главбух

Опубликован Федеральный закон от 26.07.2019 № 247-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О бухгалтерском учете“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы».

Законом устанавливается, что экспертиза стандартов бухучёта государственных финансов будет проводиться отдельным экспертным органом — советом по стандартам бухучёта государственных финансов, а также уточняется порядок организации и осуществления внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни в отношении организаций бюджетной сферы с учётом положений бюджетного законодательства РФ.

Кроме того, устанавливается обязательность исполнения всеми работниками организации требований в письменной форме главного бухгалтера, иного должностного лица, на которое возложено ведение бухучёта, либо лица, с которым заключён договор об оказании услуг по ведению бухучёта, к документальному оформлению фактов хозяйственной жизни, представлению документов, необходимых для ведения бухгалтерского учёта, в соответствии с установленным порядком документооборота.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробно об этих и других поправках мы писали в статье «Что нового ждет бухгалтеров: обзор поправок в закон о бухучете».

На днях во втором чтении был принят законопроект № 620132-7 с поправками в закон о бухучете.

В проекте, в том числе, идет речь о полномочиях главного бухгалтера.

Согласно документу, требования в письменной форме главного бухгалтера в отношении соблюдения установленного порядка оформления документов и их представления главбуху обязательны для всех работников организации.

Отметим, в первоначальной версии проекта не было упоминания о письменной форме требований главбуха. Эту поправку добавили в проект позже, ко второму чтению.

В общем, как главбух сказал (вернее написал), так и будет.

 

Работа бухгалтера — это бесконечные цифры и кому-то это может показаться скучным.

Но бухгалтерам скучать некогда и работу свою они любят. За что? Этот вопрос стал темой обсуждения в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Участники обсуждения называют свои аргументы в пользу привлекательности своей профессии:

  • стабильность заработка;
  • возможность побыть интровертом, когда вдруг захочется;
  • сложность, и отсюда элитность;
  • на такой работе не соскучишься;
  • профилактика склероза.
А за что вы любите свою работу?

Рассуждая о своей профессии, бухгалтеры процитировали старый анекдот:

Человек работал на почте и работа заключалась в том, чтобы ставить штемпели на письма. Его спросили, не скучно ли изо дня в день одно и то же? А он воскликнул: «Ну что Вы!!!! Ведь каждый день новая дата!»

В Госдуму внесен анонсируемый ранее законопроект № 746454-7 о поправках в статью 145 ТК в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда.

Речь идет об оплате труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций с преобладающим участием в них государства.

Авторы проекта, депутаты от «Справедливой России», предлагается закрепить положение, согласно которому предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты вышеназванных высокопоставленных сотрудников и среднемесячной заработной платы прочих работников организации не может превышать кратности от 1 до 8.

Кроме того, согласно проекту, ежемесячная зарплата этих руководящих сотрудников не должна превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента РФ по показателям предыдущего календарного года.

Законопроект направлен на совершенстование механизмов оплаты труда внутри различных государственных организаций, экономии бюджетных средств, на достижение социальной справедливости и соразмерной оплаты труда для всех категорий работников, отмечается в пояснительной записке.

Следственный комитет РФ завершил расследование уголовного дела о хищении денежных средств Посольства РФ в Израиле.

Установлено, что главбух Посольства в период с октября 2012 по август 2014 совместно с другой сотрудницей Посольства и при содействии работника ФГУП «Госзагрансобственность» похитили с валютных счетов загранучреждения денежные средства на сумму более 49 млн в рублевом эквиваленте.

Преступный умысел соучастники реализовали путем обмана руководства, подделав распорядительные платежные документы, и под видом расчетов с контрагентами по оплате аренды недвижимости, местных налогов и сборов похитили средства.

Распоряжаясь похищенными денежными средствами, обвиняемые приобрели в Москве и Московской области различное недвижимое имущество, которое в ходе предварительного следствия было арестовано в целях возмещения причиненного бюджетной системе РФ имущественного вреда, сообщает пресс-служба СК.

