Конференция Статьи по теме «онлайнинспекция.рф»
💡 Если на работе выключили электричество, нельзя просто так уходить – Роструд
На работников, которые самовольно ушли с работы при простое, можно наложить взыскание. Они должны согласовать такие действия с работодателем.
👖 Переодевание в спецодежду может входить в рабочее время: Роструд обозначил критерии
В правилах внутреннего трудового распорядка нужно прописать, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
Роструд: работодатель должен дать выходной удаленному работнику в региональный праздник
Работнику на удаленке положен выходной день в региональный праздник, если место работы указано в трудовом договоре.
Роструд: индексировать зарплату нужно всем работникам, в том числе внештатникам
В ТК РФ не установлен порядок индексации зарплаты, но она должна охватывать всех работников. Дискриминировать заштатных сотрудников нельзя.
Если сотрудник попал под домашний арест, это время нужно учесть в стаже
Работник, который находится под домашним арестом и не по своей воле прогуливает работу, с ним трудовые отношения не прекращаются. А значит период, когда он под следствием, идет в счет стажа для отпуска.
При оплате работы в выходной или праздничный день учитывают компенсационные и стимулирующие выплаты
Рассчитывать выплату за работу в выходной или праздник только из оклада – неправильно.
Ученика можно отправить в командировку – но только по учебе
Если с работником заключен ученический договор, его нельзя отправлять в командировки, не связанные с ученичеством.
🚪 Время домашнего ареста входит в стаж работы для отпуска – Роструд
Если с сотрудником под следствием не прервали трудовые отношения, время его нахождения под домашним арестом включается в стаж работы. Периоды, которые не входят в стаж для отпуска, перечислены в ТК РФ.
Роструд: можно ли вписать в трудовой договор банк, с которым у работодателя зарплатный проект
Работник может сам выбрать банк для перечисления зарплаты и поменять его в любой момент.
Какие составные части зарплаты надо включать в аванс: Роструд разъяснил
В аванс нужно включать оклад за отработанное время и надбавки, которые не зависят от результатов работы. Стимулирующие выплаты включают в зарплату по окончании месяца.
Можно ли в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы устроиться по совместительству
Работница в декретном отпуске по уходу за ребенком может устроиться к другому работодателю, но только на 0,5 ставки.
🔤 Роструд: трудовой договор составляют на русском языке, даже для иностранцев
При составлении трудового договора работодатель указывает свои обязанности и обязанности работника. Составлять документ нужно на русском языке.
Командировку нужно оплатить, даже если работник не выполнил служебное задание
Работодатель должен платить средний заработок и компенсировать командировочные расходы при любом результате командировки. Но можно наказать сотрудника.
Роструд: работника нужно заранее уведомить о переводе в другую смену
Срок перевода сотрудника из одной смены в другую законодательно не ограничен, но уведомить его нужно за месяц.
Условия оплаты труда нельзя установить в устной форме — Роструд
Если работодатель не выполняет условия трудового договора — это нарушение. Нельзя платить меньше по устной договоренности с работником.
Сотрудник не выполнил свои задачи в командировке: можно ли не оплачивать его расходы
Если сотрудник в командировке не выполнил свои обязанности, то его можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодатель должен возместить все расходы, связанные с командировкой.
Даже при стаже два месяца у работника есть право на компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник увольняется — ему нужно компенсировать все неиспользованные отпуска.
❔ Куда обращаться, если у алиментщика неофициальная зарплата: Роструд подсказал
Многие уклоняющиеся от уплаты алиметов на детей и налогов получают часть заработной платы неофициально.
Работодатель не обязан оплачивать переподготовку сотрудника по специальности, которой нет в компании
Учиться по специальности, которой нет в организации, работник может за свой счет.
Роструд: зарплату может выдать и бухгалтер, и администратор
Распределение функционала между работниками закон не регламентирует, но материальная ответственность сотруднику грозит только из-за виновного причинения ущерба.