Новости для руководителя

Скажу больше, никто не обязан давать объяснения. Давать объяснение - это право, а не обязанность лица.

Также в случае указания временных интервалов вместо точных дат не будет соблюдаться правило выдачи зарплаты раз в две недели.

а где такое правило написано?

Ну и даже по Вашему же примеру... Вы советовали выплачивать

Например, зарплату за первую половину месяца выплачивайте 20 или 25 числа текущего месяца, за вторую – 5 или 10 числа следующего месяца. 

две недели разницы не получается! В Ваших примерах разница куда как больше!

Так выплатить одну часть заработной платы 7 числа, а другую — 25 числа текущего нельзя.

где и что нарушено при выплате 7 и 25 ?

Если по ТК выплата производится "не позднее 15 дней после окончания периода" ?

в «женских» профессиях

Также женщины часто откликаются на вакансии специалиста по кадрам (34%) и бухгалтера (33%).

Т.е., на вакансии бухгалтера 67% откликов от мужчин? Тогда какая же это профессия "женская"?

❓ Можно ли уволить главбуха при реорганизации: позиция Роструда

Ситуация: учреждение образования (детский сад) реорганизуют путем присоединения к другому детскому саду.

В принимающем учреждении есть главный бухгалтер, он остается работать. Уволят ли гл

Там много должностей подобного рода будет! А не только главбух.

Тот же директор.

Ну и другие из административного персонала.

и что? ВСЕ останутся при СВОИХ ПРЕЖНИХ должностях?

В общем-то..... а за ради чего тогда это объЕдинье ?

Да это и есть самая основная причина при всех подобного рода реорганизаций. - Снизить расходы на административный персонал, на общехозяйственные расходы.

очередные костыли для корявых законов

Этот комментарий удален.

Да что же за заголовки то