ЦОК КПП ЗП 04.06 Мобильный

Кадровый учет

1 968

Кадровый учет обязаны вести все имеющие работников компании и ИП. В рубрике «Кадровый учет» представлены материалы, посвященные различным аспектам оформления трудовых отношений, подготовки кадровой документации и представления отчетности в государственные органы.

Инструменты по теме:

Подрубрики

Теги

Новости по теме «Кадровый учет»
Смотреть все новости

Статьи по теме «Кадровый учет»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все

Разборы законов
Входит в
Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Кадровый учет»

6

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Кадровый учет на микропредприятиях и в ИП: обязательный минимум

Предпринимателям нужно новые точки работы, где работают наёмные сотрудники. Вам нужно очень быстро создать кадровые документы, некогда читать законодательство. В статье вы найдете чек-лист для проверки документов, причем этим может воспользоваться не только ИП, но и средние предприятия. Эти документы могут потребоваться при проверках: ГИТ, ФНС, прокуратуры.

Александр @42

В организации несколько участников: как директору передать документы при увольнении?

Ранее я уже делал пост об ответственности участника общества за сохранность документации, в нём поднималась проблема увольнения директора, в условиях, когда участники общества этому препятствуют. Хочу поделиться еще одним делом по данной теме.

Александр Малютин

Роструд рассказал, как вносить в трудовую книжку сведения о награждении работника

Отвечая на вопрос, нужно ли сведения о награждениях вносить в хронологическом порядке, Роструд указал, что законодательно это не урегулировано. Но рекомендует делать именно так.

Андрей Ивановский
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Кадровый учет»

78

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Как в табеле учета рабочего времени отразить сокращенный рабочий день

12 июня 2025 г. вся страна будет отмечать День России. Согласно ТК РФ, предпраздничный день должен быть короче обычного на один час. Рассказываем, как заполнить табель учета рабочего времени за сокращенный рабочий день, какой нужен код и сколько указать часов для расчета зарплаты.

Клерк

Как грамотно перевести сотрудника на удаленную работу в 2025 году

По данным ВЦИОМ, за последние четыре года интерес к удаленному и гибридному формату занятости существенно вырос: доля сотрудников, предпочитающих «удаленку», увеличилась с 8 до 16%, гибрид — с 23 до 34%. Гибкие формы занятости чаще используют молодые специалисты от 18 до 35 лет с высшим образованием, отмечается в исследовании ВЦИОМ.  Удаленный формат работы удобен и сотруднику и работодателю, в таких условиях компании чаще используют КЭДО для оформления и сопровождения дистанционных сотрудников.

EmplDocs

Отчетность по сотрудникам за I квартал 2025 года: что, куда и в какой форме сдавать

Работодатели обязаны не только удерживать НДФЛ и платить страховые взносы за своих сотрудников, но и регулярно отчитываться по ним. Рассказываем об отчетах, которые нужно сдать по итогам I квартала 2025 года в налоговую, СФР и Росстат.

Такском

Топ ошибок кадровых специалистов при сотрудничестве с самозанятыми

Иногда кадровики ошибаются при работе с самозанятыми, и это может повлечь неприятные последствия, например, переквалификацию отношений в трудовые. Разберем основные ошибки кадровых специалистов и как их избежать.

Qugo

Как составить график отпусков на 2025 год

До 17 декабря 2024 года все организации обязаны утвердить график отпусков. В этой статье разберем, как его правильно составить, утвердить и что делать, если потребуется внести изменения. Также расскажем о штрафах за отсутствие или несоблюдение графика отпусков.

42Clouds

Как упростить работу отдела кадров в строительных компаниях

Неправильное ведение кадрового делопроизводства в строительных фирмах может привести к появлению административных штрафов или приостановлению деятельности предприятия, а также к увольнению должностных лиц и отстранению ответственных работников по итогам проверок Трудовой инспекцией. Ведение кадрового учета регламентируется порядком, установленным в РФ. 

LDM

Какие документы можно и нельзя хранить в личных делах сотрудников

Важно правильно организовать ведение личных дел в компании, иначе можно получить штраф за нарушение законодательства в области персональных данных. Вместе с экспертами определили безопасное содержимое личного дела.

