%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C
❗ На дистанционщика, работающего на полставки, в ЕФС-1 не надо указывать код ДИСТ
С 2024 года при приеме дистанционных работников в ЕФС-1 в графе 6 подраздела 1.1 надо указывать код ДИСТ. Но это надо делать не всегда.
Можно ли отправить отца в отпуск и на неполный рабочий день?
Подскажите, как правильно отправить ОТЦА в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Можно ли одновременно отправить его в отпуск и при этом перевести на неполный рабочий день? Или сначала отправить в отпуск, и лишь через некоторое время он сможет выйти на неполный рабочий день?
🤷♀️Какие инициативы депутатов не сбылись в 2023 году
Четырехдневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день из-за жары и отпуск при рождении внуков — все эти идеи и многие другие идеи оказались неосуществимыми в 2023 году.
Видеоинструкция. Как оформить выход на работу во время отпуска на неполный рабочий день в 1С:ЗУП?
Видеоинструкция на 1,5 минуты про самую частую ошибку, из-за которой не происходит начисление зарплаты при выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска.
Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017
❗ При изменении графика работы надо будет сдавать форму ЕФС-1
Сейчас в разделе 1.1 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) никак не отмечается график работы (полный день или неполный). Но скоро все изменится и надо будет фиксировать неполный день или неполную неделю специальными кодами.
Роструд: Письмо № 1073-6-1 от 19.04.2010
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.
Сохранение пособия на ребенка при выходе матери на работу
Предлагается сохранять пособие по уходу за ребенком для работающих матерей
Как принять на работу сотрудника на неполный рабочий день
Если нужен человек на неполный рабочий день или временно, можно принять работника по совместительству, оформить совмещение или заключить гражданского-правовой договор.
💥💥💥 Можно будет работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком
Больше не будет споров и судов на тему неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Разрешат работать 8 часов в день и при этом получать пособие.
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
86% россиян готовы отправить подростков на подработку
Они считают, что работа подготовит несовершеннолетних к взрослой жизни, научит ответственности и позволит им стать самостоятельными.
В табеле учета рабочего времени минуты переводят в часы по правилам математики
Рабочее время в табеле отражается в часах. Округление идет по правилам математики, а не в пользу работника.
Роструд: Письмо № 1329-6-1 от 17.05.2011
ФНС РФ: Письмо № ПГ/23357-6-1 от 01.04.2015
Сотрудница с ребенком до 1,5 лет может выйти на работу и снова уйти, снова выйти и снова уйти
Если женщина, у которой маленький ребенок, вышла на работу и поняла, что не получается совместить обязанности мамы и сотрудницы, она может вновь оформить детский отпуск. Это не запрещено.
Если работник по своей инициативе работает на час больше, ему за это не заплатят
Работодатель не обязан оплачивать сотруднику время за пределами рабочего дня, даже если он неполный.
Сотрудники с детьми могут работать неполный день. Но и зарплату они тоже будут получать неполную
Некоторым сотрудникам-родителям по их пожеланию и при согласовании с работодателем надо установить неполный рабочий день.
Бухгалтеры жалуются, что 1С неправильно считает отпускные из МРОТ
Средний заработок, из которого считают отпускные, не может быть меньше МРОТ. Если реальный средний дневной заработок (СДЗ) оказался меньше, чем СДЗ из МРОТ, то берут значение из МРОТ. При этом в программе 1С доля ставки не учитывается.