Факт многомиллионного хищения бюджетных средств был выявлен сотрудниками МИД России.

В зависимости о роли каждого троим соучастницам предъявлено обвинение в мошенничестве и пособничестве в мошенничестве.

Весна – прекрасное время года. Но подходит ли оно для поиска работы главбуха? Этим вопросом озадачились участник группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Коллеги отмечают, что весной увеличивается количество вакансий, но подозревают, что это связано с окончание сдачи годовых отчетов и стремлением главбуха поскорее покинуть тонущий корабль.

Между тем среди коллег бытует мнение, что если главбух – высококлассный профессионал, то это не он должен искать работу, а работодатели должны бороться за право принять на работу такого сотрудника.

Однако не все настроены так оптимистично и утверждают, что на одну вакансию приходится 8 резюме, потому что бизнес закрывается и работы для главбухов становится все меньше.

Что касается оптимального времени года для поиска работы, то тут бухгалтеры к единому мнению не пришли.

Одни голосуют за весну:

Примерно в начале марта, собственники(директора) осознают, что нужно было оплачивать работу бухгалтера и нужно кому-то сдавать годовую отчетность.

- считает Ольга

Другие считают, что для этих целей лучше всего подходит лето.

Лучшее время поиска-лето, другие бухи уже уволились, чтобы съездить на юга и в родные пенаты в тысячах км от столицы

- пишет Марина

А некоторые предпочитают искать работу осенью:

В агусте-сентябре. Это обычно вторая волна поиска работы, после отгуляных отпусков руководство вдруг понимает, что что-то пошло не так и надо менять. Или сами бухи тоже решают менять нечто. Ну и потом, есть еще время разобраться на новом месте и исправить что-то до конца года.

- пишет Ольга

А в какое время года вы нашли свою работу?

Читатели нашего форума обратили внимание, что в конце года на сайтах по поиску работы появилось много вакансий главных бухгалтеров. Это вызывает недоумение, учитывая, что на носу годовой отчет.

Коллеги полагают, что если главбух решается на увольнение в такое время, это с большой долей вероятности может говорить о невменяемости работодателя. Не удивительно, что претенденты на такие вакансии опасаются подвоха.

Присматриваю не торопясь себе работу. Из 15 актуальных вакансий - 7 главбухом, ещё 5 на зпл ну и по мелочи. Причем главбух почти все на производство. Крупное и не очень. Как то эта ситуация напрягает..... У нас почти не осталось вменяемых фирм, откуда перед годовым!! Не бежал бы главбух.

- Ташик777

Участники обсуждения отмечают, что причиной увольнения главбухов зачастую является нестабильное финансовое положение работодателей. В одних компаниях бухгалтерам годам не повышают зарплату даже на уровень инфляции, в других зарплату и вовсе урезают, в третьих ее задерживают, в четвертых отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят в режим неполного рабочего времени. Однако объем работы при этом не уменьшается.

Кроме того, коллеги с сожалением констатируют, что руководство не ценит их труд, считая бухгалтерскую работу полной ерундой, ведь это не приносит компании никакой прибыли.

Присоединиться к обсуждению можно в теме «Побег главбухов....... Массовый!!!!»

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему обязанностей главбуха.

Мы спросили наших читателей, должен ли главбух заниматься планированием и финансовым анализом деятельность фирмы.

Напомним, поводом для проведения опроса стали противоречивые комментарии к статье про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Все зависит от содержания должностной инструкции конкретного главбуха, считает 41 % наших читателей.

Примерно столько же участников опроса (40 %) заявили, что подобные обязанности – не для главбуха. Этим должны заниматься экономист и финдир.

19 % респондентов уверены, что все вышеперечисленные обязанности непременно должен выполнять главбух, если он профессионал. В противном случае, это не главбух, а простой счетовод.

