Трудовые отношения
Сотрудников не могут заставить сдавать отпечатки пальцев
Частные компании не имеют права проводить дактилоскопическую регистрацию сотрудников, чтобы наладить пропускной режим на объекте.
Одностороннее прекращение трудового договора: в каких случаях возможно и как не нарушить процедуру увольнения
Работник может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке когда угодно, заблаговременно предупредив об этом. Работодатель -- лишь в строго определенных случаях, прямо упомянутых в ТК и федеральных законах. Увольнение в одностороннем порядке по желанию работодателя недопустимо.
🎄🎅 На Новый год-2025 каникулы продлятся 11 дней
Вышел проект постановления Минтруда о праздничных днях в 2025 году. На майских россияне будут отдыхать восемь дней, а в Новый год — 11 дней.
Какие сигналы заставляют кандидатов отказаться от офера
Соискатели не готовы работать с компанией, представитель которой уходит от ответа на вопросы о зарплате.
Роструд: если вовремя не выдали трудовую книжку, можно требовать компенсацию. Но не всегда
Если трудовая книжка выдана не в день увольнения, работник вправе требовать от работодателя денежную компенсацию за упущенную возможность трудиться.
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10436/2024 от 06.03.2024
Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска
С согласия сотрудника работодатель может прервать отпуск. Если работник не согласен вернуться раньше положенного, к нему нельзя применять санкции.
👷 ЕФС-1 придется сдавать по новым срокам. Комментарий бухгалтера
Работодателей обяжут сдавать подраздел 1.1 на следующий день, если сотрудника перевели на удаленку или на неполную занятость.
Россияне чаще принимают помощь в трудоустройстве от друзей и коллег
На свои силы в поиске новой работы полагаются 43% жителей страны, тогда как 37% прибегают к помощи друзей и знакомых.
Профсоюзы рекомендуют в жару уходить с работы домой
При плохом самочувствии из-за жары нужно сообщить об этом работодателю, остановить работу и покинуть рабочее место.
15% сотрудников постоянно сталкиваются с задержкой зарплаты
Большинство работников хотят справедливого наказания для компаний, которые нарушают трудовые права. 21% опрошенных проголосовали за привлечение к уголовной ответственности.
Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда
На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.
Каждый третий сотрудник поддержал мониторинг руководством рабочего времени
Чаще всего за сотрудниками следят небольшие компании и крупные работодатели с широкой географией бизнеса.
Как трудоустроить работника на период адаптации
Не всегда работодатели готовы трудоустраивать сотрудника с первых дней работы. Поэтому некоторые организации в начале сотрудничества с новым работником заключают срочный трудовой договор.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
За год количество занятых увеличилось до 74 млн человек
В мае 100 тысяч человек нашли работу, общее число трудоустроенных выросло до 74,1 млн.
Работодатели будут оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудника все неиспользованные отгулы не сгорят, работодатели будут обязаны их компенсировать.
Для трудовых мигрантов создадут проект «управляемого найма»
Минтруд хочет, чтобы мигрантов принимали на работу только через механизм организованного набора иностранцев.
Цифра дня. Про контроль за персоналом
Большинство работодателей считают, что присутствие руководства на рабочем месте повышает эффективность труда сотрудников.
В РЖД признали, что неэффективно привлекать осужденных к строительству железной дороги
Компания столкнулась со сложностями в поддержании дисциплины во время работы заключенных по строительству железнодорожных путей.