СЗВ-М
В январе ПФР ждет от работодателей три отчета
ПФР напомнил, что в январе 2022 года работодатели должны отчитаться в ПФР по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и ДСВ-3.
Отчеты в ПФР и ФСС теперь надо сдавать электронно при численности более 10 человек
Если раньше отчеты в ПФР и ФСС сдавали электронно работодатели с численностью от 25 человек, то сейчас этот порог снижен до 10 человек.
Налоги и отчетность в январе 2022 года
Календарь бухгалтера на январь 2022 года.
Нюансы оформления договора гражданско-правового характера
Физлица или сотрудники могут работать с компанией по договору ГПХ. В отличие от работы по трудовому договору сотрудник по ГПД самостоятельно определяет режим работы и необходимые средства. Рассказываем, на какие нюансы обратить внимание при заключении договора.
Нужно ли включать в СЗВ-М работающих по договорам ГПХ
В соответствии с законодательством все страхователи (организации и ИП) ежемесячно должны представлять в ПФР России отчётность по форме СЗВ-М, содержащую сведения обо всех работниках, а также о лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (далее — договор ГПХ), если с вознаграждений по ним начисляются страховые взносы (п. 2.2 ст. 11 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
ФНС РФ: Письмо № АБ-2-19/1386@ от 23.07.2020
ФНС РФ: Письмо № ВД-4-19/13129@ от 14.08.2020
ФНС РФ: Письмо № ВД-2-19/1542@ от 20.08.2020
Когда плательщики АУСН будут сдавать в ПФР формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД
В общем случае плательщики АУСН не должны сдавать сведения по форме СЗВ-СТАЖ. Но есть обширный перечень исключений, когда это придется делать. По СЗВ-М исключений меньше. А СЗВ-ТД придется сдавать, как и раньше.
Добавили в СЗВ-М уволенного сотрудника? Исправляем отчет правильно
Если бухгалтер внес в СЗВ-М уволенного работника, то надо сделать «отменяющий» отчет только по этому работнику. Остальных сотрудников — не пишем.
⚖️ За какую ошибку в СЗВ-М штрафовать не будут?
Из-за неправильной расстановки ФИО по графам в СЗВ-М штрафовать нельзя. Пример из судебной практики.
Сотрудника уволили за прогул. Как быть с отчётами СЗВ-М и СЗВ-ТД
Сотрудник не появлялся на работе несколько дней и был уволен за прогул. Увольняя сотрудника за прогул, мы часто сталкиваемся с такими вопросами: как определить дату увольнения прогульщика, когда включить прогульщика в СЗВ-М, а когда исключить, в какой день подать СЗВ-ТД на прогульщика при увольнении.
⚖️ Для ковидной субсидии надо считать работников не по СЗВ-М, а по рабочим местам
Налоговики отказали ИП в выдаче ковидной субсидии из-за того, что в одном месяце он уволил и принял работников. Но суд решил, что предпринимателю выплата положена.
Арбитражный суд Волго-Вятского округа: Постановление № А38-7401/2020 от 23.09.2021
❗️ Не забудьте сдать СЗВ-М. Сегодня последний день, но время еще есть
Срок сдачи СЗВ-М — до 15 числа месяца, следующего за отчетным. И сдавать его надо в ПФР ежемесячно. Иначе штраф — 500 рублей за каждого работника.
Отчетность за 3 квартал 2021 года: что и когда сдают ИП и ООО
Прошло 9 месяцев 2021 года. И бухгалтерам снова пора приниматься за отчетность. Напомним, когда, кому и что нужно сдавать.
Люди требуют отменить СЗВ-М
Идет сбор подписей за отмену ежемесячного отчета СЗВ-М с одновременным внесением поправок в форму СЗВ-ТД.
Сокращение штата
Сокращение численности сотрудников (штатных единиц) компании является распространенным основанием для увольнения. При этом важно соблюсти формальную процедуру увольнения точно в срок, учесть мнение Профсоюза и выплатить работникам отступные. Крайне важно соблюсти требования ст. 179 ТК РФ и своевременно оповестить Службу занятости о планируемых увольнениях, особенно если они несут массовый характер.
Про возмещение за изъятый товар, налоги за учеников и Реестр надежных партнеров
Сегодня в обзоре: директор-учредитель и СЗВ-М; ученический договор и экономия на взносах; Реестр надежных партнеров; некачественный товар и возмещение стоимости изъятой продукции.
СЗВ-М: что и где надо менять
Что важнее: отменить форму СЗВ-М и лишиться полумиллиарда рублей, при этом снять никому не нужную нагрузку на бизнес в виде штрафов и дополнительных административных затрат или оставить все как есть и только говорить о помощи бизнесу?