3 года бухгалтерия компании велась, что называется, на коленке. Главный бухгалтер не утруждала себя вбиванием первичных документов в 1С, а когда этот факт вскрылся, подала заявление на увольнение.

Такой историей поделилась участница нашей группы на Фейсбуке.

Товарищ попросил глянуть его бухгалтерию. Залезла. 3 года бух вела все на коленке. В 1с ад, в отчетах ад... Говорю: давайте забивать все документы, которые вы прошедшие 3 года не забивали. Она- хлоп заявление об уходе. Ее можно как-то задержать, пока она первичку всю не забьет/найдет? Если да, то какое основание и как с ней это все разрулить?! Без нее оч сложно будет- бумаг вагон. Она хоть как то ориентируется что где... Поделитесь пожалуйста опытом

- Nataliya Melentsova

Участники обсуждения отмечают, что руководитель не имеет права задерживать на работу главбуха, несмотря на все ее недоделки.

А что вы можете посоветовать директору компании в такой ситуации?

На днях мы опубликовали статью про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Автор материала считает, что такой стиль работы неприемлем для настоящего профессионального главбуха. Однако не все с ним согласны. Не все так однозначно, парируют коллеги в комментариях. При трудоустройстве с главбухом обычно обговаривается круг обязанностей. Все, что выходит за рамки должностной инструкции, должно оплачиваться отдельно.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

Бывший главный бухгалтер Нижневартовского психоневрологического диспансера неожиданно для себя стала пациенткой учреждения, в котором раньше работала. По словам женщины, ее забрали из квартиры силой: без решения суда и ордера выломали дверь, привезли в диспансер и удерживали там неделю, пишет РИА Новости.

В учреждении придерживаются другой версии: экс-сотрудник якобы давно страдала алкогольной зависимостью и сама вызвала врачей. Ее успели вытащить с того света, заверяют медики. 

По этому поводу следственные органы проводят проверку. Адвокат бухгалтера настаивает на возбуждении уголовного дела и заявляет, что помещение ее в психушку могло быть неслучайным: она 10 лет проработала там главбухом, имела доступ ко всем финансовым документам и знает о неких нарушениях в деятельности диспансера.

Женщина уволилась из диспансера в августе этого года, так как не сработалась с главным врачом учреждения. Находясь в отпуске, она по почте направила заявление на увольнение и также почто получила свою трудовую книжку.

Диспансер напомнил о себе 26 ноября, когда экс-главбуха туда экстренно доставили.

«Во второй половине дня ворвались люди. Выломали дверь, скрутили меня и вывели из квартиры. Были в медицинской униформе, но не оказали никакой помощи. Они не звонили в дверь, а сразу же взломали ее. Никаких бесед со мной не вели», — рассказывает женщина.

«Ее вытащили из квартиры в тапочках и домашней одежде, сломали дверь, оставили жилье без присмотра. В принципе, любой прохожий мог попасть внутрь и совершить кражу», — комментирует адвокат.

Медики утверждают, что женщина, пребывая в алкогольном опьянении, сама позвонила в ПНД и попросила ее госпитализировать. Однако ее дочь не обнаружила в телефоне матери подобных исходящих звонков. 

В нижневартовских пабликах после того, как эта история получила огласку, сразу обратили внимание на следующий нюанс: дело в том, что главный врач психдиспансера Ольга Жевелик — супруга мэра города Василия Тихонова.

Читательница нашего форума в легком недоумении. Недавно женщина устроилась бухгалтером в небольшую компанию. Выяснилось, что за сотрудниками там пристально наблюдают. Очень пристально. Все помещения оборудованы видеокамерами, все разговоры сотрудников записываются.

