Локальные нормативные акты
Можно ли устанавливать зарплату в иностранной валюте
Внешние факторы, безусловно, повлияли на количество иностранных сотрудников в наших компаниях. Но многие, к счастью, как с дальнего зарубежья, так и соседних стран — остаются трудиться в привычном режиме. И работодатели при этом устанавливают им зарплату в валюте. Например, в крупной фармацевтической компании на руководящих должностях работают 3 иностранных сотрудника. Им установлен оклад в условных единицах, а выплата делается в рублях. Разберем, законно ли это?
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
Лимит кассы в 2023 году: кому нужен, как утвердить, примеры расчета + образцы приказов
Все предприятия обязаны соблюдать кассовую дисциплину, в том числе лимит остатка наличных в кассе. Разберем, как его рассчитать, утвердить и придерживаться, чтобы компанию не оштрафовала налоговая.
Как оформлять переработки сотрудников
Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.
Когда пропавшего работника можно уволить за прогул: условия от Роструда
Многие работодатели увольняют сотрудников за прогулы. С данным увольнением нужно быть аккуратней и соблюдать все условия для увольнения, в противном случае — суд может восстановить работника со всеми вытекающими. Можно ли уволить работника, который «пропал» и не выходит на связь, разъяснил Роструд.
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
Что писать в трудовом договоре при приеме работника, если СОУТ не проводилась
На вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда не проводилась, принят гражданин. Что в данном случае должно быть написано в трудовом договоре?
Как составить акт об уничтожении документов с истекшим сроком хранения. Пошаговая инструкция
Документы компании с истекшим сроком хранения нельзя просто взять и выкинуть. Есть определенный порядок ликвидации документов, и для его соблюдения необходимо составить акт об уничтожении. Расскажем, как это сделать.
Надо ли платить налог с выходного пособия
Начисляя зарплату сотруднику, работодатель платит с этой суммы еще и налог на доход физлица (НДФЛ). Если человек получает «чистыми» 50 тыс. рублей, компания платит еще налог, а также взносы. Между тем, вопрос с НДФЛ может встать и при увольнении — если с работником договорились о соглашении сторон с компенсацией. Надо ли в этом случае платить налог?
Видеонаблюдение за работниками: как правильно установить
Многие работодатели используют видеосъемку на производственных местах для контроля рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины. Законны ли действия работодателя и нужно ли получать согласие сотрудника на видеосъемку?
Оформляем отзыв из отпуска работника – образец приказа
Отзыв из отпуска – процедура, строго регламентированная трудовым законодательством. Когда работника можно отозвать из отпуска, а когда нет? Как это грамотно оформить документально? Что делать с выплаченными отпускными? Ответы на эти и другие вопросы о правилах отзыва из отпуска вы найдете в нашей статье.
Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда
Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.
Как правильно оформить представительские расходы – пример
Представительские расходы как оформить – пример документа вы найдете в нашей статье. Кроме того, мы рассмотрим, посредством каких источников данные расходы могут подтверждаться и какие из них предписывает использовать финансовое ведомство.
Кадровый ЭДО: станет ли он обязательным для бизнеса
Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором указал, что расчетные листки в электронном виде могут использовать только те компании, которые перешли на кадровый ЭДО. Что это значит, и что еще подтверждает курс на оцифровку трудовых отношений?
Компенсации дистанционщику в 2023 году: как и сколько. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, правила, сроки и порядок выплат компенсации дистанционщику.
Обязательный перечень локальных нормативных актов организации в 2023 году
Если в компании нет обязательных локальных нормативных актов, то ей грозят штрафы. В нашей статье расскажем, какие документы нужно подготовить, а также представим их примеры, доступные для скачивания.
Командировка против разъездной работы. Тонкости определения. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, чем отличается командировка от разъездной работы и как правильно их разграничить.
Окладная часть зарплаты. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как рассчитывать окладную часть зарплаты.
Внутреннее совместительство. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что такое внутреннее совместительство и как его оформить.