ПЭБ

Кадровое делопроизводство: что изменилось в законах с 1 сентября 2024 года

С приходом осени законодательство в сфере кадрового делопроизводства претерпело значительные изменения. Они касаются квот работников с инвалидностью, оплаты сверхурочной работы и долгов по зарплате. Разберем, что изменилось с 1 сентября 2024 года.

Астрал

Сотрудник уехал за границу. Нужно ли переоформить с ним договор и как это сделать

Что делать, если сотрудник решил «перезимовать» в тропической стране или собирается уехать навсегда — обязательно ли переоформлять с ним договор и какой тип сотрудничества выбрать? Разбираем нюансы. 

ПЭБ
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Кадровый учет»

Обучение для бухгалтеров по теме «Кадровый учет». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С

    Смотреть все

  • Что делать бухгалтеру, если директор сменил фамилию

    Заявление об увольнении направлено электронной почтой: что делать работодателю. Мини-курс

    Как оформить перевод сотрудника на удаленку? Мини-курс

    Смотреть все

  • Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП

    Смотреть все

Консультации по теме «Кадровый учет»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

СФР не принимают отчет ЕФС-1 на сотрудницу, которая сменила фамилию

Добрый день!

Подали отчет по переводам ЕФС-1 подраздел 1.1.

Отчет был принят частично из-за расхождений в фамилии одной из сотрудниц.

Сотрудница обратилась в МФЦ для изменения фамилии в СНИЛС, но позже ей пришел отказ в изменении данных от госуслуг и порекомендовали обратиться в орган СФР.

Сейчас 20.05.2025, отчет должен быть подан до 25.05.2025.

До момента исправления данной ошибки со стороны сотрудника мы можем просрочить подачу отчета.

 как нам подать отчет избежав штрафа за несвоевременную передачу данных?

Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Изменение данных работника в трудовом договоре

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, следующий вопрос.

У работника после смены паспорта изменились персональные данные - нет отчества ( при заключение трудового договора оно было).

И поменялся новый номер и серия паспорта ( в ТД был записан предыдущий).

Как теперь привести трудовой договор в соответствие с изменения в Ф.И.О работника и номера паспорта. Нужно заключить дополнительное соглашение к ТД (какие условия там прописать?)

Или нужно перезаключение ТД?

Нужно ли после изменения сообщать изменения в Социальный фонд?

Спасибо большое!

Эксперт:

Екатерина undefined.

Личная карточка Т-2

Добрый день! Вопрос по кадровому оформлению сотрудников. Мы бюджетное учреждение (Херсонская область). Нам сказали, что нужно заводить карточки Т-2. Все данные вносятся в 1С, карточки не печатали. Вопрос связан вот с чем. Если карточка Т-2 заводится в день принятия на работу работника, то в нее по идее надо постоянно дописывать изменения, например, курсы повышения квалификации, отпуска. Вручную нет времени это делать, можно ведь распечатать из 1С актуальную карточку. Но в этом случае не понятно - что делать с первоначально заведенной и распечатанной карточкой? Ее оставлять и накапливать новые распечатки карточки Т-2? Или она должна быть только одна? Сколько таких карточек вообще может быть (с учетом всех актуальных версий карточки из 1С)?

Эксперт:

Надежда К.

Расчет средней численности

Добрый день! ИП на патенте имеет в штате сотрудников. Сейчас в декрет собирается одна из сотрудниц.
После выхода в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком, она будет исключена из средней численности, верно?
Т.е., грубо говоря, она не будет "занимать" место с целью применения патента?

Эксперт:

Надежда К.

Заполнение формы П-4 квартальная

Здравствуйте. Как заполнить строку 02 графа 8 в форме П-4 квартальная, если штатный работник помимо своей трудовой функции оказывает организации еще и услуги по ДГПХ?
Оклад - 10000;
Вознаграждение по ДГПХ - 5000

Графа 8 - 15000 или графа 8 - 10000 и графа 10 - 5000 ?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации

Бланки по теме «Кадровый учет»

 Смотреть все

Документы по теме «Кадровый учет»

 Смотреть все
Главная Конференция
Премиум