На собеседовании меня «забыли» предупредить про камеры, которые повсюду. Они записывают все разговоры, видно монитор, на котором я работаю (слова четко не видно, но общую картину видно), а еще директор обожает лазить удаленно по моему компьютеру, по моей рабочей почте, когда меня нет. Я иногда чувствую, как будто я в тюрьме под наблюдением. Я не говорю, что следить не надо за своими сотрудниками, но это уже как будто паранойя какая-то. Или я придираюсь? Но меня реально так напрягает мысль, что я сижу на работе, а на меня в любую минуту могут посмотреть. Из-за этого с зам. директором (девушка, которая сидит со мной в одном кабинете) мы даже особо не разговариваем. Кто-нибудь сталкивался с таким? Что делать - увольняться сразу, доработать до отпуска? Или я привыкну?

- Фая661

Мнения участников обсуждения по этому вопросу разделились. Кто-то не видит ничего особенного в такой тотальной слежке и отмечает, что на работе надо работать, не отвлекаясь на соцсети.

Более того, кто-то даже не возражает против прослушки работодателем своего личного телефона. Все разговоры, как правило, вписываются в правила приличия, поэтому пусть слушают, не жалко.

Между тем некоторых клерков такой тотальный контроль со стороны работодателя напрягает. Бухгалтеры полагают, что в свободную минуту они имеют право отвлечься от работы и сделать личный звонок по телефону или просмотреть свою страницу в соцсети.

А ваш рабочий кабинет оборудован камерами слежения?

Обсуждение происходит в теме форума «Камеры видеонаблюдения на рабочем месте».

В среднем московские работодатели предлагают главбухам зарплату в 100 тыс. рублей, простым бухгалтерам – 60 тысяч. В Санкт-Петербурге зарплатные предложения 80 тыс. и 48 тыс. рублей соответственно.

Такие данные приводятся в исследовании портала «Работа.ру».

На сегодняшний день высокий спрос на бухгалтеров в ритейле и компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. В IT-отрасли нехватка бухгалтерских специалистов ниже.

Как правило, наиболее востребованными являются бухгалтеры, имеющие разносторонние знания во всех областях бухгалтерской деятельности. 

Подавляющее число соискателей на позицию главного бухгалтера женщины (87,9%), чуть менее половины из которых — специалисты в возрасте 40−50 лет (43%). Большая часть из них (96%) имеют опыт работы более 6 лет.

На нашем форуме бухгалтеры в очередной раз затронули тему профессионального выгорания.

Бухгалтера одолела хандра: ничего не хочется, ничего не интересно: «учиться не хочу, работать тоже, никакие новые задачи не интересны. Только бы никто не трогал, а я делал привычные действия на работе».

Наш постоянный читатель поделился с коллегами своими проблемами:

- бессмысленность работы. Каждый квартал одно и то же. Каждый раз нервничаешь, сводишь, находишь ошибки, сдаешь... А потом все заново. И так уже 12 лет... Каждый квартал одно и то же. Одни и те же действия. Меняю работу: год и все заново. Кому это надо? Зачем? Зачем я работаю: ничего не произвожу, никакой пользы обществу не приношу, исключительно паразитирую на теле бизнеса из-за нашего "кривого" налогового законодательства. Если бы не оно, то 90% бухгалтеров остались бы без работы. В большей части организация главбух не нужен, да и бухгалтер.

- постоянно боюсь проблем с законом. Везде пугают. Были работы, где из СК, УБЭПа не вылезал. Каждую неделю как на работу. Потом нашел спокойную, так налоговая достала: все время пугают, пугают... На нервы давит. Весь мелкий и средний бизнес в той или иной мере занимается налоговым планированием. Опять риски в том числе и на мне.

- работа с идиотами. Все почему-то думают, что главбух должен делать все. Понятно, что он самый умный, он и кадры знает, и экономику, и управлением персоналом, и юриспруденцию. Специфика работы: находишься постоянно на стыке разных профессий (проверка договоров, начисление ЗП). И постоянно указываешь людям на их ошибки. Находишь, показываешь, люди обижаются, перестают разговаривать. С любым вопросом сразу ко мне. Если директор не знает кому поручить, сразу к главбуху: сменить адрес фирмы? К главбуху. И т.п. Конечно, это больше специфика маленьких фирм. В больших на все есть свои специалисты. Но и там у меня были похожие ситуации. Нужен кому-то отчет, сразу в бухгалтерию: теперь будите такой-то отчет делать. Потом еще один, для другого отдела... Достали... И главное не скажешь нет, я же могу, я же научусь..
 

