Конференция Статьи по теме «защита трудовых прав»
«Вы утратили доверие, ибо не отчитались за полученные деньги»
Уволить сотрудника можно по разным причинам. Сегодня поговорим об утрате доверия. Трудовой кодекс содержит п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: увольнение в связи с утратой доверия.
Правда ли, что компании могут запретить пить чай на рабочем месте?
Можно ли запретить сотрудникам пить чай за рабочим столом и не нарушить закон? Юрист Headhunter объясняет, в каких случаях такие ограничения обоснованы, а когда за них можно получить штраф. Подробности — в статье.
Как правильно рассчитать ставки для сотрудников стоматологической клиники: ключевые факторы и законодательная база
Как правильно рассчитать ставки сотрудникам стомат.клиники: нормы часов, вредные условия и совместительство. Разбираемся, от чего зависит размер ставки для стоматологов, медсестёр и рентгенологов. Как учесть вредность по СОУТ, оформить доплаты и избежать переработок по ТК РФ. Чек-лист, формулы и свежие приказы Минздрава — в одной статье.
Каким категориям работников, работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Итак чтобы правильно оформить на работу нового работника, кадровик должен знать все тонкости об испытательном сроке.
Есть испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации?
Государственная инспекция труда в Томской области отвечает на вопросы.
Новый контроль за долгами по зарплате
Итак с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ вводится новая статья — 158.1. Изменения внесены Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
Майские праздники: может ли руководитель заставить выйти на работу?
Работа в праздничные дни – это всегда испытание. Рассказываем, когда в этом году празднуют майские и может ли руководитель попросить вас выйти на смену.
В Роструде выяснили, что больше всего волнует работодателей и сотрудников
Чаще всего ведомство в 1 квартале 2025 года спрашивали об оплате труда, отпусках, режиме работы и порядке увольнения.
Роструд ответил, может ли работодатель установить зарплату в виде процента от выручки
В трудовом договоре нужно четко указать тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки. Закон не позволяет выплачивать сотруднику проценты от выручки в качестве зарплаты.
Некоторые сотрудники вправе отказаться ехать в командировку
Госинспекция труда в Томской области сообщает какие категории работников нельзя направить в командировку без их согласия. А какие запрещено отправлять в командировки вовсе.
Так ли безопасно для работодателя увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон перестало быть самым мирным способом увольнения: суды все чаще встают на сторону работника.
Имеет ли право работодатель менять график сменности?
Государственная инспекция труда в Томской области разъясняет: имеет ли право работодатель менять график сменности?
❌ Роструд: срочные трудовые договоры с руководителями подразделений теперь под запретом
С 01.03.2025 работодатели больше не смогут заключать срочные трудовые договоры с руководителями филиалов, представительств и других обособленных подразделений организаций.
Идите сюда, голубчик
Работодатель находится в одном регионе, дистанционно работающий сотрудник – в другом. Шеф вызывает к себе в командировку. В договоре у нас прописано взаимодействие посредствам электронной связи. Имеет ли право сотрудник в этом случае отказаться от командировки? И вообще имеет ли право работодатель вызывать, если это не прописано в договоре?
Появилась первая запись в реестре работодателей с нелегальной занятостью
Сотрудничество с самозанятыми законом не запрещено, но несет в себе некоторые риски. Один из них – переквалификация договора ГПХ в трудовой.
Пошаговая инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев
Дорогие подписчики, Государственная инспекция труда в Томской области подготовила пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.
Как правильно работать с локальными нормативными актами
И что будет, если в твоей компании их нет.
Не только беременность кандидата, но и отсутствие у него детей не должно быть препятствием для приема на работу
Законопроектом, внесенным сегодня депутатом от ЛДПР Я. Ниловым в Думу, предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в трудоустройстве по мотивам, связанным с отсутствием детей, а также отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Может ли многодетный работник отказаться от командировки, если у него только 2 родных ребенка
Для кадровиков всегда есть вопросы по отдельным категориям работников, разберем интересную ситуацию .
Роструд: индикаторы риска помогли защитить трудовые права более 14 тысяч работников. И будут новые индикаторы
Применение индикаторов риска в надзорной деятельности позволяет восстанавливать трудовые права граждан, не дожидаясь обращений работников.