Статьи по теме «ТК РФ»
Юрист рассказала о способе законного продления отпуска при болезни
Можно ли продлить отпуск, если вы заболели на каникулах? Да! Но есть нюансы, которые стоит знать до визита в поликлинику. Разбираемся, как работает статья 124 ТК РФ, и какие права вы имеете, если болезнь нарушила отпускные планы.
Аванс новому работнику: когда платить
Устроился человек на работу 5 числа, 10 уже зарплата. Понятно, платить ему еще не за что, а следующая выплата только 25. Как быть в такой ситуации?
Как правильно рассчитать ставки для сотрудников стоматологической клиники: ключевые факторы и законодательная база
Как правильно рассчитать ставки сотрудникам стомат.клиники: нормы часов, вредные условия и совместительство. Разбираемся, от чего зависит размер ставки для стоматологов, медсестёр и рентгенологов. Как учесть вредность по СОУТ, оформить доплаты и избежать переработок по ТК РФ. Чек-лист, формулы и свежие приказы Минздрава — в одной статье.
Оплата простоя работникам: в каком размере платить зарплату
У предприятия нет заказов и выручки, у работников — простой. В каком размере выплачивать заработную плату в этом случае?
Каким категориям работников, работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Итак чтобы правильно оформить на работу нового работника, кадровик должен знать все тонкости об испытательном сроке.
В ТК может появиться новое основание для увольнения иностранных сотрудников
Сейчас работодатели не могут на законных основаниях уволить мигрантов, если компания превышает лимит по числу иностранных сотрудников. Чтобы это исправить, в ТК предложили внести поправки.
Какую часть зарплаты могут удерживать судебные приставы по закону
Итак , разберем ситуацию по каким законам , могут удерживать приставы с заработной платы средства. Какая существует методика расчета.
Как работаем и отдыхаем в июне 2025 года
📅 выходные, праздники, отпуска — с пояснениями по ТК РФ.
Новый контроль за долгами по зарплате
Итак с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ вводится новая статья — 158.1. Изменения внесены Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия
Нельзя просто так взять и выплатить премию за то, что один и тот же человек стал работать за двоих. Если из-за дефицита кадров, или чьей-то болезни объем работы увеличился, надо оформлять увеличение объема работ и доплаты.
💥Обзор новостей: признаки трудовых отношений расширят, в Ватикане начался конклав, Индия и Пакистан обменялись ракетными ударами
Трехдневная рабочая неделя почти закончилась, завтра начнутся вторые майские праздники, которые продлятся четыре дня. Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев
Инспекция труда в Томской области сообщает: неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.
Отпуск на майские без согласия начальства — как это сделать законно
В 2025 году Трудовой кодекс обновился. Теперь некоторые сотрудники имеют право уйти в отпуск вне графика — без согласия работодателя. Формально — по закону. И отказаться начальник не может.
Ненормированный рабочий день
Режим работы большинства работников можно назвать обычным и стандартным. На юридическом языке он называется нормированным. Суть его заключается в соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно статье 91 ТК РФ составляет 40 часов.
Какие особенности при приеме на работу граждан с инвалидностью
Очень важно соблюдать правила из ТК РФ , при приеме на работу граждан с инвалидностью. Эта информация очень важна , для избежания штрафных санкции. Например, может ли сотрудник работать в ночное время.
🐈 Роструд объяснил, можно ли опоздать на работу из-за похода с питомцем к ветеринару
В ТК нет перечня уважительных причин, но Роструд считает, что сотруднику можно простить опоздание на работу из-за срочного визита к ветеринару.
❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Роструд ответил, может ли работодатель установить зарплату в виде процента от выручки
В трудовом договоре нужно четко указать тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки. Закон не позволяет выплачивать сотруднику проценты от выручки в качестве зарплаты.
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка
В общем порядке — должен, и если задержка произошла просто по вине банка, и даже если у банка отозвали лицензию. Разбираем детали.
