Статьи по теме «ответственность работодателя»
Работодателю грозит ответственность, если график отпусков не соблюдают и не вносят в него изменения
График отпусков обязателен как для работодателя, так и работника.
Как принять на работу подростка в 2025 году
Принимать на работу подростков на летний период — распространенная практика работодателей, которая помогает закрыть кадровые проблемы и сэкономить на фонде оплаты труда. Но бизнесу стоит внимательно отнестись к ограничениям и правам несовершеннолетних — подсветили главные нюансы.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 2025: подробный гайд для работодателя
В определенных случаях работники имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Подробно рассказываем об основных видах таких отпусков, о правилах оформления и оплаты.
❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
Можно ли сменить работодателя без новых документов при разрешении на работу в России
Смена работы давно стала привычной практикой для большинства россиян: люди стремятся к лучшим условиям и не задерживаются в одной компании на десятилетия. Однако для иностранных сотрудников процесс смены работодателя не так прост. Разберёмся, возможна ли такая смена без оформления новых документов.
Ушла на больничный. Нюансы
Свой опыт работы я описывала первым своим постом в блоге. Сегодня у меня 2 официальные работы: я совмещаю работу доцентом кафедры вуза и должность руководителя онлайн-проектов в ИТ-компании. С чем я столкнулась?
Самым ответственным работодателям посвящается)))
Что делать, если приняли иностранного гражданина на работу? Но, лучше ознакомиться прежде чем, собираетесь принять такого работника. Не даром существует пословица: «предупрежден — значит вооружен».
Процесс служебного расследования и права работников
Служебное расследование представляет собой один из важнейших инструментов, позволяющих работодателю эффективно управлять организацией и поддерживать дисциплину среди работников.
Арбитражный суд Поволжского округа: Постановление № Ф06-4589/2024 от 16.07.2024
Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя
Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.
💊Что должно быть в офисной аптечке. Новый состав с 1 сентября
Проведите ревизию офисных аптечек! Минздрав определился с новым составом. Подготовили для вас удобную табличку со средствами первой помощи, которые следует добавить в аптечку к 1 сентября. Забирайте в избранное.
Какие последствия наступают для работодателя при сокрытии несчастного случая
Современный российский работодатель — компетентный и ответственный представитель бизнес-сообщества, выделяющий вопросы охраны труда в приоритетные задачи предприятия. При этом есть обстоятельства, ставящие деятельность организации «под угрозу». Таковыми являются несчастные случаи на производстве.
За что можно привлечь к ответственности самозанятого. Виды неустойки
Гражданский кодекс называет два вида ответственности, которые можно применить к исполнителям по договору ГПХ.
Как наказывается увольнение декретницы и невыдача трудовой книжки?
Какое наказание для работодателя, если уволили декретницу с ребенком до 3 лет? Есть смысл обратиться по этому поводу + невыдача трудовой книжки?
Что грозит организации, которая не будет вставать на воинский учет?
Добрый день, коллеги! Может среди Вас есть кадровики. Вопрос вот в чем: а что будет организации , которая не будет вставать на воинский учет? Что ей грозит? Штрафы и т.д.
За что оштрафуют по воинскому учету / БухСтрим
Штрафы за воинский учет, что проверяют, как подготовиться и другие вопросы от бухгалтеров и кадровиков в новом выпуске БухСтрим.
Сколько стоит экономия на кадровом учете
Кадровый учет и расчет заработной платы — это большой объем работы, и у штатного бухгалтера не всегда хватает времени на эти задачи. А ошибки в кадровом учете могут дорого обойтись компании. Делимся реальными кейсами из практики наших аудиторов.
Оклад меньше МРОТ
Сотрудник компании за свою работу получает заработок, который установлен трудовым договором в соответствии с действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда. В данном материале речь пойдет о том, как заработная плата работника зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Ответственность работодателя в 2023 году за задержку зарплаты
Задержка зарплаты по ТК в 2023 году – нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя.
Сколько стоит задержка зарплаты в 2023 году
Часто крупный и средний бизнес отказывается передавать на аутсорс участок по расчету заработной платы или ведение бухгалтерии целиком из-за сложностей организации делегирования полномочий, переноса и настройки учетной базы. При этом продолжает нести издержки в виде компенсаций и штрафов, вызванных просрочкой выплат персоналу.
