Статьи по теме «трудовое право»

Правомерность требования работника об удалении персональных данных после увольнения: юридический анализ и практические аспекты

В современном цифровом мире вопросы обработки и защиты персональных данных приобретают особую значимость, особенно в трудовых отношениях.

Выговор и замечание: какое наказание применить первым

Разъясняет Государственная инспекция труда в Томской области.

Есть испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации?

Государственная инспекция труда в Томской области отвечает на вопросы.

Увольнение руководителя: что должен учитывать бизнес

Прекращение отношений с генеральным директором — один из самых чувствительных процессов в жизни компании. Здесь пересекаются два правовых контура: трудовое законодательство и корпоративное право.

Как защитить права работников при задержке зарплаты?

Задержка выплаты заработной платы — распространённая проблема, с которой сталкиваются многие работники; указанное нарушение трудовых прав создает серьезные трудности для сотрудников и негативно сказывается на их финансовом положении.

Принятие необоснованного решения стало основанием для увольнения бухгалтера

Бухгалтер нарушила свои должностные обязанности, создав приказ о премиях, отличающийся от официального распоряжения руководства.

Московский городской суд: Решение № 7-3045/2018 от 28.02.2018

Отзыв заявления об увольнении возможен по телефону

Намерение вернуть рабочее место он подтвердил звонком руководству предприятия.

Уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз

Сообщает инспекция труда в Томской области.

Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев

Инспекция труда в Томской области сообщает: неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.

Отпуск на майские без согласия начальства — как это сделать законно

В 2025 году Трудовой кодекс обновился. Теперь некоторые сотрудники имеют право уйти в отпуск вне графика — без согласия работодателя. Формально — по закону. И отказаться начальник не может.

Минтруд РФ: Приказ № 838н от 30.11.2021

Какие особенности при приеме на работу граждан с инвалидностью

Очень важно соблюдать правила из ТК РФ , при приеме на работу граждан с инвалидностью. Эта информация очень важна , для избежания штрафных санкции. Например, может ли сотрудник работать в ночное время.

Росархив: Приказ № 26 от 26.02.2025

В каких случаях работодатель несет уголовную ответственность

За неправомерные действия работодателей могут привлечь к уголовной ответственности. Какие виды нарушений существуют и как минимизировать риски их появления. 

Майские праздники: может ли руководитель заставить выйти на работу?

Работа в праздничные дни – это всегда испытание. Рассказываем, когда в этом году празднуют майские и может ли руководитель попросить вас выйти на смену.

Увольнение работников по соглашению сторон

Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по соглашению сторон.

Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса

Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.

: Федеральный закон № 498-ФЗ от 26.12.2024

Новый перечень индикаторов риска нарушения трудовых норм. Что изменилось для компаний, работающих с самозанятыми

В конце декабря 2024 года Минтруд обновил свой приказ от 30 ноября 2021 г. № 838н, дополнив перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства. Этот документ важен для всех работодателей, особенно для тех, кто активно сотрудничает с самозанятыми.