кадры
Бухгалтеры на первичной документации зарабатывают в Москве до 90 тысяч рублей
Крупные сетевые ритейлеры ищут бухгалтеров, которые умеют работать с первичной документацией. Нужно профильное высшее образование и опыт работы от трех лет.
Работодатели кормят ложными обещаниями каждого второго соискателя
25% сотрудников попадали на новую работу, где условия труда оказались хуже, чем на прежнем месте.
Воинский учет работников. Ответственность за нарушения при его ведении
С 1 октября 2023 года значительно вырастет размер штрафов за нарушения в сфере воинского учета – как для работодателей, так и для граждан. Мы подготовили статью, которая поможет вспомнить все правила ведения воинского учета и разобраться в обновленных мерах ответственности
Настроения работников на рынке труда. Снижение соискательской активности и подработки
Платформа hh.ru выяснила настроения и ожидания российских работников на рынке труда в 3 квартале 2023 года. Ряд проведенных опросов показали, что соискатели проявляют сниженный интерес и активность в поиске и смене работы из-за рекордно низкой безработицы и кадрового дефицита в стране.
Про новую рекрутинговую реальность: основной игрок — государство
Рынок поменялся на 180 градусов. И старые схемы рекрутинга больше не работают.
В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников
Чтобы закрыть дефицит кадров, до 2030 года власти планируют подготовить 30% специалистов с высшим образованием и 70% - со средним.
Средняя зарплата бухгалтеров выросла с 38 до 50 тысяч рублей
Активнее всего растут зарплаты у курьеров и водителей, с прошлого лета они увеличились на 20%. Водители сейчас могут получать 81 тысячу рублей, а курьеры – 70 тысяч рублей.
Эпоха удаленки подходит к концу. Всех загоняют в офисы
Число сотрудников, работающих на удаленке, сокращается с каждым месяцем. Фундаментальные изменения на глобальном технологическом рынке.
За прошлую неделю 11 тысяч человек нашли работу
Компаниям нужно найти 1,8 млн сотрудников, а безработных в стране только 473 тысячи человек.
В три раза выросло количество вакансий без опыта работы
Из-за дефицита кадров и оттока трудовых мигрантов работодатели стали чаще брать сотрудников без опыта работы и предлагать им высокую зарплату.
У 64% компаний сотрудники работают полностью в офисе, без удаленки
Только 32% работодателей хотят вернуть сотрудников в офис, 68% компаний устраивает удаленка потому, что работники стали больше успевать.
Жители страны отправились на заработки в новые регионы, где платят больше
В 2023 году жители ЦФО, Сибири и Юга России отправились работать в новые регионы. Всплеск внутренней трудовой миграции ЦБ объясняет высокими заработными платами.
Диплом помог построить карьеру 67% сотрудникам
Специалисты с высшим образованием быстрее продвигаются по карьерной лестнице, они лучше обучаются, работают с большим объемом информации, а также владеют ценными знаниями в своей профессии.
В 2023 году самая высокая зарплата отличается от самой низкой в 7 раз
На фоне дефицита кадров и повышения МРОТ неравенство зарплат снизилось до уровня 2019 года.
Работодатели готовы увольнять сотрудников, которые откажутся возвращаться с удаленки в 2024 году
Более 90% компаний хотят вернуть сотрудников в офис. И почти 30% работодателей сообщили, что готовы уволить сотрудников, которые откажутся возвращаться с удаленки.
35% компаний за лето повысили своим сотрудниками зарплату
19% работодателей собираются повысить оклады своим работникам этой осенью.
У банка ВТБ будет новый состав правления
Георгий Горшков сменит Анатолия Печатникова на посту зампреда правления банка.
Профилактика простудных заболеваний на рабочих местах (2023-2024 гг.)
Накануне сезона заболеваемости вышли рекомендации Главного государственного санитарного врача по мерам профилактики, в том числе в трудовых коллективах. Они уже не такие строгие, как раньше, однако работодателям все равно нужно быть начеку. В статье рассказываем, как не допустить распространения болезней (в т.ч. гриппа и ОРВИ) на работе
Buddy: программа, эффективно адаптирующая новых сотрудников
Редкий работодатель, особенно — в крупной компании — не сталкивается с обновлением, пусть и частичным, сотрудников. От необходимости интеграции только что принятых на работу кадров в уже сформированный коллектив страдают обе стороны сразу: и новички, попадающие в незнакомую для них обстановку, и те, на ком лежит ответственность за их адаптацию.
В ресторанах дефицит поваров и барменов составил 20-30%
Ослабление рубля повлияло на отток мигрантов, которые работали в сфере общественного питания.