%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B5%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F
Роструд: Письмо № ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022
Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
График работы два через два: как рассчитать и оформить
Обеспечить бесперебойное функционирование магазина, ремонтного депо и любого другого предприятия, работающего без выходных, позволяет график работы два через два. Как оформить график работы 2/2, рассчитать, что учесть при составлении расписания, читайте в статье.
«Похороны, свадьба и полить огород»: куда отпрашиваются сотрудники с работы
Всего 5% россиян выдумывают несуществующую причину ради более раннего ухода с работы, а 88% говорят правду, показал опрос Superjob. Лидирует в списке – поход к врачу. Его назвали 29% респондентов.
Как настроиться на работу, если вы в стрессе
Что делать, если от стресса и переживаний совсем не получается включиться в работу? Как переваривать насыщенный поток новостей и не терять рассудок? Почему важно варить кофе, даже если кажется, что скоро конец света?
Как должны работать и отдыхать водители
В неделю водитель должен проводить за баранкой не более 56 часов. А через каждые 4,5 часа ему положен перерыв на 45 минут.
🕢 Работник не обязан приходить на работу за полчаса до начала рабочего дня
Если рабочий день сотрудника начинается в 8-00, нельзя принуждать его являться на работу заранее, в 7-30.
Работник отработал весь месяц и принес больничный. В ФСС не знают, как тут быть
Если сотрудник отработал полностью весь месяц и после принес больничный, то надо обращаться напрямую в ФСС. Фонд будет рассматривать каждый такой случай в индивидуальном порядке.
Сотрудник обязан соблюдать утвержденный график работы. Приходить и уходить с работы раньше — нельзя
Уйти с работы раньше времени нельзя, даже если на работу пришел раньше. То есть главное — не отработать рабочее время, а исполнять обязанности по графику работодателя.
🚗 Время в пути не относится к рабочему времени. Но работодатель может сделать исключение
Законодательство не относит время проезда от места жительства до места предстоящей работы к рабочему. Но работодатель может включать это время в рабочее с учетом удаленности места работы. В том числе и для сотрудников с разъездным характером работы.
Каждый второй смог ответить на вопрос, когда начинается послеобеденное рабочее время
55% знаю, что если обед с 13:00 до 14:00, то к работе приступить надо в 14:00:01. А вот около 34% опрошенных ответили неправильно.
Во сколько надо приступить к работе после обеда? В 14:00:00 или в 14:00:01?
Обед с 13:00 по 14:00. Когда работники должны приступить на работу? Какая секунда обеденного перерыва будет последней? Что думаете вы?
Работник может сделать прививку от ковида в рабочее время, но только по договоренности с руководителем
Сотрудник может вакцинироваться против ковида в рабочий день. Но только с разрешения начальства.
Основными причинами ухода с работы являются посещение врача, дети и плохое самочувствие
Почти половина опрошенных отметили, что отпрашиваются с работы для посещения врача. Также часто берут отгулы или уходят с работы из-за плохого самочувствия или для присмотра за детьми.
Если сотрудник постоянно опаздывает, ему можно платить меньше
При постоянных опозданиях сотрудника на работу ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем данных с пропускной системы и табеля будет достаточно.
Технологические перерывы: зачем они нужны и сколько должны длиться
Большинство сотрудников, к которым, я надеюсь, можно отнести и нас с вами, ежедневно приходят на работу с желанием эффективно выполнять поставленные задачи. В течение рабочего дня мы все вовлечены в бесконечный круговорот заданий и сложностей, связанных с их выполнением, поэтому каждому из нас так приятно иметь возможность сделать небольшую передышку.
💡 За отказ сотрудника от работы по новому графику работодатель может его уволить
За отказ сотрудника от работы по новому графику работодатель может его уволить. Но только при отсутствии возможности перевода на другую вакансию.
При жаре необходимо сокращать рабочий день
Роспотребнадзор напоминает, что при высокой жаре рабочий день нужно сокращать. А также напомнил о необходимости соблюдать питьевой режим.
42% сотрудников не отвлекаются от работы. Чего нельзя сказать об остальных
42% опрошенных отметили, что не отвлекаются от обязанностей на работе. А 34% — тратят примерно 10% рабочего времени на посторонние дела. Остальные отвлекаются от работы еще большее.