Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Женщинам могут разрешить получать два пособия, если они забеременели во время декрета
Депутаты хотят устранить несправедливость, из-за которой матерям приходится выбирать одно из двух пособий. Им предложили оставить две выплаты: и по уходу за первым ребенком, и по беременности и родам второго.
Декретный отпуск предлагают включать в срок целевой отработки
Сейчас срок отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в срок отработки. Предлагается учитывать часть декрета.
👵 Какие документы нужно принести работодателю для отпуска по уходу за внуком
Бабушка должна подать заявление на работе, иные документы подавать не нужно.
Как рассчитываются отпускные после декрета
Женщина может взять ежегодный отпуск до или после декрета, или после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Разбираем нюансы расчета отпускных в таких ситуациях.
Роструд ответил, можно ли уйти в декрет не у всех работодателей
Работник может быть в отпуске по уходу за ребенком только по внешнему совместительству.
❔ Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком на другого члена семьи: разъяснения СФР
Если мама выйдет на работу, а отпуск оформит другой член семьи, пособие будут платить матери.
❔ Как для АУСН учитывать сотрудниц в отпуске по уходу за детьми
Работники в декрете не включаются в среднесписочную численность.
👶 Отпуск по уходу за ребенком можно поделить между родителями
Родители могут уходить в декретный отпуск по очереди.
Роструд: нужно ли вносить в трудовую книжку запись о замещении декретницы
В трудовую книжку вносят все сведения о работнике и выполняемой им работе.
Роструд: можно ли не переводить на удаленку работницу в декрете
Работодатель не может отказать только в установлении режима неполного рабочего времени.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком могут продлить до трех лет
Предлагается увеличить пособие по уходу за ребенком до 75% зарплаты, чтобы матери дольше оставались с ребенком.
Матерей в декрете могут освободить от штрафов и пеней по кредитам
Норму об освобождении предлагают распространить и на период до вступления закона в силу.
Права женщин в период отпуска по уходу за ребенком
Разъяснила Государственная инспекция труда в Томской области.
Многодетному родителю в декрете предлагают платить до 100% зарплаты
При рождении третьего ребенка будет отпуск 3,5 года с выплатой 80% среднего заработка, четвертого – до 4,5 лет с выплатой 90% зарплаты.
Как мужчине уйти в отпуск по уходу за ребенком
Мужчина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения, если у жены нет официального места работы. Разбираемся, какие нюансы стоит учесть при оформлении.
🙅 Работодатель может в одностороннем порядке отменить выполнение дополнительной работы
Работника нужно письменно уведомить за три дня. Правило действует, даже если сотрудник в декрете.
При рождении ребенка могут разрешить не платить ипотеку
На период отпуска по уходу за ребенком предлагается установить мораторий по ипотечным платежам.
Родителей в декрете предлагают освободить от штрафов, пеней и неустоек по кредитам
Банки не будут начислять штрафы и пени, если заемщик оформил отпуск по уходу за ребенком.
👶👶 Если родилось двое или больше детей – в декрет могут уйти оба родителя
На каждого ребенка из двойни положено пособие.
Взять ежегодный отпуск за текущий год можно сразу после декрета
Отпуск за текущий год можно получить авансом в полном объеме.
😊 Ох уж эти женщины! Не успела "отстреляться" по одному проекту и тут как сразу же еще в один процесс взяла и впуталась!😊