Невыплата зарплаты

Трудовое право

Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?

Невыплаченная зарплата – большой и сложный вопрос. Но вот когда именно ее считают невыплаченной?

Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?
УК РФ

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Руководители и иные должностные лица компании, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (ст.362 ТК РФ).

Трудовое право

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты (часть 1)

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты (часть 1)
УК РФ

Кто против отмены уголовки за невыплату зарплаты

Рабочая группа Госсовета предложила исключить из УК статью 145.1 (невыплата зарплаты, предусматривает до 5 лет лишения свободы).

Зарплата

Невыплата зарплаты больше не будет угрожать уголовкой

В документе предлагается исключить из УК статью 145.1 (невыплата зарплаты, предусматривает до пяти лет лишения свободы) и заменить штрафами лишение свободы за экономические преступления.

2
УК РФ

Директора завода, не выплачивавшего зарплату, оправдали в суде

В Белгородской области суд оправдал директора завода, которого пытались осудить по статье по ч. 3 ст. 145.1 УК РФ за невыплату зарплаты работникам.

Система быстрых платежей

Выплачивать зарплату можно будет на телефон

Россияне могут начать получать зарплату через Систему быстрых платежей Банка России в конце 2020-го или начале 2021 года.

Зарплата

Изменились правила заполнения платёжек по зарплате

Банк России выпустил новое Указание.

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
4

Полтора года простоя из-за зарплаты пенсионеру. Титов рассказал, как спас предпринимателя

Стандартный круговорот: следствие, уголовное дело, обвинение, суд, заочное решение суда, обжалование…

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
Зарплата

Новый закон упростит взыскание зарплат

О том, как теперь можно будет получить от работодателя долг по заработной плате, не ввязываясь в долгие судебные тяжбы, — рассказываем в статье

Новый закон упростит взыскание зарплат
Зарплата

Как избежать уголовки из-за зарплаты

Невыплата заработной платы — УК РФ рассматривает ее как серьезное преступление и предполагает различные виды ответственности работодателя, включая самую строгую — уголовную.

Как избежать уголовки из-за зарплаты
РСВ

Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/72507 от 20.09.2019

Зарплата

Как избежать уголовки при оплате труда сотрудников

Сколько у работников получается взыскать в суде.

Зарплата

Что безопаснее для директора заплатить налоги или выплатить зарплату

Директор компании пойдет под суд, за то, что не платил работникам зарплату, а деньги направлял на погашение налогов.

Зарплата

Задерживать зарплату станет опаснее

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда.

Задерживать зарплату станет опаснее
Зарплата

Вопросы про зарплату: отвечает Роструд

Про премии, удержания, авансы, доплаты.

Вопросы про зарплату: отвечает Роструд
Трудовое право

Задержка зарплаты: отражение компенсации в 1С

Рассмотрим, каковы последствия несвоевременной выплаты начислений, причитающихся сотрудникам, а также порядок отражения компенсаций.

Задержка зарплаты: отражение компенсации в 1С
1
Зарплата

Штраф с работника – законно ли?

Как можно законно наказать работника «рублем»?

Штраф с работника – законно ли?
НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/8932 от 13.02.2019

Зарплата

Даже если сотрудник сам отказался от аванса, за его невыплату оштрафуют работодателя

Трудовое законодательство обязывает работодателя не только в полном объёме выплачивать заработную плату, но и устанавливает конкретные сроки выплаты, выходя за пределы которых, работодатель автоматически несёт ответственность, причём, вне зависимости