локальные нормативные акты
Сколько можно выдать под отчет, не опасаясь претензий ФНС. Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, какие суммы можно выдать под отчет подрядчикам и сотрудникам по договору ГПХ, чтобы не получить претензии ФНС.
Должностная инструкция бухгалтера — образец 2023 года
Должностная инструкция бухгалтера — документ, содержащий должностные обязанности данного специалиста, его права и ответственность. Он важен как для работодателя, так и для работника. Почему именно, рассмотрим в нашей статье.
Как на время испытательного срока установить меньшую зарплату
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Сдельная форма оплаты труда: что такое, виды, примеры
Что такое сдельная оплата труда? Как оформить применение этой системы? Как заключить трудовой о применение сдельно-премиальной оплаты работников? В данной статье расскажем о сдельной системе оплаты труда и покажем как правильно оформить документы в соответствии с ТК.
Как разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части без рисков
Работник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по соглашению с работодателем. Задача работодателя при предоставлении отпуска по частям — не нарушить трудовое законодательство, чтобы не было рисков для компании.
Вправе ли компания назначать надбавки за стаж
Положение о выплатах и компенсациях в организации может предусматривать разные льготы и гарантии для сотрудников.
Обязан ли работодатель индексировать зарплату
Каждый работодатель независимо от формы собственности обязан индексировать зарплаты сотрудникам. Но в частном секторе индексация проходит не так, как в государственном. Что говорится об этом в законодательстве?
Компенсации дистанционным работникам
Дистанционный работник и работодатель могут договориться о том, что трудящийся использует оборудование, ПО, офисную технику, антивирус и другие ресурсы работодателя (ст. 312.6 ТК, письмо Минтруда от 05.12.2022 № 14-2/ООГ-7551). Также дистанционщик может работать на своем или арендованном оборудовании. Тогда работодатель обязан выплачивать ему компенсацию — на определенных условиях.
Приказ об утверждении графика отпусков: образец на 2024 год
Приказ об утверждении графика отпусков — образец можно бесплатно скачать далее — составлять необязательно, однако он применяется многими работодателями. Рассмотрим особенности его оформления.
Как наладить эффективный документооборот с сотрудниками на удаленке
Глобальная цифровизация меняет облик бизнеса. Так, удаленная работа стала неотъемлемой частью корпоративной реальности. Она обеспечивает гибкость, расширяет географические границы и позволяет компаниям привлекать работников из разных уголков России. Однако вместе с этим появляются и новые вызовы, одним из которых является потребность в оперативном сборе документов.
Порядок восстановления сотрудника на работе по решению суда
Законодательство предусматривает возможность обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе. Если работник решил, что его уволили незаконно, то для восстановления своих прав он может обратиться с жалобой в суд. Суд рассмотрит дело и примет решение. Если суд признает увольнение незаконным, то работника восстанавливают на работе.
Компания может самостоятельно определить размер матпомощи в случае смерти родственников
Некоторые компании выплачивают материальную помощь работникам в связи со смертью члена семьи. Каких конкретно родственников и в каком размере – компания решает самостоятельно.
Частые ошибки при составлении штатного расписания
Штатное расписание является важным документом и есть в каждой организации. А вот строгих правил как его составлять нет, поэтому компании сталкиваются со сложностями если приходят инспекторы ГИТ или возникают трудовые споры и необходимо предоставить штатное расписание в суде.
Оплата услуг VIP-зала в аэропорту корпоративной картой. Как учесть командировочные расходы
Разберем, как отражать в учете расходы на оплату услуг VIP-зала аэропорта бизнес-картой с точки зрения трудового, налогового и бухгалтерского законодательства.
Отличие коммерческой тайны от конфиденциальной информации
Коммерческая тайна и конфиденциальная информация в отличие от других видов сведений с ограниченным доступом имеют много общих признаков. В чём совпадают эти понятия и чем отличаются, расскажем в нашем материале.
Как вести раздельный учет по гособоронзаказу
Участие в контрактах, исполняемых в рамках гособоронзаказа (далее — ГОЗ), требует от организации ведения раздельного учета. Соблюдение контрактов контролируется государством, а при помощи такого учета компания отчитывается перед ведомствами и заказчиками, а также обосновывает реализацию бюджетных средств.
Уничтожение первичных документов: как это сделать по всем правилам
Общий срок хранения документации в компании составляет 5 лет. Потом бумаги с истекшим сроком хранения уничтожают. Но не все так просто: сделать это нужно по установленным правилам.
Перевод сотрудника на другую должность: виды и алгоритм оформления
Работники могут перемещаться по карьерной лестнице, между подразделениями компании, в том числе расположенных в разных регионах. Причины — разные, но задача кадровика всегда одна — правильно оформить движение работника и соблюсти права сторон трудовых отношений.
Права на результаты интеллектуальной деятельности: кому принадлежат и на какой срок
Сотрудники IT-компаний создают программы и другие IT-разработки в рамках своих служебных обязанностей. Кому принадлежит право на продукт в этом случае: работнику или работодателю?
Можно ли устанавливать зарплату в иностранной валюте
Внешние факторы, безусловно, повлияли на количество иностранных сотрудников в наших компаниях. Но многие, к счастью, как с дальнего зарубежья, так и соседних стран — остаются трудиться в привычном режиме. И работодатели при этом устанавливают им зарплату в валюте. Например, в крупной фармацевтической компании на руководящих должностях работают 3 иностранных сотрудника. Им установлен оклад в условных единицах, а выплата делается в рублях. Разберем, законно ли это?
