Статьи по теме «прием на работу»
Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2026 году
Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.
Как провести вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу
При приеме на работу необходимо ознакомить сотрудника с правилами безопасности и охраны труда. Этот инструктаж обязателен для всех работодателей. Как провести вводный инструктаж и не нарваться на штрафы от ГИТ — рассказали в статье.
Некоторых иностранцев стало можно нанимать без разрешения на работу
Иностранцам, представляющим интерес для России, и членам их семей упростили трудоустройство.
😮 Отменят отчетность в СФР о приеме на работу новых сотрудников
При приеме сотрудника на работу не нужно будет передавать сведения о застрахованных лицах в Социальный фонд.
Кадровый учет и расчет зарплаты: пошаговый гид, как все сделать по закону
Этот гид — пошаговая инструкция от специалистов «Мегаконсалт», как вести кадровый учет и считать зарплату правильно. Мы разберем три кита: прием, расчеты и увольнение.
НДФЛ иностранцев на патенте: как рассчитать, уплатить, зачесть и отразить в 6-НДФЛ
Одной из форм трудоустройства иностранных работников в России является патент, который обязывает иностранцев уплачивать фиксированный авансовый платеж по НДФЛ.
👴 👵 Работодатели чаще берут на работу пенсионеров и сами обучают
Вакансий для кандидатов пенсионного возраста становится все больше.
⌚ Россияне стали рекордно быстро находить работу в 2025 году
По данным Росстата, граждане находят работу за 5 месяцев – это рекорд с 2009 года.
Как ИП принять на работу сотрудника в 2026 году + бланк трудового договора
Для трудоустройства сотрудника нужно запросить у него документы, заключить трудовой договор и своевременно подать ЕФС-1. Как учесть все нюансы и не нарваться на санкции — рассказали в статье.
Какие документы подавать в военкомат при приеме сотрудника с удостоверением призывника
Работодатели обязаны уведомлять военкомат о приеме военнообязанного работника. Как поступить с сотрудником, у которого есть приписное удостоверение?
Организация принимает гражданина Беларуси на работу: что нужно учесть
При работе с иностранцами нужно учесть множество нюансов: постановку на регистрационный учет, ставку НДФЛ для нерезидентов. Рассказываем, на какие моменты обратить внимание при приеме.
Тест про прием на работу. Как оформлять документы в нестандартных ситуациях?
Есть категории работников, оформление которых требует от работодателя получения особых документов, извещение определенных инстанций.
На «Клерке» новый тест-игра про прием на работу
Как оформлять документы в нестандартных ситуациях приема на работу? Проверьте свои знания трудового права!
Как отказать работодателю после собеседования
Иногда после собеседования возникает ощущение того, что вакансия вам не подходит. Как отказать так, чтобы остаться в хороших отношениях с компанией и не испортить впечатление о себе?
Роструд: нужно ли повторно проходить психиатрическое освидетельствование, так как изменилось законодательство
Работники проходят психиатрическое освидетельствование только при приеме на работу либо если появилось подозрение на противопоказания.
Ошибки, которые чаще всего допускают бухгалтеры в ЕФС-1 в 2025 году
Сдача отчета ЕФС-1 в СФР — обязательная задача всех работодателей. Ошибки в заполнении чреваты штрафами до 100 тысяч рублей и претензиями со стороны работников.
Суд разрешил не принимать на работу без военного билета. Это противоречит позиции Минтруда
В судебном определении 2025 года указано, что непредставление документов воинского учета – это основание для отказа в трудоустройстве.
Можно ли уволить сотрудника в первый же день, кто может получить двойной стандартный вычет по НДФЛ, как регламентировать премии: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 22 по 28 сентября 2025 года.
На какие профессии лучше не брать интровертов: эксперт подсказала
Один из важных факторов успеха в профессии — тип темперамента.
Работник переехал, но не встал на воинский учет на новом месте. Что делать работодателю
Работодатель должен напомнить работнику о его ого обязанности и сообщить в военкоматы.