прием на работу
Как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника: бланк для скачивания, сроки
Все юридические лица обязаны направлять в военкоматы сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Разберем, как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника.
Как проверять водителей при приеме на работу
К выбору водителя нужно подойти максимально ответственно. Важно не только проверить действительность документов, особенно водительских прав, но и другие данные, например, наличие задолженностей по штрафам ГИБДД, налогам и кредитам. Ведь если есть долги, это создаст дополнительную нагрузку на бухгалтеров компании, которым придётся работать с исполнительными листами и рассчитывать платежи.
Нужно ли работодателю знать о долгах сотрудников
Обычно при приёме на работу нового сотрудника наниматель обращает внимание на его образование, опыт, положительную репутацию у прежних работодателей. Однако такой проверки зачастую недостаточно. Риски для нанимателя несут и личные долги потенциального кандидата перед налоговой, банками или кем-то ещё.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/140 от 14.07.2009
Как оформить прием на работу в 2023–2024
В 2023–24 годах основное в процедуре приема на работу сотрудников не изменилось: ознакомление под роспись с необходимыми локальными нормативными актами (ЛНА), подписание договора и выпуск приказа о приеме. Разберем новшества и особенности.
Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса
По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Принят новый сотрудник в ИП, отразится ли это в его личном кабинете?
Доброе утро. У нас принят новый сотрудник в ИП. Подала на него данные в СФР. ИП, сам работодатель утверждает, что это должно отразиться в его личном кабинете. Разве это так?
Большинство россиян считают, что легче всего устроиться на работу курьером, охранником и грузчиком
Проще всего получить работу, для выполнения которой не нужно специальное образование и которая не связаны с высоким уровнем ответственности.
Как компании, привлекающей иностранных работников, не попасть на миллионные штрафы
Сотрудничая с иностранными гражданами, работодателю стоит быть начеку — невнимательность может стоить компании очень дорого. Штрафы за нарушения, связанные с иностранными работниками, могут достигать нескольких миллионов. Разберем, какие виды штрафов предусмотрены за иностранных сотрудников и как их избежать.
Какие действия нужно выполнить при приеме персонала в новое ООО?
ООО, только открыли. Единственный учредитель при открытии гендиректор. В штат оформляться не планирует. Сейчас принимаем директора ( исполнительного, бухгалтера и сотрудника. Какой порядок действий? Генеральный решением назначает директора? А потом директор принимает остальных?
Минтруд РФ: Письмо № 16-4/ООГ-1668 от 21.09.2023
Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
Как ИП принять на работу сотрудника: пошаговая инструкция
ИП – это не всегда деятельность одного предпринимателя. Часто за ним стоит целая команда. Рассказываем пошагово, как соблюсти процедуру и оформить правильно все этапы трудоустройства.
У соискателя нет военного билета. Можно ли отказать в приеме на работу?
У соискателя нет военного билета. Потерял или вообще не вставал на воинский учет. Является ли это основанием для отказа в трудоустройстве?
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5818 от 13.09.2023
По программе субсидирования найма больше 38 тысяч человек нашли работу
В рамках программы работодатель получает субсидии на трудоустроенного сотрудника. Больше всего молодежи на работу приняли в Москве, Республике Башкортостан и в Кировской области.
❕ Можно принимать на работу сотрудников без военного билета. Но надо сообщить об этом в военкомат
Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявить документ воинского учета при приеме на работу. Но если у них этого документа нет, в приеме отказать нельзя.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-960 от 14.08.2023
🚨 При приеме сотрудников в форме ЕФС-1 надо будет указывать новый код
Тип трудового договора (срочный, бессрочный, если срочный – то на какой срок, основная работа или совместительство) будет отражен в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (заменяет СЗВ-ТД).
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.