произойти по различным причинам, в том числе и по вине работодателя. В последнем случае рабочий простой должен быть компенсирован сотрудникам. Рассмотрим в данной статье как оформить простой, сколько он может длиться и как оплачивается.
Как изменить штатное расписание и предупредить работников о новом размере зарплаты
Штатное расписание считается одним из важнейших кадровых документов. Оно представляет собой таблицу, в которой указывают структурные подразделения компании, должности, численность и зарплаты сотрудников. Отсутствие или неполное ведение штатного расписания уже является основанием для привлечения к административной ответственности. Из этой статьи вы узнаете, как грамотно внести правки в штатное расписание и оформить соответствующий приказ.
Служба занятости в 2022 году будет помогать не только безработным гражданам
Правительство обязало Службы занятости оказывать психологическую поддержку и временное трудоустройство еще не уволенных лиц
Главбух получила всего 5 тысяч компенсации за моральный вред за невыплаченную при увольнении зарплату. Впрочем, зарплату в итоге выплатили
Главбух решила уволиться и подала заявление, а ей не дали спокойно доработать — заблокировали доступ, потребовали освободить рабочее место. В последние два дня заставили взять отпуск за свой счет.
Численность службы охраны труда на предприятии: что нужно знать кадровику
Разберемся, что нужно знать про работу службы охраны труда в организации.