- очень устал от ответственности. Жесткие сроки, которые не обойти. Отчетность сдается только в срок. Сдохни, но сдай. Было пару раз, что забывал сдать налог на прибыль. Декларацию делал, но забывал отправить. Вспоминал только вечером. В итоге в 21.00 ехал на работу и сдавал. Каждая ошибка стоит денег: либо штрафы за занижение налоговой базы, либо контрагент меньше денег перечислит (если в Акте сверки).

- dmitrijj-simanvskijj

А вас посещают мысли о бессмысленности вашей работы?

Как вы боретесь с синдромом профессионального выгорания? Поделитесь с нами своими рецептами.

Читательница нашего форума, главбух из провинции, намеревается переехать в Москву и потому ищет работу с зарплатой от 90 тыс. рублей. Легко ли найти такую и какие трудности придется преодолеть? С такими вопросами она обратилась к бывалым.

Московские главбухи умудренные опытом отмечают, что одна из трудностей – это большие временные затраты на проезд до работы и обратно.

Кроме того, как выяснилось в ходе обсуждения, работодатели неохотно берут на должность главбуха провинциалов, доселе не имеющих опыта работы в Москве. Также трудности при трудоустройстве могут испытывать кандидаты в возрасте за 40 лет.

Что касается размера зарплаты, то по сведениям наших читателей, с этим сейчас негусто даже в Москве - средний ценник на главбуха – 60 тыс. за работу на условиях полного рабочего дня.

То, что выше 80- это или 1 с более-менее оборотами, или строительство-производство-общепит, или группа до 10 шт, но как правило есть бухи (1-2) в подчинении
От 100 тр - уже могут запросить инязык.
От 150 - это и МСФО, и язык (а то и 2). Есть и 250+ конечно...

- Тавита

А как вы считаете, реально ли иногороднему главбуху найти работу в Москве с более-менее достойной зарплатой?

Поделитесь своим мнением на этот счет и дайте совет коллеге из провинции.

Обсуждение происходит в теме форума «Шансы найти работу в Москве». 

На нашем форуме коллеги-бухгалтеры нередко делятся историями своих взаимоотношений с работодателями (клиентами), в том числе по меркантильному вопросу оплаты труда.

Далеко не всегда бизнесмены готовы достойно оплачивать труд бухгалтера. Эта тема неиссякаема…

Бухгалтер – это не добытчик, посему зарплата у него не должна быть большой

Главбуху предлагают поработать за «спасибо»

Бухгалтеру добавят работы. А денег не добавят

Бухгалтеры расстаются с работодателями, которые не хотят платить

При этом некоторые предприниматели по бросовой цене желают получить весь спектр бухгалтерских услуг, совершенно не сопоставляя свои требования с размером зарплаты, которую они платят бухгалтеру.

Я долго пыталась одного спровадить, было жутко неудобно без причины выставить. Но, когда тебе за 2 000 рублей в месяц требуют предоставить мониторинг рабочего дня- что написала, куда позвонила и пр. по его ИП.. извините, возьми буха за 25 на полный день, офис предоставь оборудованный и требуй ежедневный рабочий отчёт. При чем ИП РД, с р/с, правда ЕНВД, но постоянные справки работникам, больничные, самому какую-то мелочь, а последние пару месяцев активно пытался взять кредиты и считал, что подготовки доков входит в сумму оплаты. Когда решил себя закрыть, а открыть на жену- очень я обрадовалась и сказала, что новое ИП вести не буду.

Расстались, через третьи руки услышала о своем непрофессионализме...

- БухПросто

Обсуждение происходит в теме форума «Конфликты с заказчиками».